论文部分内容阅读
摘要：企业内部治安保卫工作一个企业强有力的保障，内部治安保卫工作和企业的生产、营销同样重要，只有营造良好的内部治安保卫环境才能解除员工的后顾之忧，才能保证企业内部的和谐稳定，因此加强企业内部治安保卫工作至关重要。本文阐述了治安保卫工作的重要性，并分析了当前企业内部治安保卫工作中存在的問题，最后结合工作经验提出了几点优化性建议。
关键字：企业内部；治安保卫工作；优化性思考；
一、企业内部治安保卫工作的重要性
首先企业内部治安保卫工作可以为企业营造良好的工作氛围，为企业创造了和谐稳定的环境，解决了员工的后顾之忧，是生产经营、产品销售稳定的进行。其次企业内部治安保卫工作也是企业竞争力的组成部分，良好的保卫工作可以捍卫公司的安全，为企业挽回不必要的损失，增强企业的竞争力。再者治安保卫工作可以把一些安全隐患扼杀的萌芽中，并及时弥补公司安全中存在的漏洞，提供了企业的经济效益。
二、当前企业内部治安保卫工作面临的问题
1.企业内部治安保卫工作意识淡薄
部分企业并没有充分认识到企业内部治安保卫工作的重要性，也没有成立相关的指挥部门，只是把治安保卫看作是可有可无的工作，而且对于企业治安保卫工作的关注较少。也有一些企业的防范机制不健全，没有完善的防范规章制度，同时各种防范措施不健全、不到位，没有采用先进的安全保卫设备，造成了企业治安保卫工作的落后，给了违法分子可乘之机。
2.企业周围环境复杂，治安保卫的工作量较大
部分企业的厂房较大，同时其车间工人较多，增加了治安保卫工作的难度，例如在某些电子专配企业中，其员工动辄几千人，同时人口属性较为复杂，很难开展有针对性的治安保卫工作。此外部分企业的周围环境复杂，在企业的厂区周围存在着大量的房舍等，外部人员和内部人员都可以翻墙出入，给了犯罪分子以可乘之机，同时也给企业的治安保卫工作带来了极大的安全隐患。
3.企业内部治安保卫人员的素质问题
很多企业的内部治安保卫人员的文化水平较低，从而造成了治安保卫工作的效率不高，在新型安保仪器的使用，或者是企业安全保卫工作规章制度的执行中存在着各种问题，再加上部分治安保卫人员的工作意识淡薄，没有认识到工作的重要性，不能按时的进行巡检工作、此外还有部分治安保卫人员的执行力不强，对于发生的违法事件不能及时启动报警预案，从而错过了最佳的保卫时机。
三、企业内部治安保卫工作的优化建议
企业内部治安保卫工作至关重要，由于其实际工作中存在着较多的问题，因此优化治安保卫工作势在必行，下面结合实际的工作经验提出了几点优化性建议：
1.转变思维，摆正心态
要改变传统的思维方式，把企业内部的治安保卫工作放在重要的问题，要作为公司的重要运行部门进行管理，以便于治安保卫工作发挥其在企业发展过程中的作用。企业的内部领导要重视治安保卫工作，并要时常过问企业治安方面的问题，加强对于企业内部治安保卫工作的管理。
2.明确治安保卫工作的职责
要发挥企业内部保卫工作的职能，就要明确其职责分配，企业要建立专门的保卫部门，全权负责企业内部的保卫工作，同时公安机关部门要加强对于企业内部治安保卫人员的引导和监督，帮助企业建立有效的防控机制，提高企业治安保卫工作管理效率。此外企业领导要明确治安保卫部门和生产、经营部门的关系，防止出现不同部门之间的相互掣肘。
3.加强治安保卫工作，提高工作水平
首先要加强对于企业内部工作重点部位的管理，企业治安保卫工作人员要充分了解企业内部存在的安全隐患，并逐一的进行调查摸底，建立档案，对于要害的工作部位，要和当地的公安部门配合，进行备案，此外要进行定期的巡检工作，加强对于重点防控部位的管理。其次要加强对于企业门岗的管理，对于进出企业的车辆和人员进行严格的登记，并认真检查其有效证件，尤其是对于人流量较大的企业，更要做好身份的核实工作，对于存在人员进出不符，或者存在偷窃行为的员工，要加大打击的力度，保证企业的财产安全。最后要加强对于企业外围的管理工作，对于进入企业内部进行施工的人员，要进行实名登记，加大审查的力度，防止有违法分子的混入。
4.提高治安保卫工作人员的素质
要保证企业治安保卫组织负责人、专职干部和工作人员的素质，企业在招聘人员时，要严格按照规定资格招聘，防止有品行不良的人员进入到治安保卫部门，避免出现监守自盗的现象，应当优先招聘退伍军人进入到治安保卫部门，提高部门的工作质量。此外对工作人员要定期的进行培训工作，提升其政治素养、法律意识和工作执行能力。
四、总结
总之，企业内部治安保卫工作至关重要，关系到企业的健康发展，因此在加强企业治安保卫工作时，要结合当前新形势的变化，提高安全保卫的意识，并明确保卫部门的职责，提高保卫人员的工作素质，为企业的发展创造良好的条件，维持企业内部的和谐稳定。
参考文献：
[1] 梁小平.浅谈企业内部治安保卫工作[J].学术纵横，2013（3）.
[2] 任秀艳.浅谈新时期企业内部治安保卫工作[J].经营管理者，2013年3月.
