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摘 要：水利资源对于国家来说是具有战略意义的，水利事业更是关乎国民经济的民生工程，对于社会发展非常重要。水利事业的建设和发展，很大程度上决定了社会经济的发展速度和发展质量，在长期的发展过程中，必须要抓住重要的发展机会，采取有效的措施更好的推动水利事业的发展，为社会的发展提供长足的动力。
关键词：水利事业；发展；信息化建设；
中图分类号：TV211.3 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
一、人才强国，以科技推动水利事业的发展
（一）认清水利发展的重要性增强使命感。科教兴国是我国根据社会主义现代化建设的需求做出的重要决定，水利事业的发展同样需要科技创新人才，逐步形成水利发展的新思路。针对水利行业的特点和专业技术人才的现状，我们要注意一下几点：第一是要理解人才需要，水利事业所需要的科技人才，要以科研为主体，同时还需要科技管理人才和经营人才，不同人才的工作性质不同，需要也有所不同，我们必须要以宽容的心态对待不同的人才，创造良好的人才环境。第二是要尊重人才，国家的发展和水利事业的发展尊重知识、尊重人才，除了尊重人才的个性和需求外，还要尊重人才的劳动成果和创造，只有尊重人才才能更好的实现人才的自身价值，才能更好的让人才对水利事业的发展做出贡献。第三要关注人才，做好人才工作首先要关心人才，提供一个充满希望的工作环境，关注每个人的个人利益需求，这样才能更好的保留专业人才，组建一个高水准的科技人才团队。第四要保护人才，通过法律和组织对人才的正当权益进行保护，在人才管理的各个环节保证公平。第五要用好人才，贯彻以人为本的工作理念，打破传统的用人观念，通过科学的选拔机制任用有才之人。
（二）实践水利事业新思路推动可持续发展。科学发展观是社会现代化建设的重要指导方针，水利事业发展也需要根据国情贯彻落实可持续发展精神。首先要提高行政科学决策能力，依法行政、民主行政、科学行政是全新的行政理论要求，努力提高水利事业决策能力，从国情和水利事业的发展情况出发，坚持水利事业发展服务大众的指导观念，围绕增强科技实力的新思路不断提高决策能力。其次要用于创新提高水利事业的科学技术水平。创新是进步的原动力，水利事业的发展也要不断创新，引入新理论新技术，发挥科技即创新的新思路，扩大与先进技术企业的合作，改造就技术，增加自主技术创新投入，组建高水平技术研发团队，做好创新带动整个水利事业的发展。最后要加强水利行业的管理，发挥管理优势来促进水利事业的可持续发展。宏观的制定可持续发展规划，科学规划水利事业发展规划，利用技术和创新增强核心竞争力。
二、加强预算管理，推动水利事业的发展
预算制度的改革是适应新形势的重要举措，加强预算管理有效的保障了水利事业发展的需求，是水利事业健康发展的重要基础。
（一）重视预算管理，强化预算编制。水利部门在预算编制方面不断提高认识转变思维，从财务部门到所有部门，普遍意识到预算改革是推动事业发展的重要举措，水利事业的预算改革和其他实践相辅相成共同推动水利事业的发展。水利事业领导部门要格外重视预算编制工作，组建专门的领导小组，保证预算编制工作能够顺利的开展。水利部门领导要对经济形势深入了解，以此作为水利事业发展决策的重要资料，根据实际情况进行预算编制的改革。除此之外，预算管理部门还要做好协调工作，实时跟踪预算编制工作的情况，发现问题及时处理，协调各部门之间的工作，是预算编制工作顺利完成。
（二）根据实际情况来把握预算方向。水利事业是社会发展的基础工作，其公益性决定了水利事业的发展和建设都依赖于财政资金。水利事业在实际工作中，为了抗旱防汛、水土保持和水力资源管理，所以如何将财政资金合理的应用于关键环节，发挥财政预算的作用，是保持水利事业健康发展的关键举措。目前水利部门正在不断探讨新的发展战略措施，首先要保证基本支出预算，因为发展的前提是相关工作能够正常工作，所以保证基本支出非常重要，基本支出的预算能够确保水利事业能够相对平稳。其次水利工程的维护项目也要给予专门的财政安排，优先安排民生工程项目。最后是要根据实际情况来把握预算方向，财政资金具有一定的导向作用，专项资金和效益显著的项目应当获得必要的预算支持，这样才能确保水利事业更加均衡的发展。
