激励机制在公立医院绩效管理中的作用分析

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近些年来因公立医院规模的不断扩大,院内工作人员数量呈现上升趋势,医院的医疗水平与核心竞争力得到显著提高.公立医院对医护人员进行评价与管理的主要方式就是绩效考核,采取激励机制能够提高公立医院各个岗位工作人员的积极主动性,切实提高公立医院绩效管理质量.因此,不断完善绩效管理体系,健全内部管理机制,提高医疗管理水平,促进公立医院经营目标的实现.
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