[3] 乔勇.浅谈企业内部治安保卫工作[J].科技创新导报，2009（29）.
作者简介：
曹运和，男，汉族，1964年12月出生，中共党员，大学学历，助理政工师，珲春矿业集团公司信访保卫部副部长，从事政工工作多年。
关键字：企业内部；治安保卫工作；优化性思考；
一、企业内部治安保卫工作的重要性
首先企业内部治安保卫工作可以为企业营造良好的工作氛围，为企业创造了和谐稳定的环境，解决了员工的后顾之忧，是生产经营、产品销售稳定的进行。其次企业内部治安保卫工作也是企业竞争力的组成部分，良好的保卫工作可以捍卫公司的安全，为企业挽回不必要的损失，增强企业的竞争力。再者治安保卫工作可以把一些安全隐患扼杀的萌芽中，并及时弥补公司安全中存在的漏洞，提供了企业的经济效益。
二、当前企业内部治安保卫工作面临的问题
1.企业内部治安保卫工作意识淡薄
部分企业并没有充分认识到企业内部治安保卫工作的重要性，也没有成立相关的指挥部门，只是把治安保卫看作是可有可无的工作，而且对于企业治安保卫工作的关注较少。也有一些企业的防范机制不健全，没有完善的防范规章制度，同时各种防范措施不健全、不到位，没有采用先进的安全保卫设备，造成了企业治安保卫工作的落后，给了违法分子可乘之机。
2.企业周围环境复杂，治安保卫的工作量较大
部分企业的厂房较大，同时其车间工人较多，增加了治安保卫工作的难度，例如在某些电子专配企业中，其员工动辄几千人，同时人口属性较为复杂，很难开展有针对性的治安保卫工作。此外部分企业的周围环境复杂，在企业的厂区周围存在着大量的房舍等，外部人员和内部人员都可以翻墙出入，给了犯罪分子以可乘之机，同时也给企业的治安保卫工作带来了极大的安全隐患。
3.企业内部治安保卫人员的素质问题
很多企业的内部治安保卫人员的文化水平较低，从而造成了治安保卫工作的效率不高，在新型安保仪器的使用，或者是企业安全保卫工作规章制度的执行中存在着各种问题，再加上部分治安保卫人员的工作意识淡薄，没有认识到工作的重要性，不能按时的进行巡检工作、此外还有部分治安保卫人员的执行力不强，对于发生的违法事件不能及时启动报警预案，从而错过了最佳的保卫时机。
三、企业内部治安保卫工作的优化建议
企业内部治安保卫工作至关重要，由于其实际工作中存在着较多的问题，因此优化治安保卫工作势在必行，下面结合实际的工作经验提出了几点优化性建议：
1.转变思维，摆正心态
要改变传统的思维方式，把企业内部的治安保卫工作放在重要的问题，要作为公司的重要运行部门进行管理，以便于治安保卫工作发挥其在企业发展过程中的作用。企业的内部领导要重视治安保卫工作，并要时常过问企业治安方面的问题，加强对于企业内部治安保卫工作的管理。
2.明确治安保卫工作的职责
要发挥企业内部保卫工作的职能，就要明确其职责分配，企业要建立专门的保卫部门，全权负责企业内部的保卫工作，同时公安机关部门要加强对于企业内部治安保卫人员的引导和监督，帮助企业建立有效的防控机制，提高企业治安保卫工作管理效率。此外企业领导要明确治安保卫部门和生产、经营部门的关系，防止出现不同部门之间的相互掣肘。
3.加强治安保卫工作，提高工作水平
首先要加强对于企业内部工作重点部位的管理，企业治安保卫工作人员要充分了解企业内部存在的安全隐患，并逐一的进行调查摸底，建立档案，对于要害的工作部位，要和当地的公安部门配合，进行备案，此外要进行定期的巡检工作，加强对于重点防控部位的管理。其次要加强对于企业门岗的管理，对于进出企业的车辆和人员进行严格的登记，并认真检查其有效证件，尤其是对于人流量较大的企业，更要做好身份的核实工作，对于存在人员进出不符，或者存在偷窃行为的员工，要加大打击的力度，保证企业的财产安全。最后要加强对于企业外围的管理工作，对于进入企业内部进行施工的人员，要进行实名登记，加大审查的力度，防止有违法分子的混入。
4.提高治安保卫工作人员的素质
要保证企业治安保卫组织负责人、专职干部和工作人员的素质，企业在招聘人员时，要严格按照规定资格招聘，防止有品行不良的人员进入到治安保卫部门，避免出现监守自盗的现象，应当优先招聘退伍军人进入到治安保卫部门，提高部门的工作质量。此外对工作人员要定期的进行培训工作，提升其政治素养、法律意识和工作执行能力。
四、总结
总之，企业内部治安保卫工作至关重要，关系到企业的健康发展，因此在加强企业治安保卫工作时，要结合当前新形势的变化，提高安全保卫的意识，并明确保卫部门的职责，提高保卫人员的工作素质，为企业的发展创造良好的条件，维持企业内部的和谐稳定。
参考文献：
[1] 梁小平.浅谈企业内部治安保卫工作[J].学术纵横，2013（3）.
[2] 任秀艳.浅谈新时期企业内部治安保卫工作[J].经营管理者，2013年3月.
[3] 乔勇.浅谈企业内部治安保卫工作[J].科技创新导报，2009（29）.
作者简介：
曹运和，男，汉族，1964年12月出生，中共党员，大学学历，助理政工师，珲春矿业集团公司信访保卫部副部长，从事政工工作多年。