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当前，现代的信息技术与人力资源管理的有机结合，极大地提高了人力资源管理人员的工作效率，使其更好地投入到人力资源开发、员工沟通、人力资源分析报告等创造性工作中去，从而提高人力部门的整体工作效率，而且改变了人力资源管理观念，促进了新型管理模式的形成。但是，目前企业人力资源管理信息化过程仍然存在一些问题，限制了人力资源管理的信息化发展。本文主要介绍了人力资源管理信息化的历史发展、相关概念、特点和存在的问题，并对人力资源管理信息化的建议和重要意义进行分析。