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摘 要：企业是否可以实现可持续化发展，党建思想政治工作发挥着十分重要的作用，尤其是在国有企业中。故而，企业应努力探索在日常经营管理中如何有效融入党建思政工作，并通过详细的党建思想政治教育，促使基层党组织充分发挥模范带头作用，从而有效激发群众的爱岗敬业精神，以党建促发展，从而确保企业各项活动能够顺利开展。
关键词：企业党建;思想政治工作;运用
企业的党建思想政治工作主要目标为充分激发职工的工作积极性，在最大程度实现企业利益最大化中发挥着不可或缺的作用。然而，随着我国经济体制的不断变化，各方利益的优化重组，促使经济市场也呈现出多元的发展趋势，从而导致群众的价值观也更加多样化，企业党建思政工作也产生很多问题。因此，新形势下保持企业中党员职工的纯洁性、先进性，不仅是一个企业内凝聚力的体现，更是新时代新征程对每位党员，尤其是党员干部的新要求。
1.当今时期企业党建思政工作的主要问题
1.1思想意识存在一定的滞后性
新时期随着企业的不断发展，其经营理念也要与新形势下的社会主义市场经济发展现状相符，此种发展模式可以更多地在原有基础上实现进一步创新。在这个过程中，企业员工的思想意识及价值观也应随着时代的变化及时进行转变，随着不断变化的发展趋势，员工的思想意识可能仍然停留于传统的价值理念中，特别是会直接影响企业的社会及经济效益发展。如若在企业改制过程中涉及到职工的个人利益，那么该类职工就可能从改革的拥护者及支持者变为创新改制的抵制者，此种情况极其制约企业的改革发展，也会直接影响企业的文化建设，此外，也会对于其总体产业布局及技术、文化创新造成较为严重的影响。
1.2党建思政工作疏于以人为本
当今时代，社会的发展趋势必要应践行以人为本的意识。在建设企业文化方面也要充分运用该项理念促发展，以此更好地发挥企业主观能动性。然而在新形势下，一些企业在进行党建思想政治工作时，通常因为缺乏以人为本管理理念的意识，造成企业自身的人、财、物或者技术方面的相关内容并未实现有效、有序地组织，因此直接影响到企业中职工的创新性、参与性及主动性。而如若单单是把企业的生产经营主要目标置于追求社会效益或经济效益等方面，尽管可以达到短期内的经济增长目标，但是长此以往，领导团队及工作小组就会缺乏一种合作意识及奉献精神，因此很难有效提升企业的文化建设水平，最终影响企业的总体经济发展水平。
2.加强企业党建思想政治工作
2.1服务大局狠抓落实
新形势下企业的发展历程中，不但要抓好基本生产任务，同时也要针对性地作好改革谋划，并凭借企业的深化改革解决现阶段其员工的思想意识及其它实际问题。因此，企业的改革发展中的党建思政教育工作往往更适合当前形势的企业发展。基于此，在实际工作中应狠抓落实企业的党建思政工作，并將其作为企业一切工作的切入点及出发点。此外，在企业进行改革发展中，其党建思政工作也应首先以经营业务为主，保证企业的总体党建思政工作可以更好地与企业实际生产经营相符，同时也要符合基层员工的实际需求，也可以为企业的未来发展发挥积极的推动作用。因此，进行企业的党建思政教育工作，应熟悉掌握教育方式及有效途径，积极作好相关努力，并及时作好实践总结。
2.2贯穿以人为本的理念
企业进行党建思政教育工作，重中之重是要牢固树立以人为本的教育理念，实现企业员工的实际情况与企业实际经营情况有机结合，综合考虑企业的实际工作需求进行必要的思想政治教育，保障党建思政工作过程中的各个环节均符合企业的发展情况及员工的思想意识变化。因此，贯穿一个理念不但要正确掌握思政教育对于企业员工的影响，同时也要结合企业员工的自身成长及社会总体发展变化，为企业创建出一个较好的成长平台，也保证企业员工的健康、可持续发展。为此，企业进行思政教育工作的时间点应以生产季度为标准，定期组织企业员工的安全生产教育及德育教育等思政活动，以此更好的培养并激励企业员工认真履行职责的工作态度以及培养其坚韧的品格。
2.3规范工作机制的建设
当代企业的党建思政工作，必须应以规范、标准化的教育体系具体展开。综合来说，无规矩不以成方圆，因此企业也要综合新时期的发展经营现状，不断构筑更加规范的党建思政工作机制，且保证其系统化运行，特别是要积极完善组织结构，为企业进一步开展经营生产作好标准化管理，而且也要保证企业的党组织相关工作得以正常开展。
