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人事管理对事业单位的发展状况有很大的影响，也关系到技术人才的供给状况，归根结底，事业单位的一切工作，都是由人完成的，对人管理不好，就不能很好的完成相应的任务，在另一方面，如果能够发挥出事业单位中每一位职工的专长，事业单位的工作效率将是目前我们所无法估量的。在互联网时代，事业单位的人力资源管理面临着危机，需要采取有效措施加以防范。