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【摘 要】 本文从企业会计核算的概念出发，分析了目前企业会计核算中存在的问题，针对加强企业会计核算的有效策略进行详细探究。
【关键词】 企业会计；会计核算；有效策略
引言：
随着社会化大生产的发展，企业管理进入一个崭新的时代，科学化、细致化逐渐成为会计核算发展的趋势。在会计部门的各项工作内容中，会计核算工作发挥着举足轻重的作用，会计核算贯穿于整个会计工作的始终。因此，企业正不断致力于如何提高会计核算工作的管理水平，以更好的发挥会计核算工作的作用。
一、企业会计核算的概念
在企业经营管理过程中，会计核算环节必不可少。会计核算是指在符合国家会计行业相关规范的前提下，由核算工作人员采用科学合理的会计信息处理方法对企业在经营生产各项环节中的资金支出和流入进行准确的数据录入和计算，并对经营管理效果做出客观分析与判断的一系列过程。会计核算所涵盖的范围较广，主要包括对企业生产经营做出科学合理的预算控制，对生产经营过程中的成本进行核算以及事后对于会计数据信息做出总结和分析。会计核算工作的效果对于企业来说至关重要，企业要依据会计核算的结果对当下企业经营管理状况加以总结，进而制定出未来企业经营发展的战略规划。为了保证会计核算的效果，企业就必须致力于对会计核算效果的规范化管理模式的建立，首先，要从客观范围内营造一个有利于会计核算工作开展的良好氛围，并建立健全企业内部的会计管理体制，其次，要在企业内部各部门中大力推行会计核算体系建设，完善财务制度，与此同时，要充分发挥企业内部监督控制机制，保证会计核算操作的规范化；再次，要完善人员培训系统，切实将会计核算工作落实到位。目前，我国企业在健全会计核算管理体系方面已经有了较大的进展，也逐渐探索出了适合于我国企业发展模式的核算管理机制，与此同时，积极应对在核算管理中出现的问题也是提高会计核算规范化管理效果的有效手段[1]。
二、目前企业会计核算中存在的问题分析
1、会计核算业务流程不规范
当前部分企业在会计核算工作开展上，一些会计工作人员未能严格执行《会计基础工作规范》中的相关要求开展工作，存在会计出纳、审核、制证、记账等工作内容不清晰、工作职责不明确，会计账簿记录、原始凭证审核工作不规范，这些违规行为致使会计失真问题经常发生。
2、会计核算机构的设置不合理
虽然现阶段大部分企业按照现代企业治理结构成立专门的财务会计工作机构，但是都存在着会计机构设置不合理的问题。最突出的问题就是企业会计机构设置工作目标不明确、工作内容不具体、工作职责权限不清，这样不仅不利于企业会计监督工作的顺利开展，同时也造成了企业会计监管的困难。
3、企业会计管理工作制度不完善
当前部分企业未能在会计核算工作上建立完善的会计管理制度，尤其是会计内部牵制制度，没有按照相关的要求配备企业会计工作人员，也未能执行相关的岗位轮换工作制度，致使企业内部的会计监督机制不完善，伪造会计凭证、利用职务公款私存等违法犯罪的经济行为时有发生[2]。
三、加强企业会计核算的有效策略探究
1、规范企业会计核算的流程
对于企业的会计核算工作，应该按照权责发生制以及配比原则开展，同时准确的划分企业的收益性支出以及资本性支出，并按照相关规定统一设置完善的会计科目进行会计核算工作。在会计核算工作具体开展实施过程中，应该明确企业会计核算工作的核心，就是以企业的账簿组织作为核心，通过把企业的会计凭证处理、会计账簿记录、会计报表编制、记账程序管理等内容有机的整合起来，形成过程合理、流程严密的企业会计核算体系。在具体的会计核算工作开展过程中，企业还应当结合企业自身经营管理的实际情况以及会计信息化的基本要求，选择适当的会计核算信息系统软件，以提高企业会计核算工作效率，确保会计核算工作质量，提高企业会计核算的整体规范化水平。
2、加强企业会计核算规范化管理体系
首先，企业管理部门应该明确企业财务会计部门的主要职责，即完成会计核算以及内部会计监督工作，主要涵盖企业经营活动中的各种财务会计核算、企业财务状况以及经营成果的反映、财务收支的控制、税收缴纳以及财务决算报送；同时还应负责统筹管理财务问题，进行企业财务会计人员的培训。其次，对企业会计工作岗位职责进行明确，重点是进行资金管理、投资管理、存货管理、资产管理、费用管理、销售往来款项管理、财务成果管理等方面的具体核算，同时负责会计报表编制、财务预算计划、会计信息化实施、档案归纳等方面的管理。通过对财务部门以及岗位员工实施责任制度管理的方式，使各部门以及会计工作人员明确自己的工作职责以及内容，确保会计核算工作的顺利实施开展。
3、完善企业会计组织体系的建设