2.4发挥先锋模范作用。促进企业和谐发展
当今时代的企业党建思政工作，首先应注意发挥基层党组织的核心领导作用及先锋模范作用。针对企业员工进行的党建思政工作的重要涵义，企业党员职工也可以发挥出积极带头模范作用。立足企业基层党组织建设方面而言，相应等级的党组织要做好重要的党建管理，并激发党员职工的示范作用。不仅如此，党组织也要充分发挥出新时期企业领导班子的组织领导作用，以及企业党委的政治核心作用，在此基础上实现企业党员队伍的政治引领及组织建设作用。因此在进行企业的党建思政教育工作时，首先要确保基层党组织及领导班子的核心领导作用，加强培养开拓进取、政治坚定、求真务实及团结奉献的组织队伍。不断把基层党组织建设成为具有向心力及创造力的核心组织，树立并培养党员干部及普通员工的专业及个人素养，保证企业朝着向上向好的趋势发展。
3.结束语
企业的党建思政工作是建立于为企业谋发展基础上的，其对于培养员工爱岗敬业的思想意识，树立端正的工作态度有着十分重要的作用。对于当前时期企业相关工作中存在的问题，政工人员应提高站位、狠抓落实，践行以人为本意识，不断推动企业的规范化制度体系建设，充分发挥促发展的职能，以此推动企业实现健康地、可持续地发展。
参考文献：
[1]与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J]. 寇红琴.企业导报.2013（14）.
[2]新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]. 文婷. 文化创新比较研究. 2019（11）.
[3]研究企业党建思想政治工作的创新与发展[J]. 叶红红. 科技与企业. 2015（08）.
[4]企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例[J]. 刘拥军.新东方.2015（06）.
[5]新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J]. 刘杰. 现代商贸工业. 2019（35）.
作者简介：
史慧清（1978-），女，山西高平人，中级政工师，兰花科创朔州分公司党群部部长。研究方向：党建.
关键词：企业党建;思想政治工作;运用
企业的党建思想政治工作主要目标为充分激发职工的工作积极性，在最大程度实现企业利益最大化中发挥着不可或缺的作用。然而，随着我国经济体制的不断变化，各方利益的优化重组，促使经济市场也呈现出多元的发展趋势，从而导致群众的价值观也更加多样化，企业党建思政工作也产生很多问题。因此，新形势下保持企业中党员职工的纯洁性、先进性，不仅是一个企业内凝聚力的体现，更是新时代新征程对每位党员，尤其是党员干部的新要求。
1.当今时期企业党建思政工作的主要问题
1.1思想意识存在一定的滞后性
新时期随着企业的不断发展，其经营理念也要与新形势下的社会主义市场经济发展现状相符，此种发展模式可以更多地在原有基础上实现进一步创新。在这个过程中，企业员工的思想意识及价值观也应随着时代的变化及时进行转变，随着不断变化的发展趋势，员工的思想意识可能仍然停留于传统的价值理念中，特别是会直接影响企业的社会及经济效益发展。如若在企业改制过程中涉及到职工的个人利益，那么该类职工就可能从改革的拥护者及支持者变为创新改制的抵制者，此种情况极其制约企业的改革发展，也会直接影响企业的文化建设，此外，也会对于其总体产业布局及技术、文化创新造成较为严重的影响。
1.2党建思政工作疏于以人为本
当今时代，社会的发展趋势必要应践行以人为本的意识。在建设企业文化方面也要充分运用该项理念促发展，以此更好地发挥企业主观能动性。然而在新形势下，一些企业在进行党建思想政治工作时，通常因为缺乏以人为本管理理念的意识，造成企业自身的人、财、物或者技术方面的相关内容并未实现有效、有序地组织，因此直接影响到企业中职工的创新性、参与性及主动性。而如若单单是把企业的生产经营主要目标置于追求社会效益或经济效益等方面，尽管可以达到短期内的经济增长目标，但是长此以往，领导团队及工作小组就会缺乏一种合作意识及奉献精神，因此很难有效提升企业的文化建设水平，最终影响企业的总体经济发展水平。
