【摘 要】
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伴随着电力行业的不断完善和改革的步伐的不断深入,电力企业在经营理念、管理手段获得了巨大丰富和提高,人力资源管理越来越完善.当然仍然存在一些问题,在企业经营和管理过程
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司扬中市供电分公司,江苏扬中,212200
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伴随着电力行业的不断完善和改革的步伐的不断深入,电力企业在经营理念、管理手段获得了巨大丰富和提高,人力资源管理越来越完善.当然仍然存在一些问题,在企业经营和管理过程中,仍然存在有不合理的效绩薪酬管理等现象,导致了企业在竞争和发展中、在保证社会供应上等各方面处于被动局面,造成了企业人才的流失、员工工作积极性的降低和企业经济效益的减少.因此,实现对企业人才、人力资源的优化管理、对薪酬管理的完善,是当前形势下电力企业进行改善和提高的重点.基于此,本文对电力企业人力资源绩效薪酬管理进行分析.
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