实现企业会计核算的规范化与标准化，必须结合新时期现代企业的治理结构，完善企业的组织体系以及机构设置。由于现代企业大多实行董事会管理制度，因此会计管理应该由企业董事会指派总经理或者是财务总监，对会计工作以及会计信息的真实可靠以及合法、合规问题进行监管。同时对于具体执行会计工作的财务部，应该设置相应的部门负责人、总账会计、收支会计、薪酬会计、成本会计、薪酬管理会计以及出纳会计等，可以采取一人多岗，但是应该遵循不相容职务分离原则开展会计管理工作，为企业会计管理的规范化提供良好的组织结构基础[3]。
4、完善企业会计内部牵制制度的建设
企业会计内部牵制制度对于确保会计核算的准确可靠，维护企业资产的完整安全具有非常重要的作用。在企业会计内部牵制制度的具体规定上，应该坚持每一項经济活动的会计核算业务应盖由两人或者多人共同分工完成。同时在企业的会计核算管理上，应该实行账目、资金以及资产相互独立管理的方式，以便于单独准确的反映企业的资金收支变化、资产变动以及财务状况变化情况。此外，对于每一项会计核算业务，都应该明确会计业务的办理时间、办理人以及办理流程，以提高企业会计核算工作的规范化水平。
5、提高企业会计核算工作人员的素质水平
当前部分企业会计核算工作水平不高的主要原因就是由于会计工作人员的素质能力不高所造成的。因此应该将提高会计工作人员的素质能力水平作为会计核算规范化实施的重要途径。首先应该对企业会计工作人员进行职业道德培训教育，让企业会计工作人员树立会计从业职业尊严与荣誉，能够遵守客观公正、廉洁自律、遵纪守法的原则开展企业的会计核算工作。其次，应该将企业的业务素质培训作为重要内容，重点针对企业的会计法、会计制度、会计准则以及会计基础工作规范对会计工作人员进行能力培训，使其熟练掌握会计核算工作流程的基本规定与业务操作要求，提高会计核算质量。
四、结束语
综上所述，企业核算工作的有效开展要以企业财务制度的建立健全作为前提，在为企业管理做出贡献的同时也直接受到管理部门的领导。企业财务管理部门应该充分认识到会计核算对于企业经营管理的重要作用，并通过完善制度建设、强化监管等措施，提高企业会计核算的规范化水平，进而发挥会计核算防范财务风险、优化资金配置使用以及控制成本支出的作用，为企业长远健康发展提供基础保障。
参考文献：
[1]王臻.探析中小企业会计核算问题及其对策[J].企业导报，2013（01）：149-150.
[2]唐文珍.中小企业会计核算问题及其对策[J].大众科技，2013（06）：335-336+334.
[3]张英栋.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].中国商贸，2013（15）：40+42.
本文所有参考资料来源于中国知网。
【关键词】 企业会计；会计核算；有效策略
引言：
随着社会化大生产的发展，企业管理进入一个崭新的时代，科学化、细致化逐渐成为会计核算发展的趋势。在会计部门的各项工作内容中，会计核算工作发挥着举足轻重的作用，会计核算贯穿于整个会计工作的始终。因此，企业正不断致力于如何提高会计核算工作的管理水平，以更好的发挥会计核算工作的作用。
一、企业会计核算的概念
在企业经营管理过程中，会计核算环节必不可少。会计核算是指在符合国家会计行业相关规范的前提下，由核算工作人员采用科学合理的会计信息处理方法对企业在经营生产各项环节中的资金支出和流入进行准确的数据录入和计算，并对经营管理效果做出客观分析与判断的一系列过程。会计核算所涵盖的范围较广，主要包括对企业生产经营做出科学合理的预算控制，对生产经营过程中的成本进行核算以及事后对于会计数据信息做出总结和分析。会计核算工作的效果对于企业来说至关重要，企业要依据会计核算的结果对当下企业经营管理状况加以总结，进而制定出未来企业经营发展的战略规划。为了保证会计核算的效果，企业就必须致力于对会计核算效果的规范化管理模式的建立，首先，要从客观范围内营造一个有利于会计核算工作开展的良好氛围，并建立健全企业内部的会计管理体制，其次，要在企业内部各部门中大力推行会计核算体系建设，完善财务制度，与此同时，要充分发挥企业内部监督控制机制，保证会计核算操作的规范化；再次，要完善人员培训系统，切实将会计核算工作落实到位。目前，我国企业在健全会计核算管理体系方面已经有了较大的进展，也逐渐探索出了适合于我国企业发展模式的核算管理机制，与此同时，积极应对在核算管理中出现的问题也是提高会计核算规范化管理效果的有效手段[1]。
二、目前企业会计核算中存在的问题分析
1、会计核算业务流程不规范
当前部分企业在会计核算工作开展上，一些会计工作人员未能严格执行《会计基础工作规范》中的相关要求开展工作，存在会计出纳、审核、制证、记账等工作内容不清晰、工作职责不明确，会计账簿记录、原始凭证审核工作不规范，这些违规行为致使会计失真问题经常发生。
2、会计核算机构的设置不合理
虽然现阶段大部分企业按照现代企业治理结构成立专门的财务会计工作机构，但是都存在着会计机构设置不合理的问题。最突出的问题就是企业会计机构设置工作目标不明确、工作内容不具体、工作职责权限不清，这样不仅不利于企业会计监督工作的顺利开展，同时也造成了企业会计监管的困难。