2.加强企业党建思想政治工作
2.1服务大局狠抓落实
新形势下企业的发展历程中，不但要抓好基本生产任务，同时也要针对性地作好改革谋划，并凭借企业的深化改革解决现阶段其员工的思想意识及其它实际问题。因此，企业的改革发展中的党建思政教育工作往往更适合当前形势的企业发展。基于此，在实际工作中应狠抓落实企业的党建思政工作，并將其作为企业一切工作的切入点及出发点。此外，在企业进行改革发展中，其党建思政工作也应首先以经营业务为主，保证企业的总体党建思政工作可以更好地与企业实际生产经营相符，同时也要符合基层员工的实际需求，也可以为企业的未来发展发挥积极的推动作用。因此，进行企业的党建思政教育工作，应熟悉掌握教育方式及有效途径，积极作好相关努力，并及时作好实践总结。
2.2贯穿以人为本的理念
企业进行党建思政教育工作，重中之重是要牢固树立以人为本的教育理念，实现企业员工的实际情况与企业实际经营情况有机结合，综合考虑企业的实际工作需求进行必要的思想政治教育，保障党建思政工作过程中的各个环节均符合企业的发展情况及员工的思想意识变化。因此，贯穿一个理念不但要正确掌握思政教育对于企业员工的影响，同时也要结合企业员工的自身成长及社会总体发展变化，为企业创建出一个较好的成长平台，也保证企业员工的健康、可持续发展。为此，企业进行思政教育工作的时间点应以生产季度为标准，定期组织企业员工的安全生产教育及德育教育等思政活动，以此更好的培养并激励企业员工认真履行职责的工作态度以及培养其坚韧的品格。
2.3规范工作机制的建设
当代企业的党建思政工作，必须应以规范、标准化的教育体系具体展开。综合来说，无规矩不以成方圆，因此企业也要综合新时期的发展经营现状，不断构筑更加规范的党建思政工作机制，且保证其系统化运行，特别是要积极完善组织结构，为企业进一步开展经营生产作好标准化管理，而且也要保证企业的党组织相关工作得以正常开展。
2.4发挥先锋模范作用。促进企业和谐发展
当今时代的企业党建思政工作，首先应注意发挥基层党组织的核心领导作用及先锋模范作用。针对企业员工进行的党建思政工作的重要涵义，企业党员职工也可以发挥出积极带头模范作用。立足企业基层党组织建设方面而言，相应等级的党组织要做好重要的党建管理，并激发党员职工的示范作用。不仅如此，党组织也要充分发挥出新时期企业领导班子的组织领导作用，以及企业党委的政治核心作用，在此基础上实现企业党员队伍的政治引领及组织建设作用。因此在进行企业的党建思政教育工作时，首先要确保基层党组织及领导班子的核心领导作用，加强培养开拓进取、政治坚定、求真务实及团结奉献的组织队伍。不断把基层党组织建设成为具有向心力及创造力的核心组织，树立并培养党员干部及普通员工的专业及个人素养，保证企业朝着向上向好的趋势发展。
3.结束语
企业的党建思政工作是建立于为企业谋发展基础上的，其对于培养员工爱岗敬业的思想意识，树立端正的工作态度有着十分重要的作用。对于当前时期企业相关工作中存在的问题，政工人员应提高站位、狠抓落实，践行以人为本意识，不断推动企业的规范化制度体系建设，充分发挥促发展的职能，以此推动企业实现健康地、可持续地发展。
参考文献：
[1]与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J]. 寇红琴.企业导报.2013（14）.
[2]新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]. 文婷. 文化创新比较研究. 2019（11）.
[3]研究企业党建思想政治工作的创新与发展[J]. 叶红红. 科技与企业. 2015（08）.
[4]企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例[J]. 刘拥军.新东方.2015（06）.
[5]新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J]. 刘杰. 现代商贸工业. 2019（35）.
作者简介：
史慧清（1978-），女，山西高平人，中级政工师，兰花科创朔州分公司党群部部长。研究方向：党建.