三、加强水利法制建设，推动水利事业发展
水利事业发展迅速，但是在管理方面的冲突也越来越明显，在市场经济条件下，建立健全的法制条例是调整水利事業相关关系的重要举措。水利法规体系的完善，普及相关法规知识，很好的维护了水利事业的工作秩序，让水利事业的相关工作都有法可依有规可循，为水利事业的发展提供了良好的发展环境。水利法规的宣传工作，大大增强了工作群众的法制意识，同时也提高了水利工作的稳定性。
（一）制定符合实际的配套法规。国家针对水利事业制订并颁布了《水法》，但是在实际工作中可能存在一些与实际工作环境不相符的内容，所以根据实际情况制定一些配套的规范性文件，可以有效的提高《水法》在实际工作中的约束作用。在《水发》的基础上，从实际需要出发，制定一些可操作的规范性文件，让水利事业的各项工作都可以按照标准进行，确保水利事业能够达到既定的目标。
（二）健全执法队伍。既然制订了相关的法规文件，确保执行才能保证发挥作用，所以要建立一支专门的执法队伍，确保水利事业的发展都能够按照相关法规正确的开展。监督队伍的组建，在水利工作过程中，确保一切都能够按照要求完成，一方面避免工作过程中违规行为影响正常的发展，另一方面也提高了工作质量。赋予工作人员的工作职责，通过一系列的法规规范，能够细化责任明确权限，良好的避免了越权处理的混乱环境，更好的让水利事业以系统化模式提高工作效率和质量，健全多级监督管理体制，同时完善信息反馈机制，让水利事业的发展更加有序。
四、结束语
水利事业是经济发展的关键领域之一，也是重要的民生工程，水利事业的发展对于经济和社会的发展都有重要的意义。同时水利工作系统复杂，整体要求较高，必须要从多方面采取措施才能保证水利事业的稳定发展。本文选择了三个方面进行讨论，除此之外，水利部门还应当深入研究，采取更加全面的措施保证水利事业的发展。
参考文献：
[1]唐平，再胜，董英.加大力度务求实效把水利宣传不断引向深入[J].水利天地.2009（01）
[2]再胜，董英.加强策划积极主动地做好水利宣传工作[J].水利天地.2009（07）
[3]周英.以改革创新精神全面推进新时期水利宣传工作[J].中国水利.2009（22）
关键词：水利事业；发展；信息化建设；
中图分类号：TV211.3 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
一、人才强国，以科技推动水利事业的发展
（一）认清水利发展的重要性增强使命感。科教兴国是我国根据社会主义现代化建设的需求做出的重要决定，水利事业的发展同样需要科技创新人才，逐步形成水利发展的新思路。针对水利行业的特点和专业技术人才的现状，我们要注意一下几点：第一是要理解人才需要，水利事业所需要的科技人才，要以科研为主体，同时还需要科技管理人才和经营人才，不同人才的工作性质不同，需要也有所不同，我们必须要以宽容的心态对待不同的人才，创造良好的人才环境。第二是要尊重人才，国家的发展和水利事业的发展尊重知识、尊重人才，除了尊重人才的个性和需求外，还要尊重人才的劳动成果和创造，只有尊重人才才能更好的实现人才的自身价值，才能更好的让人才对水利事业的发展做出贡献。第三要关注人才，做好人才工作首先要关心人才，提供一个充满希望的工作环境，关注每个人的个人利益需求，这样才能更好的保留专业人才，组建一个高水准的科技人才团队。第四要保护人才，通过法律和组织对人才的正当权益进行保护，在人才管理的各个环节保证公平。第五要用好人才，贯彻以人为本的工作理念，打破传统的用人观念，通过科学的选拔机制任用有才之人。
（二）实践水利事业新思路推动可持续发展。科学发展观是社会现代化建设的重要指导方针，水利事业发展也需要根据国情贯彻落实可持续发展精神。首先要提高行政科学决策能力，依法行政、民主行政、科学行政是全新的行政理论要求，努力提高水利事业决策能力，从国情和水利事业的发展情况出发，坚持水利事业发展服务大众的指导观念，围绕增强科技实力的新思路不断提高决策能力。其次要用于创新提高水利事业的科学技术水平。创新是进步的原动力，水利事业的发展也要不断创新，引入新理论新技术，发挥科技即创新的新思路，扩大与先进技术企业的合作，改造就技术，增加自主技术创新投入，组建高水平技术研发团队，做好创新带动整个水利事业的发展。最后要加强水利行业的管理，发挥管理优势来促进水利事业的可持续发展。宏观的制定可持续发展规划，科学规划水利事业发展规划，利用技术和创新增强核心竞争力。
