【摘 要】
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人才队伍建设是研究型医院的基础性工程。准确把握研究型人才特征,大力培育研究型人才,是建设研究型医院的一项核心工作。本文结合医院人才培育实践,阐述了树立研究型人才观
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人才队伍建设是研究型医院的基础性工程。准确把握研究型人才特征,大力培育研究型人才,是建设研究型医院的一项核心工作。本文结合医院人才培育实践,阐述了树立研究型人才观的重要性和研究型人才观的科学内涵,分析了研究型人才的思维特征和能力特征,并从畅通研究型人才引进的绿色通道、健全研究型人才培养的保障机制、打造研究型人才选用的科学体系等3个方面探讨了发掘研究型人才的方法。同时,本文还从研究型人才的培养、使用和激励3个角度进行了深入思考,为培育研究型人才、建设研究型医院提供了借鉴和参考。
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