3、企业会计管理工作制度不完善
当前部分企业未能在会计核算工作上建立完善的会计管理制度，尤其是会计内部牵制制度，没有按照相关的要求配备企业会计工作人员，也未能执行相关的岗位轮换工作制度，致使企业内部的会计监督机制不完善，伪造会计凭证、利用职务公款私存等违法犯罪的经济行为时有发生[2]。
三、加强企业会计核算的有效策略探究
1、规范企业会计核算的流程
对于企业的会计核算工作，应该按照权责发生制以及配比原则开展，同时准确的划分企业的收益性支出以及资本性支出，并按照相关规定统一设置完善的会计科目进行会计核算工作。在会计核算工作具体开展实施过程中，应该明确企业会计核算工作的核心，就是以企业的账簿组织作为核心，通过把企业的会计凭证处理、会计账簿记录、会计报表编制、记账程序管理等内容有机的整合起来，形成过程合理、流程严密的企业会计核算体系。在具体的会计核算工作开展过程中，企业还应当结合企业自身经营管理的实际情况以及会计信息化的基本要求，选择适当的会计核算信息系统软件，以提高企业会计核算工作效率，确保会计核算工作质量，提高企业会计核算的整体规范化水平。
2、加强企业会计核算规范化管理体系
首先，企业管理部门应该明确企业财务会计部门的主要职责，即完成会计核算以及内部会计监督工作，主要涵盖企业经营活动中的各种财务会计核算、企业财务状况以及经营成果的反映、财务收支的控制、税收缴纳以及财务决算报送；同时还应负责统筹管理财务问题，进行企业财务会计人员的培训。其次，对企业会计工作岗位职责进行明确，重点是进行资金管理、投资管理、存货管理、资产管理、费用管理、销售往来款项管理、财务成果管理等方面的具体核算，同时负责会计报表编制、财务预算计划、会计信息化实施、档案归纳等方面的管理。通过对财务部门以及岗位员工实施责任制度管理的方式，使各部门以及会计工作人员明确自己的工作职责以及内容，确保会计核算工作的顺利实施开展。
3、完善企业会计组织体系的建设
实现企业会计核算的规范化与标准化，必须结合新时期现代企业的治理结构，完善企业的组织体系以及机构设置。由于现代企业大多实行董事会管理制度，因此会计管理应该由企业董事会指派总经理或者是财务总监，对会计工作以及会计信息的真实可靠以及合法、合规问题进行监管。同时对于具体执行会计工作的财务部，应该设置相应的部门负责人、总账会计、收支会计、薪酬会计、成本会计、薪酬管理会计以及出纳会计等，可以采取一人多岗，但是应该遵循不相容职务分离原则开展会计管理工作，为企业会计管理的规范化提供良好的组织结构基础[3]。
4、完善企业会计内部牵制制度的建设
企业会计内部牵制制度对于确保会计核算的准确可靠，维护企业资产的完整安全具有非常重要的作用。在企业会计内部牵制制度的具体规定上，应该坚持每一項经济活动的会计核算业务应盖由两人或者多人共同分工完成。同时在企业的会计核算管理上，应该实行账目、资金以及资产相互独立管理的方式，以便于单独准确的反映企业的资金收支变化、资产变动以及财务状况变化情况。此外，对于每一项会计核算业务，都应该明确会计业务的办理时间、办理人以及办理流程，以提高企业会计核算工作的规范化水平。
5、提高企业会计核算工作人员的素质水平
当前部分企业会计核算工作水平不高的主要原因就是由于会计工作人员的素质能力不高所造成的。因此应该将提高会计工作人员的素质能力水平作为会计核算规范化实施的重要途径。首先应该对企业会计工作人员进行职业道德培训教育，让企业会计工作人员树立会计从业职业尊严与荣誉，能够遵守客观公正、廉洁自律、遵纪守法的原则开展企业的会计核算工作。其次，应该将企业的业务素质培训作为重要内容，重点针对企业的会计法、会计制度、会计准则以及会计基础工作规范对会计工作人员进行能力培训，使其熟练掌握会计核算工作流程的基本规定与业务操作要求，提高会计核算质量。
四、结束语
综上所述，企业核算工作的有效开展要以企业财务制度的建立健全作为前提，在为企业管理做出贡献的同时也直接受到管理部门的领导。企业财务管理部门应该充分认识到会计核算对于企业经营管理的重要作用，并通过完善制度建设、强化监管等措施，提高企业会计核算的规范化水平，进而发挥会计核算防范财务风险、优化资金配置使用以及控制成本支出的作用，为企业长远健康发展提供基础保障。
参考文献：
[1]王臻.探析中小企业会计核算问题及其对策[J].企业导报，2013（01）：149-150.
[2]唐文珍.中小企业会计核算问题及其对策[J].大众科技，2013（06）：335-336+334.
[3]张英栋.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].中国商贸，2013（15）：40+42.
本文所有参考资料来源于中国知网。