轨道交通行业智能绩效综合评定系统研用

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西安市城市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2010年1月,员工规模已突破万人.时下,运营分公司负责西安地铁1、2、3、4号线的运营管理,运营里程126公里,客流强度稳居全国第一.提高员工绩效,一方面有利于提高员工工作积极性、另一反面有利于促进企业综合实力的提升.随着三期建设规划项目的 实施,到2024年西安市将形成12条运营线路,总长为423公里的“棋盘+环+放射”状城市轨道交通网络,企业规模日趋庞大,人力成本也随之不断增加,因此,有效的人力资源管理对于轨道交通企业发挥着越来越重要的作用.
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