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党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证，也是发挥党的政治核心作用的重要保证。当前，我国社会主义现代化建设进入新的阶段，党和国家事业发展站在新的起点，党务工作的作用进一步凸显，有效应对新形势新挑战，要求我们继续解放思想，改革创新，在六个突出上下功夫，推动党务工作不断取得新成效。
工作思路突出“新”。 党务工作的不断创新，有助于延伸和拓展党建的力度，激发党建的活力。在实践中要找准党务工作与企业发展的结合点和关键点，推进党务常规化工作的常抓常新；要适应企业制度的新任务和新要求，积极创建党务工作理念，找准党组织开展活动，发挥作用的着力点，扩大党员参与面，在提高实效上下功夫；积极运用现代管理工具和信息网络技术创新党务的工作方式，发挥信息网络技术在党员教育、管理、监督和服务的阵地功能，拓展党组织发挥作用的空间，增强工作的针对性和实效性；要在党建工作理念、组织设置、工作方式等方面不断探索新思路、新方法。党务工作思路的创新最终都要落实在具体工作中，只有取得成绩，创新才有效果。
思想工作突出“情”。 思想工作倡导以理服人，以情感人。“情”字是做好思想教育的基础，开展思想教育工作必须做到情理结合，才能收到好的效果。在工作中，各级领导干部、政工人员要深入到职工当中，多做释疑解惑，统一思想，增强信心，振奋精神的工作，多做增进理解、平衡心态、化解矛盾、稳定团结的工作，以此为中心工作的顺利开展提供强大的精神动力。只有晓之以理、动之以情，思想教育工作才会有成效。
宣传工作突出“引”。 重视并善于做好宣传工作，是我们党的一个优良传统，也是我们党的一大政治优势。宣传工作是教育人、提升人、引导人、调动人的工作，担负着统一思想、凝聚力量的重大任务和使命。要用先进的思想和价值观去影响、引导职工朝着正确的方向思考；紧紧围绕企业的中心工作和重点任务，贴近职工的思想实际、工作实际和生活实际，通过舆论引导、调查研究、思想动态分析，了解职工的思想脉搏，运用说服教育、示范引导，弘扬主旋律，着力营造和谐、稳定、健康的企业氛围，激励和引导干部职工全身心地投入到与企业共创业、同发展、作贡献的实践中。宣传内容要渗透到职工工作和生活的各个方面，既要正面引导，讲实道理，也要宣传规章制度、法律法规，引导职工实现自我教育、自我提高。
制度建设突出“立”。 制度带有全局性、稳定性、管根本、管长远，注重建章立制，以制度促规范，以规范促落实是做好党务工作的重要保证。“党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设”。习近平总书记在访革命圣地西柏坡时，再次强调了制度建设对党建的关键作用。
在现实中“少数人靠自觉，多数人靠制度”，就当前开展的党的群众路线教育实践活动如何开展好，不仅需要立足当前，切实解决人民群众关注的突出问题，更需要建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制，从而使教育实践活动成果得到有效巩固。
制度一经形成，就要严格遵守。制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障。在建立制度的基础上还要在实践中逐步完善，把制度建设贯穿党务工作的始终，发挥体制机制的作用，必定会推进基层党建工作科学化水平。
组织工作突出“严”。 “从严治党”是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。坚定不移地贯彻好这个方针，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。
党的组织工作作为实现党的领导的重要桥梁，在实现党的总目标的过程中肩负着重要任务，发挥着重要作用。只有加强组织工作，才能为推进党的建设创造必要的条件，才能极大地调动广大党员群众的积极性和创造性。首先，要严格保证党的基本路线的贯彻执行，党的组织工作必须服从服务于党的基本路线；其次，要着重加强领导干部和党员的队伍建设，着眼于提高党性修养，加强党的知识、纪律、作风和反腐倡廉教育，引导党员干部坚定信念、廉洁自律，提高政治责任感，激发党员的先锋模范意识；同时，要认真做好对党员的吸收培养工作；再次加强基层党组织建设，广泛开展基层组织建设年的活动，结合实际开展“党员先锋岗”等主题实践活动，完善并加强基层组织的机制，扎实推进基层党组织的先进性建设。
群众工作突出“实”。 在不同的历史时期和不同的发展阶段，群众工作有不同的特点，与时俱进做好群众工作，是保持党的先进性的本质要求。在开展群众工作中，要坚持以人为本，把解决思想问题与实际问题相结合，不断增强做好群众工作的自觉性和坚定性，更好地发挥党委的领导核心作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业科学发展的动力。如建立、健全党委和领导干部征求职工意见的制度，深入职工和生产工作一线，倾听职工心声，切实做好密切联系职工的工作；全面推行“厂务公开”“党务公开”工作，实现职工的参与权，充分调动职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性。积极建设服务型党组织，拓展党员联系职工的途径，丰富服务职工的内容，畅通职工表达意愿的渠道，以帮扶困难职工为重点，从职工最需要解决的问题着手，使职工切身感受组织的温暖，理解企业的关怀；同时要加强培训，提高职工的业务能力和竞争能力。
