【摘 要】
:
由于电力安全管理中包含的内容具有复杂性的特征,在实际管理工作中经常面临诸多问题,影响安全管理效率的提高.因此,在实际工作中需要加强对问题的有效研究以及分析,融入先进的科技手段,加强基础设施建设,更加科学完善的进行电力安全管理,全面解决电力运行时的隐患,保证电力运行安全稳定.基于此,以下对电力技术发展与电力生产的安全进行了探讨,以供参考.
【机 构】
:
盐城三新供电服务有限公司射阳分公司
论文部分内容阅读
由于电力安全管理中包含的内容具有复杂性的特征,在实际管理工作中经常面临诸多问题,影响安全管理效率的提高.因此,在实际工作中需要加强对问题的有效研究以及分析,融入先进的科技手段,加强基础设施建设,更加科学完善的进行电力安全管理,全面解决电力运行时的隐患,保证电力运行安全稳定.基于此,以下对电力技术发展与电力生产的安全进行了探讨,以供参考.
其他文献
幼儿舞蹈创编课程是幼儿教育专业中的必修课程之一,为了能够创编出更多好的幼儿舞蹈,就需要加入一些游戏元素,让整个幼儿舞蹈的呈现能够更加具有趣味性,受到幼儿的喜爱.本文首先针对幼儿舞蹈创编的概念进行阐述,然后分析游戏元素在幼儿舞蹈创编中的重要性,最后论述游戏元素在幼儿舞蹈创编教学中的运用,包括电子游戏元素的融合、传统游戏元素的融合、角色扮演元素的融合、舞蹈游戏元素的融合以及幼儿游戏元素的融合.旨在能够更好地将不同的游戏元素融入到舞蹈创编之中,促进舞蹈创编教学效果的提升.
随着经济和技术的飞速发展,电气自动化产业的发展越来越受到人们的关注,并快速向前发展.而在可持续发展理念背景下,电气工程自动化正在逐渐向着节能设计方向发展.为了更有效地促进电气自动化的发展,本文将简要阐述电气自动化工程的相关概念以及进行节能设计时应当遵循的基本原则,最后简要阐释了节能设计的具体应用,希望能够有所作用.
生活化教学法在当前的教学活动中占比越来越高.所谓的生活化教学法,就是教师在教学活动设计中参考生活中的场景,帮助学生更好地理解所学的知识,并可以将知识熟练地运用.语文作为一门和生活紧密相关的学科,在语文教学中采用生活化的教学方式,对于学生的学习有很大帮助.因此,积极开展生活化的教学模式,可以极大地提升教学质量.本文将围绕生活化教学法在小学语文教学中的应用探究展开叙述.
档案管理工作在事业单位的实际运营中极为关键,同时也是事业单位得以创新发展的数据来源.当前,事业单位逐渐开始重视档案管理相关工作,意识到实际工作中存在的问题,针对管理工作的实际状况来讲,其技术落后、重视程度不足等相关问题,会影响档案管理工作的质量.因此,要求事业单位及时创新改革,使用切实有效的措施加以解决,以此强化提升事业单位开展档案管理工作的能力,使事业单位档案管理工作获得更为良好的发展.
随着互联网技术的快速发展,现代人获取和处理海量数据的方法得到了显著提升,因此,也迎来了大数据时代.但这给事业单位人事档案管理工作带来一定契机的同时,也带来了一些挑战.据此,本文就事业单位人事档案管理现状进行了分析,并就大数据时代背景下,如何创新人事档案管理的路径进行了探究,希望能为相关工作者带来一定借鉴意义,以推动事业单位人事档案管理水平的提升.
随着新课标的改革,我国教育体制不断完善,教育目标不断更新,学校仍将德智体美劳全面发展作为学生的培养方案,但其中更加注重学生的德育教育.我国现在的教育是素质教育,而评价一个学生素质的高低取决于德育.初中生正是三观养成的最佳时期,在这时期养成的三观直接决定了日后的发展方向,所以教师务必要在初中教育过程中渗透德育教育.为此,本文将基于初中德育生活化教育中存在的问题,对如何进行改进开展讨论.
从当前初中生写作状态角度进行分析,学生的整体写作水平不够理想,影响到学生的可持续发展.层递式作文教学模式的应用有助于改善当前的作文教学现状,推动学生创新发展.由于学生的写作能力不是一蹴而就的,所以要开展持续性的训练,从量变到质变的飞跃.而层递式教学,因为坚持循序渐进的原则,逐步提高学生的写作能力,因而可以获得良好效果.首先,让学生侧重于语言素材的输入,具体可以通过课堂与课后素材积累的方式增加学生的积累;其次,要对学生的写作思维进行培育,重点训练学生的情感思维以及理性思维,让学生的表达更加准确有效;再次,要
近些年来,伴随着我国城市化建设工作的不断推进,住房资源紧缺的问题得到了有效缓解.然而,基于建筑工程项目涵盖的施工内容较多并且极为杂乱,因此在工程项目进场开工阶段,极易受到各种因素的严重影响,无法对施工管控工作进行全方位的落实,进而无法为施工建设工作开展的安全性以及工期进展提供进一步的保障.为了对这些状况进行有效改善,现今有很多建筑工程企业,在实施工程项目、落实工程管控工作的过程中,借助信息技术手段,辅助施工管控工作的高效落实,能随时察觉施工问题,在极短的时间内采用实效性较强的措施,对相应的施工问题进行进一
随着时代的进步与社会的不断发展,企业竞争也日益激烈,企业的竞争也是人才的竞争,所以企业对人才的引进、分配和管理提出了更高更严格的要求.人力资源管理是现代企业发展中重要管理工作之一,是企业管理成本支出的主要方面,对企业管理成本控制起到了积极作用.本文将我公司绩效管理作为切入点,对新时代下企业的部门绩效管理指标设置、考评办法、实施效果及改进措施进行了分析.
随着社会的飞速发展,我国的社会经济体制也在不断变革,因而对各事业单位的管理工作提出了诸多新的要求.在国家档案事业中,档案管理工作是至关重要的组成部分.现如今,在新时代发展的背景下,事业单位的档案管理工作也慢慢走向了一条革新之路.通过对档案管理工作进一步地优化与升级,既能提升工作效率,为日后相关工作的开展提供重要的理论依据,还能减少档案管理人员的工作压力和工作强度,让档案的收集管理工作更加方便快捷,从而确保档案资源能够被充分利用.本文主要阐述了事业单位档案管理工作的必要性,并提出了优化档案管理工作相关的意见