近年来，抚顺县把基层党建工作作为推动经济社会各项事业发展的主动力，以“抓基层打基础，谋发展促和谐”为重点，以实施乡村振兴战略为目标，四措并举，全力攻坚，推动新时代经济社会发展迈上新台阶。
　　抓实“领责工程”，促基层党建工作责任明晰。建立了縣级党员领导干部联系软弱涣散党组织、乡镇、企业和部门驻村联户等制度，着力推进县委书记抓基层党建项目化工作，将阵地建设、“驻村联户”活动等基层党建重点工程纳入项目化管理中，集中力量加以推进。坚持和执行书记抓党建“联述联评联考”制度，召开乡镇党委书记党建工作专项述职会，对8个乡镇党委书记进行评议，并将测评结果作为领导班子任用、奖惩的重要依据。
　　抓实“互联共建”，促乡村振兴党建全面提速。坚持“以城带乡、以上帮下、双向互动、共同受益”的基本原则，实施“村企手连手、城乡手挽手、党群手拉手”的“互联共建”活动。县委整合县乡两级资源，重点帮助和指导结对村（企）抓好班子、带好队伍，推动发展、富民强村，建章立制、民主治村，服务群众、促进和谐。通过“互联共建”活动的开展，县直部门党组织与全县8个乡镇95个行政村采取“一帮一”“多帮一”等形式与村里组成联合党支部，并开展“驻村联户”活动，与基层党组织共谋富民发展大计。截至目前，已为基层群众争取生产资金300多万元，发展致富项目16个，落户企业6家，企业安排农村劳动力岗位2350个。

　　抓实“亮点工程”，促基层党建活动全面提升。县委除深入推进“党建+”模式外，还依托乡镇党建示范点在党员身上实施“亮点工程”，开展有职党员“亮牌评星”、无职党员“设岗定责”、党员带头致富示范工程和“评星树优”等活动。据统计，一年多来，全县95个村级党组织及2300名党员做出公开承诺1651件，结成623个帮扶对子；为群众办好事、实事936件，解决热点难点问题130个；培育党员致富示范户60户，带动1100多农民示范户……
　　抓实“队伍改制”，促基层党建根基夯实牢固。为进一步深化干部人事制度改革，提升干部队伍的综合素质，抚顺县从2017年起，计划用2-3年时间，在全县实施“622”工作模式，即各单位留下60%的人员完成好日常工作；抽调出20%的人员深入到乡镇、村和招商引资、项目建设、信访稳定一线锻炼；选派20%的干部，上挂到国家、省相关部门及外派到东部发达地区挂职锻炼、招商引资、招才引智，或到各级培训机构学习提升。同时，加大在项目建设、信访稳定等基层一线培养、识别、选用党员干部力度，对长期工作在一线的干部给予更多的关心关注，形成人才到基层锻炼、干部从一线选拔的干部成长机制。
　　（作者单位：抚顺县委组织部）