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目前企业工会组织在全球金融危机的新形势下面临着诸多新情况，新问题和新挑战。如何贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，积极探索新时期工会工作创新发展的途径，是我们面临的重要课题。
1. 正确工作把握着力点
中国工会十五大提出了现阶段工会的指导方针、目标任务和实施措施，为新时期工会工作的创新和发展指明了方向。坚持工会工作的指导方针，必须转变观念，以新的姿态，塑造新的形象，迎接新的挑战。这是新形势、新任务的客观要求，更是广大职工群众热切期盼。面对新形势新任务，工会组织要有所作为：
1.1塑造工会形象。改革开放是解放生产力，是建立社会主义市场经济，实现社会主义现代化的根本途径。服从服务于以经济建设为中心的大局，是职工根本利益所在。工会组织，必须支持改革，必须坚持对企业、对职工群众高度负责的态度，必须坚持民主参与、民主决策、保障职工个人利益和总体利益的原则，正确处理好国家、企业、职工三者利益的关系，充分调动广大职工参与改革，支持改革的积极性。
1.2积极推动行业发展。当前，各企业面临着市场残酷竞争，面对严峻的形势和困难，工会组织不可闲而视之，必须坚定不移地坚持以经济建设为中心，主动为企业分忧，通过工会群众组织的优势，构筑起发展经济舞台，以发展经济为己任，最大限度地保护和发挥好广大职工的生产积极性和创造精神，动员和组织广大职工，充分发挥主人翁精神，积极主动“找米下锅”，加强管理，提高经济效益，发挥主力军作用。
1.3努力维权。工会是职工利益的代表者和维护者，在认真履行四项社会职能时，必须突出维护职能，既要敢于维护，又要善于维护。既要维护好职工的根本利益，长远利益，也要维护好职工的具体利益。特别是在职工合法权益受到侵害时，工会必须旗帜鲜明地站在职工一边，认真履行工会的职能，依法维护职工的合法权益，在维护职工权益中，充分展现工会的形象。
1.4服务群众。工会是群众组织，群众是工会工作的根本，职工群众的要求和愿望是工会工作的出发点和落脚点。如果离开了职工群众，工会工作将一事无成。工会只有深深扎根于群众之中，才能根深叶茂。因此，工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，以高度的政治责任感和深厚的阶级感情对待职工，贴近群众。在实际工作中，真心诚意地为职工群众服务，千方百计为职工群众办实事，做好事。以工会组织的温暖，工会干部的真诚厚意，人格力量去感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工，努力推进工会组织群众化，民主化进程。
2. 突出工作重点
服务于经济发展中心，是工会工作的基本方向。工会就必须要体现自身的特色，避免出现位置颠倒，角色混同。
2.1广泛开展劳动竞赛和提合理化活动
工会组织要广泛发动和组织广大职工围绕企业的经营管理，安全生产，挖潜扩能、降低成本、提高效益等问题，开展增产节约、增收节支，技术攻关和提合理化建议活动，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，充分发挥聪明才智，当家理财，为企业的改革与发展多做贡献。
2.2依法维护
依法维护职工利益是工会的神圣职责，必须从自身的性质和特点出发，选准位置，找准角度，抓住结合点，在履行社会四项职能，突出维护职能的同时，注意把握好以下三点：
2.2.1依法维护的整体功能。维护职工合法权益光靠工会力度是不够的，要靠企业的整体力量。保障职工合法权益是落实全心全意依靠工人阶级的重要方面，是企业党政工团的共同责任。要在政治上保证，制度上落实，权益上维护，素质上提高。建立依靠方针的落实机制，完善责任体系，使依靠方针充分体现在企业经营管理的全过程，真正形成企业党政工团整体维护的合力，把全心全意依靠工人阶级方针落到实处。
2.2.2提高依法维护的实效性。要提高维护的有效性，首先必须提高工会干部自身的法律水平，理论政策水平和参与的能力。做到从源头上参与，必须在参与制定政策之前，工会要深入群众，了解职工思想意愿，认真学习有关政策规定，明确法律依据，使源头维护工作切实有效。
2.2.3拓展民主管理渠道。通过各种宣传教育形式，使职工都清楚自己拥有参加民主管理的权利，努力提高自己的法律、政策、科学技术、业务知识、经营管理的水平和能力，以主人翁姿态，积极参与企业的民主管理；建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进职代会各项职能的落实。
2.3确立工作立足点
