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薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节,对企业竞争力有巨大影响.如何从科学的资源角度入手,促使本企业的人力资源发挥出最大效能企业的薪酬体系起着至关重要的作用.本文通过对薪酬管理目标的解析,分析目前我国薪酬管理存在的问题,并提出相关建议.
浅析人力资源中的薪酬管理
【摘 要】
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薪酬管理在现代市场经济中已成为人力资源管理的重要环节,对企业竞争力有巨大影响.如何从科学的资源角度入手,促使本企业的人力资源发挥出最大效能企业的薪酬体系起着至关重
【机 构】
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大唐辽源发电厂,吉林辽源,136200
【出 处】
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经营者
【发表日期】
：
2013年9期
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