坚持党建带工建，党建带团建，落实职工组织联系职工的桥梁和纽带作用，及时掌握和了解职工的思想动态，做好舆情管理工作，开展有益于职工群众身心健康的活动，不断扩大联系职工、服务职工、凝聚职工的覆盖面。
工作思路突出“新”。 党务工作的不断创新，有助于延伸和拓展党建的力度，激发党建的活力。在实践中要找准党务工作与企业发展的结合点和关键点，推进党务常规化工作的常抓常新；要适应企业制度的新任务和新要求，积极创建党务工作理念，找准党组织开展活动，发挥作用的着力点，扩大党员参与面，在提高实效上下功夫；积极运用现代管理工具和信息网络技术创新党务的工作方式，发挥信息网络技术在党员教育、管理、监督和服务的阵地功能，拓展党组织发挥作用的空间，增强工作的针对性和实效性；要在党建工作理念、组织设置、工作方式等方面不断探索新思路、新方法。党务工作思路的创新最终都要落实在具体工作中，只有取得成绩，创新才有效果。
思想工作突出“情”。 思想工作倡导以理服人，以情感人。“情”字是做好思想教育的基础，开展思想教育工作必须做到情理结合，才能收到好的效果。在工作中，各级领导干部、政工人员要深入到职工当中，多做释疑解惑，统一思想，增强信心，振奋精神的工作，多做增进理解、平衡心态、化解矛盾、稳定团结的工作，以此为中心工作的顺利开展提供强大的精神动力。只有晓之以理、动之以情，思想教育工作才会有成效。
宣传工作突出“引”。 重视并善于做好宣传工作，是我们党的一个优良传统，也是我们党的一大政治优势。宣传工作是教育人、提升人、引导人、调动人的工作，担负着统一思想、凝聚力量的重大任务和使命。要用先进的思想和价值观去影响、引导职工朝着正确的方向思考；紧紧围绕企业的中心工作和重点任务，贴近职工的思想实际、工作实际和生活实际，通过舆论引导、调查研究、思想动态分析，了解职工的思想脉搏，运用说服教育、示范引导，弘扬主旋律，着力营造和谐、稳定、健康的企业氛围，激励和引导干部职工全身心地投入到与企业共创业、同发展、作贡献的实践中。宣传内容要渗透到职工工作和生活的各个方面，既要正面引导，讲实道理，也要宣传规章制度、法律法规，引导职工实现自我教育、自我提高。
制度建设突出“立”。 制度带有全局性、稳定性、管根本、管长远，注重建章立制，以制度促规范，以规范促落实是做好党务工作的重要保证。“党的规矩、制度的建立和执行，有力推动了党的作风和纪律建设”。习近平总书记在访革命圣地西柏坡时，再次强调了制度建设对党建的关键作用。
在现实中“少数人靠自觉，多数人靠制度”，就当前开展的党的群众路线教育实践活动如何开展好，不仅需要立足当前，切实解决人民群众关注的突出问题，更需要建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制，从而使教育实践活动成果得到有效巩固。
制度一经形成，就要严格遵守。制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障。在建立制度的基础上还要在实践中逐步完善，把制度建设贯穿党务工作的始终，发挥体制机制的作用，必定会推进基层党建工作科学化水平。
组织工作突出“严”。 “从严治党”是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针。坚定不移地贯彻好这个方针，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。
党的组织工作作为实现党的领导的重要桥梁，在实现党的总目标的过程中肩负着重要任务，发挥着重要作用。只有加强组织工作，才能为推进党的建设创造必要的条件，才能极大地调动广大党员群众的积极性和创造性。首先，要严格保证党的基本路线的贯彻执行，党的组织工作必须服从服务于党的基本路线；其次，要着重加强领导干部和党员的队伍建设，着眼于提高党性修养，加强党的知识、纪律、作风和反腐倡廉教育，引导党员干部坚定信念、廉洁自律，提高政治责任感，激发党员的先锋模范意识；同时，要认真做好对党员的吸收培养工作；再次加强基层党组织建设，广泛开展基层组织建设年的活动，结合实际开展“党员先锋岗”等主题实践活动，完善并加强基层组织的机制，扎实推进基层党组织的先进性建设。
群众工作突出“实”。 在不同的历史时期和不同的发展阶段，群众工作有不同的特点，与时俱进做好群众工作，是保持党的先进性的本质要求。在开展群众工作中，要坚持以人为本，把解决思想问题与实际问题相结合，不断增强做好群众工作的自觉性和坚定性，更好地发挥党委的领导核心作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业科学发展的动力。如建立、健全党委和领导干部征求职工意见的制度，深入职工和生产工作一线，倾听职工心声，切实做好密切联系职工的工作；全面推行“厂务公开”“党务公开”工作，实现职工的参与权，充分调动职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性。积极建设服务型党组织，拓展党员联系职工的途径，丰富服务职工的内容，畅通职工表达意愿的渠道，以帮扶困难职工为重点，从职工最需要解决的问题着手，使职工切身感受组织的温暖，理解企业的关怀；同时要加强培训，提高职工的业务能力和竞争能力。
坚持党建带工建，党建带团建，落实职工组织联系职工的桥梁和纽带作用，及时掌握和了解职工的思想动态，做好舆情管理工作，开展有益于职工群众身心健康的活动，不断扩大联系职工、服务职工、凝聚职工的覆盖面。