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近年来,为适应人民银行特点和业务发展的制度安排、解决业务操作岗位及基层人员不足等问题,总行建立和推行了聘用制员工管理制度,提出要加强和规范聘用制员工管理,以建设一支专业化的操作性员工队伍。聘用制的推行在发挥积极作用的同时,管理过程中也存在着一系列问题亟待重视。
建议重视人行聘用制员工管理过程中的存在问题
【摘 要】
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近年来,为适应人民银行特点和业务发展的制度安排、解决业务操作岗位及基层人员不足等问题,总行建立和推行了聘用制员工管理制度,提出要加强和规范聘用制员工管理,以建设一支
【机 构】
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中国人民银行南通市中心支行,
【出 处】
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时代金融
【发表日期】
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2015年18期
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