二、加强预算管理，推动水利事业的发展
预算制度的改革是适应新形势的重要举措，加强预算管理有效的保障了水利事业发展的需求，是水利事业健康发展的重要基础。
（一）重视预算管理，强化预算编制。水利部门在预算编制方面不断提高认识转变思维，从财务部门到所有部门，普遍意识到预算改革是推动事业发展的重要举措，水利事业的预算改革和其他实践相辅相成共同推动水利事业的发展。水利事业领导部门要格外重视预算编制工作，组建专门的领导小组，保证预算编制工作能够顺利的开展。水利部门领导要对经济形势深入了解，以此作为水利事业发展决策的重要资料，根据实际情况进行预算编制的改革。除此之外，预算管理部门还要做好协调工作，实时跟踪预算编制工作的情况，发现问题及时处理，协调各部门之间的工作，是预算编制工作顺利完成。
（二）根据实际情况来把握预算方向。水利事业是社会发展的基础工作，其公益性决定了水利事业的发展和建设都依赖于财政资金。水利事业在实际工作中，为了抗旱防汛、水土保持和水力资源管理，所以如何将财政资金合理的应用于关键环节，发挥财政预算的作用，是保持水利事业健康发展的关键举措。目前水利部门正在不断探讨新的发展战略措施，首先要保证基本支出预算，因为发展的前提是相关工作能够正常工作，所以保证基本支出非常重要，基本支出的预算能够确保水利事业能够相对平稳。其次水利工程的维护项目也要给予专门的财政安排，优先安排民生工程项目。最后是要根据实际情况来把握预算方向，财政资金具有一定的导向作用，专项资金和效益显著的项目应当获得必要的预算支持，这样才能确保水利事业更加均衡的发展。
三、加强水利法制建设，推动水利事业发展
水利事业发展迅速，但是在管理方面的冲突也越来越明显，在市场经济条件下，建立健全的法制条例是调整水利事業相关关系的重要举措。水利法规体系的完善，普及相关法规知识，很好的维护了水利事业的工作秩序，让水利事业的相关工作都有法可依有规可循，为水利事业的发展提供了良好的发展环境。水利法规的宣传工作，大大增强了工作群众的法制意识，同时也提高了水利工作的稳定性。
（一）制定符合实际的配套法规。国家针对水利事业制订并颁布了《水法》，但是在实际工作中可能存在一些与实际工作环境不相符的内容，所以根据实际情况制定一些配套的规范性文件，可以有效的提高《水法》在实际工作中的约束作用。在《水发》的基础上，从实际需要出发，制定一些可操作的规范性文件，让水利事业的各项工作都可以按照标准进行，确保水利事业能够达到既定的目标。
（二）健全执法队伍。既然制订了相关的法规文件，确保执行才能保证发挥作用，所以要建立一支专门的执法队伍，确保水利事业的发展都能够按照相关法规正确的开展。监督队伍的组建，在水利工作过程中，确保一切都能够按照要求完成，一方面避免工作过程中违规行为影响正常的发展，另一方面也提高了工作质量。赋予工作人员的工作职责，通过一系列的法规规范，能够细化责任明确权限，良好的避免了越权处理的混乱环境，更好的让水利事业以系统化模式提高工作效率和质量，健全多级监督管理体制，同时完善信息反馈机制，让水利事业的发展更加有序。
四、结束语
水利事业是经济发展的关键领域之一，也是重要的民生工程，水利事业的发展对于经济和社会的发展都有重要的意义。同时水利工作系统复杂，整体要求较高，必须要从多方面采取措施才能保证水利事业的稳定发展。本文选择了三个方面进行讨论，除此之外，水利部门还应当深入研究，采取更加全面的措施保证水利事业的发展。
参考文献：
[1]唐平，再胜，董英.加大力度务求实效把水利宣传不断引向深入[J].水利天地.2009（01）
[2]再胜，董英.加强策划积极主动地做好水利宣传工作[J].水利天地.2009（07）
[3]周英.以改革创新精神全面推进新时期水利宣传工作[J].中国水利.2009（22）