我们想问题，办事情，作决策，必须以群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为出发点和归宿。群众路线是工会组织的基本特征，扎根于群众之中是工会工作的根本立足点。因此，工会的一切活动都必须尊重群众，相信群众，依靠群众，按照群众的意愿去开展工作，这是工会工作必须遵循的基本原则。
2.3.1要努力塑造工会干部的良好形象。首先要解决好工会干部的精神状态问题，工会干部要严格要求自己，做“讲学习、讲政治、讲正气”的模范，始终保持清醒的头脑，旺盛的革命斗志，大颂无私的精神，扎扎实实 的工作作风，诚诚恳恳的工作态度；其次，要有强烈的责任感，理直气壮地敢于和善于维护职工的合法权益；再次，要切实转变工作作风，面向群众，深入实际，调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数、手中有法、维权有效。
2.3.2要充分发挥企业文化功能，运用荣誉激励，增添职工使命感 。荣誉是人们较高层次的精神需要。它能激励人们有理想，有纪律，干一行，爱一行，专一行，精一行，为实现目标而不懈的努力。在群众中采取多种形式开展“争先创优”活动，在行政上开展劳动竞赛，评比先进生产者活动，在工会评选优秀工会积极分子活动，在团支部开展争当青年突击手活动，在妇女中开展评比“三八”红旗手、“五好家庭”活动，发动全体职工开展技术比武，法律知识竞赛，文体活动等，增添职工的创新意识，培养职工的兴趣和爱好。由于荣誉中凝结着辛勤的劳动和汗水，职工通过对某种荣誉的获得，得到极大的精神享受，增添使命感。从而使他们从不同的角度与企业同呼吸，共命运，把企业的目标当作自己的目标，把企业的荣誉与个人幸福连在一起，与企业形成一股向上的力量；广泛开展读书活动，大力培养和宣传读书活动中的先进典型，鼓励职工自学成才，岗位成才，不断提高职工素质，增强职工在激烈竞争中自我生存和发展的能力；建立激励机制，把物质奖励与精神鼓励结合起来，为职工营造一个学理论、学法律、学文化、学业务、学管理的农厚氛围，使优秀人才脱颖而出。
2.3.3要切实关心职工生活，多为职工办实事办好事。工会作为职工合法权益的代表和维护者，要切实关心广大职工群众尤其是困难职工群体的疾苦，尽最大努力为职工群众办实事办好事。职工最大的担忧，是经济的担忧，是基本生活能否得到保障的担忧。为此，工会要协助行政做好特困职工的解困工作，千方百计解决特困职工的生活保障问题。建立特困职工责任制，多渠道筹措解困资金，深入实施送温暖工程，要保证不让一个困难职工生活不下去。维护职工的经济利益是工会组织和工会干部的神圣责任，也是职工群众的迫切要求。只有以高度的政治责任感认真履行工会职能，切实维护好职工的经济利益，解决好职工的困难，工会组织才有凝聚力。
（作者单位：五常市电业局）
1. 正确工作把握着力点
中国工会十五大提出了现阶段工会的指导方针、目标任务和实施措施，为新时期工会工作的创新和发展指明了方向。坚持工会工作的指导方针，必须转变观念，以新的姿态，塑造新的形象，迎接新的挑战。这是新形势、新任务的客观要求，更是广大职工群众热切期盼。面对新形势新任务，工会组织要有所作为：
1.1塑造工会形象。改革开放是解放生产力，是建立社会主义市场经济，实现社会主义现代化的根本途径。服从服务于以经济建设为中心的大局，是职工根本利益所在。工会组织，必须支持改革，必须坚持对企业、对职工群众高度负责的态度，必须坚持民主参与、民主决策、保障职工个人利益和总体利益的原则，正确处理好国家、企业、职工三者利益的关系，充分调动广大职工参与改革，支持改革的积极性。
1.2积极推动行业发展。当前，各企业面临着市场残酷竞争，面对严峻的形势和困难，工会组织不可闲而视之，必须坚定不移地坚持以经济建设为中心，主动为企业分忧，通过工会群众组织的优势，构筑起发展经济舞台，以发展经济为己任，最大限度地保护和发挥好广大职工的生产积极性和创造精神，动员和组织广大职工，充分发挥主人翁精神，积极主动“找米下锅”，加强管理，提高经济效益，发挥主力军作用。
1.3努力维权。工会是职工利益的代表者和维护者，在认真履行四项社会职能时，必须突出维护职能，既要敢于维护，又要善于维护。既要维护好职工的根本利益，长远利益，也要维护好职工的具体利益。特别是在职工合法权益受到侵害时，工会必须旗帜鲜明地站在职工一边，认真履行工会的职能，依法维护职工的合法权益，在维护职工权益中，充分展现工会的形象。
1.4服务群众。工会是群众组织，群众是工会工作的根本，职工群众的要求和愿望是工会工作的出发点和落脚点。如果离开了职工群众，工会工作将一事无成。工会只有深深扎根于群众之中，才能根深叶茂。因此，工会组织和工会干部必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，以高度的政治责任感和深厚的阶级感情对待职工，贴近群众。在实际工作中，真心诚意地为职工群众服务，千方百计为职工群众办实事，做好事。以工会组织的温暖，工会干部的真诚厚意，人格力量去感染职工、教育职工、温暖职工、凝聚职工，努力推进工会组织群众化，民主化进程。
