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【摘 要】 作为电力施工企业基层的党组织书记,不仅仅是基层党组织的领导者,而且还肩负基层生产单位的安全生产第一监督人。在新形势之下,务必要与时俱进,不断加强学习,勇于实践,提高能力,以崇高的思想境界和良好的个人素质,发挥好兵头将尾的作用,基本此,本文主要就是针对企业基层党组织书记队伍建设来进行分析。
【关键词】 企业基层党组织;书记;队伍建设
1、新时期加强企业基层党组织书记队伍建设的现实意义
加强基层党组织书记队伍建设,既是引领企业实现科学发展的内在动力,又是不断夯实党在施工生产一线的执政基础、提高党组织战斗力的客观要求。党的十七届四中全会指出,要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设,这对新时期加强企业基层党组织书记队伍建设提出了更高的标准和要求。当前,企业基层党组织的内容和方式跟以往相比,发生了深刻变化。特别是随着企业产值规模的不断扩张、市场竞争日趋激烈的情况下,企业改革发展稳定任务则日益繁重。实践证明,凡是基层党组织战斗力强、作用发挥好的项目,各项工作就能得到全面发展;凡是基层党组织软弱涣散、战斗力弱的项目,全面建设就缓慢甚至停滞不前。如何不断破解企业发展难题,开创企业基层党组织工作新局面?企业工作的“领头雁”——党组织书记队伍就成为了关键因素。抓好基层党组织书记队伍建设,实际上就抓住了企业基层党组织建设的根本,就抓住了推动企业发展全面科学化上水平的关键。
2、党组织书记应具备的素质
2.1、坚定的政治素质,以正服人
政治素质包括人生观、价值观、理论修养等,它表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与员工群众关系等方面的内容。党组织书记只有提高政治素质,才能树立科学的世界观、人生观,把握正确的政治方向,坚持全心全意为人民服务的宗旨,准确地理解和正确地贯彻落实党的路线方针政策,带领员工群众出色完成各项工作任务。
2.2、有高尚的品德素质,以廉服人
廉洁文化,是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是社会主义先进文化的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等位载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,对企业来说,是企业文化建设的重要组成部分。作为一名企业党组织书记,在廉洁文化建设中,应该认真履行职责,带头重视廉洁文化建设,积极落实上级党委纪委的工作部署,通过加强廉洁文化建设,强化员工的廉洁从业意识,为企业的健康发展营造良好的内外环境。
2.3、有卓越的知识素质,以才服人
高尔基曾说过,“只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。”作为基层党组织书记,还应具备广博的知识,有相当的工作能力和丰富的经验积累。
一是要有熟练的党务和政治工作素养。熟悉党的历史,掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论体、“三个代表”重要思想,以及科学发展观。二是要有全面的社会科学素养。人文社会科学具有学科涵盖面广等特点,包括文学、历史学、哲学、法学、教育学、经济学、管理学等七大学科门类中的基本概念、基础方法和热点问题。人文社科素养,包括了对人文社会科学的态度、对人文社科知识的理解、运用以及人文社科知识的普及等方面。三是要精通和熟悉业务。在新的历史条件下,我们党对基层支部书记提出了更高的要求,公推直选的时候,要求支部书记必须具备大专以上学历,熟悉工作业务流程,是一支懂生产、会经营、会管理、业务精的复合型干部队伍。
2.4、有高超的才能素质,以能服人
一是组织能力。人们常讲:“上面千条线,下面一根针”。每天的工作都是千头万绪的,作为支部书记,应具有组织、动员各方面力量去围绕上级党组织要求和企业生产开展工作的能力,以及做好员工思想工作的能力、还要有组织员工开展各项活动的能力。二是表达能力。一个好书记不仅要有书面表达能力,能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结、请示、报告、事迹材料、宣传报道稿件等,还要有一定的头头表达能力,在作报告、演讲、上党课时,要力求生动形象,以达到感染人、鼓舞人、激励人的效果。三是表现能力。身为党组织书记,还要具有一定的特长爱好,组织员工开展群众性文娱体育活动的时候,“寻常看不见,偶尔露峥嵘。”就能收到意想不到的效果。四是协调能力。好的党组织书记,要懂得协调各方面的力量,主要指党组织书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党组织的各项决策落实到位。
3、强化企业基层党组织书记队伍建设的途径
2.1、立科学选拔机制,合理配置资源
