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人才是传统媒体自我革新的第一竞争力,媒体融合发展给人力资源带来了全新的挑战。本文从人力资源在当下媒体融合背景下面临的挑战入手,分析人力资源在技能、创新、协作方面的需求,进一步探究人力资源建设路径以及工作重点。
媒体融合背景下的广电人才管理
【摘 要】
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人才是传统媒体自我革新的第一竞争力,媒体融合发展给人力资源带来了全新的挑战。本文从人力资源在当下媒体融合背景下面临的挑战入手,分析人力资源在技能、创新、协作方面的
【机 构】
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南京广播电视集团党群工作部
【出 处】
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视听界
【发表日期】
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2015年3期
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