2. 突出工作重点
服务于经济发展中心，是工会工作的基本方向。工会就必须要体现自身的特色，避免出现位置颠倒，角色混同。
2.1广泛开展劳动竞赛和提合理化活动
工会组织要广泛发动和组织广大职工围绕企业的经营管理，安全生产，挖潜扩能、降低成本、提高效益等问题，开展增产节约、增收节支，技术攻关和提合理化建议活动，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，充分发挥聪明才智，当家理财，为企业的改革与发展多做贡献。
2.2依法维护
依法维护职工利益是工会的神圣职责，必须从自身的性质和特点出发，选准位置，找准角度，抓住结合点，在履行社会四项职能，突出维护职能的同时，注意把握好以下三点：
2.2.1依法维护的整体功能。维护职工合法权益光靠工会力度是不够的，要靠企业的整体力量。保障职工合法权益是落实全心全意依靠工人阶级的重要方面，是企业党政工团的共同责任。要在政治上保证，制度上落实，权益上维护，素质上提高。建立依靠方针的落实机制，完善责任体系，使依靠方针充分体现在企业经营管理的全过程，真正形成企业党政工团整体维护的合力，把全心全意依靠工人阶级方针落到实处。
2.2.2提高依法维护的实效性。要提高维护的有效性，首先必须提高工会干部自身的法律水平，理论政策水平和参与的能力。做到从源头上参与，必须在参与制定政策之前，工会要深入群众，了解职工思想意愿，认真学习有关政策规定，明确法律依据，使源头维护工作切实有效。
2.2.3拓展民主管理渠道。通过各种宣传教育形式，使职工都清楚自己拥有参加民主管理的权利，努力提高自己的法律、政策、科学技术、业务知识、经营管理的水平和能力，以主人翁姿态，积极参与企业的民主管理；建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进职代会各项职能的落实。
2.3确立工作立足点
我们想问题，办事情，作决策，必须以群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为出发点和归宿。群众路线是工会组织的基本特征，扎根于群众之中是工会工作的根本立足点。因此，工会的一切活动都必须尊重群众，相信群众，依靠群众，按照群众的意愿去开展工作，这是工会工作必须遵循的基本原则。
2.3.1要努力塑造工会干部的良好形象。首先要解决好工会干部的精神状态问题，工会干部要严格要求自己，做“讲学习、讲政治、讲正气”的模范，始终保持清醒的头脑，旺盛的革命斗志，大颂无私的精神，扎扎实实 的工作作风，诚诚恳恳的工作态度；其次，要有强烈的责任感，理直气壮地敢于和善于维护职工的合法权益；再次，要切实转变工作作风，面向群众，深入实际，调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数、手中有法、维权有效。
2.3.2要充分发挥企业文化功能，运用荣誉激励，增添职工使命感 。荣誉是人们较高层次的精神需要。它能激励人们有理想，有纪律，干一行，爱一行，专一行，精一行，为实现目标而不懈的努力。在群众中采取多种形式开展“争先创优”活动，在行政上开展劳动竞赛，评比先进生产者活动，在工会评选优秀工会积极分子活动，在团支部开展争当青年突击手活动，在妇女中开展评比“三八”红旗手、“五好家庭”活动，发动全体职工开展技术比武，法律知识竞赛，文体活动等，增添职工的创新意识，培养职工的兴趣和爱好。由于荣誉中凝结着辛勤的劳动和汗水，职工通过对某种荣誉的获得，得到极大的精神享受，增添使命感。从而使他们从不同的角度与企业同呼吸，共命运，把企业的目标当作自己的目标，把企业的荣誉与个人幸福连在一起，与企业形成一股向上的力量；广泛开展读书活动，大力培养和宣传读书活动中的先进典型，鼓励职工自学成才，岗位成才，不断提高职工素质，增强职工在激烈竞争中自我生存和发展的能力；建立激励机制，把物质奖励与精神鼓励结合起来，为职工营造一个学理论、学法律、学文化、学业务、学管理的农厚氛围，使优秀人才脱颖而出。
2.3.3要切实关心职工生活，多为职工办实事办好事。工会作为职工合法权益的代表和维护者，要切实关心广大职工群众尤其是困难职工群体的疾苦，尽最大努力为职工群众办实事办好事。职工最大的担忧，是经济的担忧，是基本生活能否得到保障的担忧。为此，工会要协助行政做好特困职工的解困工作，千方百计解决特困职工的生活保障问题。建立特困职工责任制，多渠道筹措解困资金，深入实施送温暖工程，要保证不让一个困难职工生活不下去。维护职工的经济利益是工会组织和工会干部的神圣责任，也是职工群众的迫切要求。只有以高度的政治责任感认真履行工会职能，切实维护好职工的经济利益，解决好职工的困难，工会组织才有凝聚力。
（作者单位：五常市电业局）