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在国家百万扩招的政策背景下,高职院校面临着生源结构多元化复杂化、教育资源紧缺性滞后性、专业教育的“不适合性”等一系列挑战,借鉴美国社区学院提供公平的受教育机会、多方筹集教育经费、重视教师队伍建设、开发契合市场的课程、实行以人为本质量评估等扩招及办学经验,提出改革招生考试办法、加大教育经费投入、打造高素质教师队伍、定制分类培养方案和建立多元评价体系等应对质量型扩招的对策。