适应新形势下企业管理模式的转变,重点建立一套适应基层实际的党组织书记选拔任用机制,做到因地制宜、灵活多样,将全公司优秀人才资源进行合理配置。一方面,要进一步拓宽渠道,探索完善任用方法,鼓励年轻的行政副职干部到党组织书记岗位任职。全面打破专业、年龄、资历等因素界限,组织优秀年轻干部到艰苦环境及困难项目挂职锻炼,机关干部到项目交流任职。引导素质高、能力强的基层党组织书记到项目经理岗位交叉任职等。
2.2、学习到位是提升能力的方法
作为基层党组织的领导人,党组织书记必要不断的提高自己的能力和素质,为基层党员和群众起到良好的带头作用。而加强学习无疑是一种提升能力的重要方法。首先应该加强对思想政治理论的学习,牢牢掌握马克思主义等一系列的思想理论体系,树立正确的政治理念。其次要注重对我党的相关理论的学习,明确党的方针路线和对党建工作的要求。第三是要注重拓宽自己的知识面和专业能力,以此来适应新形势的发展。
2.3、引入分流淘汰机制,推行“分级”管理
改变传统管理模式,按照落实待遇与强化责任相统一的原则,率先在基层党组织书记队伍中引入“分流淘汰机制”,推行“分级”管理。一是明确适岗条件。要设置必要的从业“门槛”,具备一定的综合素养,既要品行端正、德才兼备,又要善于沟通、办事稳重,还要看重责任、维护团结、顾全大局,同时要自愿从事该项工作等。二是推行分级管理。结合基层党组织分类定级要求,采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定相结合的方法,每年对基层党组织书记按照“优秀”、“称职”、“一般”、“不称职”四个等级进行分级,并按巩固先进、推动一般、整顿后进的要求采取措施加以管理。
结束语
党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义关键在于建設一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。同样,在电力施工企业基层党组织,要想带出一支团结向上、敢打敢拼的优秀团队,必须要有一个素质过硬的党组织书记队伍。群雁高飞头雁领,基层党组织书记,其工作能力和工作水平的高与低在很大程度上决定着党组织能否发挥其战斗堡垒作用,能否按照党组织的指导方针有效开展工作。
参考文献:
[1]十一局五处党委组织部胡云容.加强企业基层党组织书记队伍建设[N].中国铁道建筑报,2001-04-14003.
[2]曹秀明.创新基层党组织书记队伍建设机制[J].群众,2012,11:40-41.
[3]张西梅.关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考[J].企业导报,2013,07:207.
[4]范学卿.创新企业基层党组织建设[J].东北之窗,2012,11:26-27.
[5]刘长民.浅析如何加强企业基层党组织和党员队伍建设[J].现代企业教育,2012,17:163.
【关键词】 企业基层党组织;书记;队伍建设
1、新时期加强企业基层党组织书记队伍建设的现实意义
加强基层党组织书记队伍建设,既是引领企业实现科学发展的内在动力,又是不断夯实党在施工生产一线的执政基础、提高党组织战斗力的客观要求。党的十七届四中全会指出,要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设,这对新时期加强企业基层党组织书记队伍建设提出了更高的标准和要求。当前,企业基层党组织的内容和方式跟以往相比,发生了深刻变化。特别是随着企业产值规模的不断扩张、市场竞争日趋激烈的情况下,企业改革发展稳定任务则日益繁重。实践证明,凡是基层党组织战斗力强、作用发挥好的项目,各项工作就能得到全面发展;凡是基层党组织软弱涣散、战斗力弱的项目,全面建设就缓慢甚至停滞不前。如何不断破解企业发展难题,开创企业基层党组织工作新局面?企业工作的“领头雁”——党组织书记队伍就成为了关键因素。抓好基层党组织书记队伍建设,实际上就抓住了企业基层党组织建设的根本,就抓住了推动企业发展全面科学化上水平的关键。
2、党组织书记应具备的素质
2.1、坚定的政治素质,以正服人
政治素质包括人生观、价值观、理论修养等,它表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与员工群众关系等方面的内容。党组织书记只有提高政治素质,才能树立科学的世界观、人生观,把握正确的政治方向,坚持全心全意为人民服务的宗旨,准确地理解和正确地贯彻落实党的路线方针政策,带领员工群众出色完成各项工作任务。
2.2、有高尚的品德素质,以廉服人
廉洁文化,是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是社会主义先进文化的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等位载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,对企业来说,是企业文化建设的重要组成部分。作为一名企业党组织书记,在廉洁文化建设中,应该认真履行职责,带头重视廉洁文化建设,积极落实上级党委纪委的工作部署,通过加强廉洁文化建设,强化员工的廉洁从业意识,为企业的健康发展营造良好的内外环境。
