【摘 要】
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随着企业管理理念的不断更新,作为在企业管理中有着重要位置的人力资源管理工作,也应该要与时俱进,不断创新。我们应该着眼于目前供电企业人力资源管理工作,打破传统人力资源
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随着企业管理理念的不断更新,作为在企业管理中有着重要位置的人力资源管理工作,也应该要与时俱进,不断创新。我们应该着眼于目前供电企业人力资源管理工作,打破传统人力资源管理的束缚,通过科学、合理的管理手段,对供电企业人力资源工作进行创新。本文就供电企业人力资源管理存在的问题与其创新实践探索作简单论述。
With the continuous updating of the concept of enterprise management, as an important position in the business management of human resources management, we should also keep pace with the times and innovate. We should focus on the current power supply enterprise human resources management, to break the shackles of traditional human resources management, through scientific and reasonable management methods, power supply enterprise human resources innovation. This article briefly discusses the existing problems of human resource management in power supply enterprises and their innovative practices.
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