随着我国经济进入全球一体化的潮流中，各企业开始进行了转型发展，使得国有企业基层党建工作引来了新的发展機会和挑战，国有企业作为国家政治与经济的结合，自然要为私有企业做好带头作用，由于企业各部门工作与基层党建工作有着千丝万缕的联系，基层党建工作也就关系着企业的发展与进步，那么为了提高企业经济发展，就要加强企业基层党建工作，重视基层党建工作。本文对国企基层党建与经营互促共赢进行了讨论。
　　基层党建工作对于国有企业来说有着非常重要的作用。基层党建工作决定着国有企业内部工作发展方向，是所有工作必须遵循的指导思想，是国有企业进行各项工作的核心指导。党建就是指党的建设，主要包括思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及体制机制建设，属于马克思主义党建学说。随着各企业的转型，基层党建工作也要随之改变，进行新的发展为了实现国企基层党建与经营互促共赢，就需要改变原有机制。本文将从以下两个方面进行探讨：
　　 一、基层党建工作的重要性
　　国有企业是党在经济方面的发展以及前提。基层党建工作不仅对国有企业的发展与经营有着巨大的影响，还能将党的政治思想和方针贯彻和落实在实际工作中，用党的政治思想和方针来规范企业人员工作，同时还可以对党的路线和国家相关法律规定执行情况进行监督。中国共产党参与国家政治发展的介质便是国有企业，同时由于中国共产党的参与保证了国有企业的可持续性发展，还为国有企业人员提供了保障，从而提高了国有企业工作人员工作的主动性、积极性以及责任感，这是基层党建工作进行的基础任务。国有企业的发展能起到很好的带头作用，并且还能大幅度提高我国经济影响力。基层党建工作决定着国有企业内部工作发展方向，是所有工作必须遵循的指导思想，是国有企业进行各项工作的核心指导，能使国有企业持续性发展。
　　 二、实行措施
　　（一）将基层党建工作与企业发展策略相结合
　　一个企业没有发展方向和发展目标就没有动力，整个企业氛围死气沉沉，没有活力，并且企业的工作人员也混沌度日，得过且过，没有业绩，企业就不能更好地发展。而基层党建工作就像是大海上的灯塔，向国有企业指引着企业发展方向，明确企业发展目标。国有企业身为我国执政党参与的企业，要将基层党建工作融入进企业发展中去，基层党建工作有着“把方向、管大局、保落实”的作用。根据党和国家相关政策文件、发展规划，将企业实际情况进行分析，探讨企业主要问题与发展方向和发展目标，明确企业发展策略。将企业近期规划进行展示，点燃企业人员工作热情，实现企业与工作人员共同努力、共同发展。
　　（二）将党员素质加入企业人员培训内容中
　　无论哪一行企业，都要重视对人才的培养才是企业创新发展的根本。首先，加强企业内部工作人员培训。将企业工作人员送去参加各种专家、学者的讲座，送去各大高校和优秀国有企业进行学习，开设本企业特色培训。要求企业工作人员参与企业考核、相应工作的资格证考试等，适当给予奖励，激发工作人员的积极性，为企业营造更好的学习氛围，提升企业内涵。其次，企业招聘人才过程严格，尽量引进全国范围内的优秀人才，企业内部工作人员晋升制度严格执行，选择更能胜任并且德才兼备的人员。为了防止人才流失、人才不能发挥才能、引进不了人才的事件发生，企业需要改善工作人员的薪资待遇，根据工作人员的能力水平给予相应的薪资报酬，改善原有管理机制，能力强的人员进行晋升，企业不养无用的人，从而提高企业人员工作积极性，使企业蒸蒸日上。然后，为企业培养复合型人才。复合型人才是指在管理方面、专业技术方面、销售市场方面以及基层党建工作方面都能独当一面的人才。这种复合型人才的存在可以大幅度提升企业内部管理与市场经济效益，并且可以很好地适应基层党建工作的开展。最后，注重党员发展。将在科研、生产、销售等方面才能出众的高学历、高技术骨干人才发展为党员，从而发展为企业后备人才团队，确保企业能长期久远地发展。
　　 三、结语
　　综上所述，在全球经济一体化的趋势下，企业纷纷转型，这时候国有企业的改变备受关注。并且国有企业是我国较特殊的企业存在，它是我国政治与经济相结合的存在。国有企业的基层党建工作与国有企业的经营有着十分紧密的联系，基层党建工作对国有企业的经营有着巨大的影响力度，从而影响着我国社会经济的发展。因此，国有企业要将基层党建工作与企业经营进行结合，实现基层党建与经营互促共赢的目标，将基层党建工作的作用在企业经营方面发挥到极致，进而促进企业的发展与进步。（作者单位：天地（常州）自动化股份有限公司）