2.3、有卓越的知识素质,以才服人
高尔基曾说过,“只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。”作为基层党组织书记,还应具备广博的知识,有相当的工作能力和丰富的经验积累。
一是要有熟练的党务和政治工作素养。熟悉党的历史,掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论体、“三个代表”重要思想,以及科学发展观。二是要有全面的社会科学素养。人文社会科学具有学科涵盖面广等特点,包括文学、历史学、哲学、法学、教育学、经济学、管理学等七大学科门类中的基本概念、基础方法和热点问题。人文社科素养,包括了对人文社会科学的态度、对人文社科知识的理解、运用以及人文社科知识的普及等方面。三是要精通和熟悉业务。在新的历史条件下,我们党对基层支部书记提出了更高的要求,公推直选的时候,要求支部书记必须具备大专以上学历,熟悉工作业务流程,是一支懂生产、会经营、会管理、业务精的复合型干部队伍。
2.4、有高超的才能素质,以能服人
一是组织能力。人们常讲:“上面千条线,下面一根针”。每天的工作都是千头万绪的,作为支部书记,应具有组织、动员各方面力量去围绕上级党组织要求和企业生产开展工作的能力,以及做好员工思想工作的能力、还要有组织员工开展各项活动的能力。二是表达能力。一个好书记不仅要有书面表达能力,能写出文理通顺、条理清晰的工作计划、总结、请示、报告、事迹材料、宣传报道稿件等,还要有一定的头头表达能力,在作报告、演讲、上党课时,要力求生动形象,以达到感染人、鼓舞人、激励人的效果。三是表现能力。身为党组织书记,还要具有一定的特长爱好,组织员工开展群众性文娱体育活动的时候,“寻常看不见,偶尔露峥嵘。”就能收到意想不到的效果。四是协调能力。好的党组织书记,要懂得协调各方面的力量,主要指党组织书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党组织的各项决策落实到位。
3、强化企业基层党组织书记队伍建设的途径
2.1、立科学选拔机制,合理配置资源
适应新形势下企业管理模式的转变,重点建立一套适应基层实际的党组织书记选拔任用机制,做到因地制宜、灵活多样,将全公司优秀人才资源进行合理配置。一方面,要进一步拓宽渠道,探索完善任用方法,鼓励年轻的行政副职干部到党组织书记岗位任职。全面打破专业、年龄、资历等因素界限,组织优秀年轻干部到艰苦环境及困难项目挂职锻炼,机关干部到项目交流任职。引导素质高、能力强的基层党组织书记到项目经理岗位交叉任职等。
2.2、学习到位是提升能力的方法
作为基层党组织的领导人,党组织书记必要不断的提高自己的能力和素质,为基层党员和群众起到良好的带头作用。而加强学习无疑是一种提升能力的重要方法。首先应该加强对思想政治理论的学习,牢牢掌握马克思主义等一系列的思想理论体系,树立正确的政治理念。其次要注重对我党的相关理论的学习,明确党的方针路线和对党建工作的要求。第三是要注重拓宽自己的知识面和专业能力,以此来适应新形势的发展。
2.3、引入分流淘汰机制,推行“分级”管理
改变传统管理模式,按照落实待遇与强化责任相统一的原则,率先在基层党组织书记队伍中引入“分流淘汰机制”,推行“分级”管理。一是明确适岗条件。要设置必要的从业“门槛”,具备一定的综合素养,既要品行端正、德才兼备,又要善于沟通、办事稳重,还要看重责任、维护团结、顾全大局,同时要自愿从事该项工作等。二是推行分级管理。结合基层党组织分类定级要求,采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定相结合的方法,每年对基层党组织书记按照“优秀”、“称职”、“一般”、“不称职”四个等级进行分级,并按巩固先进、推动一般、整顿后进的要求采取措施加以管理。
结束语
党的十八大指出,坚持和发展中国特色社会主义关键在于建設一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。同样,在电力施工企业基层党组织,要想带出一支团结向上、敢打敢拼的优秀团队,必须要有一个素质过硬的党组织书记队伍。群雁高飞头雁领,基层党组织书记,其工作能力和工作水平的高与低在很大程度上决定着党组织能否发挥其战斗堡垒作用,能否按照党组织的指导方针有效开展工作。
参考文献:
[1]十一局五处党委组织部胡云容.加强企业基层党组织书记队伍建设[N].中国铁道建筑报,2001-04-14003.
[2]曹秀明.创新基层党组织书记队伍建设机制[J].群众,2012,11:40-41.
[3]张西梅.关于加强企业基层党支部书记队伍建设的思考[J].企业导报,2013,07:207.
[4]范学卿.创新企业基层党组织建设[J].东北之窗,2012,11:26-27.
[5]刘长民.浅析如何加强企业基层党组织和党员队伍建设[J].现代企业教育,2012,17:163.