<正>欧尚大型超市集团作为世界500强企业之一和法国最大的零售公司,在进入中国市场之前,就有一套全面完善的管理理念,具有零售行业现代特色的管理方法,并在法国及其他地区已取得成功。欧尚超市集团在进入中国市场,带来先进的管理理念的同时,也面临着国内市场的特殊性,其中包括着国家政策,市场需求,人才管理,考勤管理等因素,而这些因素所带来的是部分人力物力的流失,资源分配的不平衡,更无法及时准确的将实际的情况反映出来,欧尚籍次考虑,将企业人力资源的重要性放在头等位置,在选择施特伟公司的HRPLUS～（TM）产品之前,曾选择过三家软件供应商,但终因只能满足欧尚的部分要求,无法使整个欧尚的管理理念在系统里实现融会贯通而最后被否决。施特伟公司凭借其强大的“人力资源解决方案”的能力担负起欧尚超市集团的人力资源的重任,并且最终成功的实现了欧尚的实际要求。