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作为炼化行业的质检部门，无论是为公司严把质量关，还是为公司提高经意效益，都离不开高素质的质检员工队伍。而加强职业道德建设，提高员工爱岗敬业精神和主人翁意识就显得尤为重要。质量检验与环保监测中心润滑油检验站党支部发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，从三个方面加强职业道德建设，打造高素质的员工队伍。
一、以学习提素质，打造高技能人才队伍
在企业里，员工学习不仅关系到个人成长进步，也关系到企业的创新发展。基于这个职业认识，润滑油检验站党支部把培养高技能人才作为打造高素质员工队伍的首要任务，引导员工以集团公司技能专家何琳为榜样，刻苦学习，精湛技艺，不断提高职业素养和化验分析本领。
建立激励机制，促进员工自觉学习。站里建立了一整套培训激励制度，确立培养“一岗精、多岗会”的全能型化验员培训目标，坚持开展岗位互换轮训，抓好日常岗位练兵，做到每天一练、每周一讲、每月一考。每月底把理论和实际操作考试成绩上榜公示，并对前两名的员工进行表扬和奖励，这种正向激励机制起到了良好的促进作用，员工的理论知识和实际操作水平全面提升。发挥榜样示范作用，带动员工热爱学习。站里发挥中央企业技能大赛技术能手何琳的榜样示范作用，充分调动员工的学习热情。工作之余，探讨技术、勤学苦练的人多了，员工学习的积极性、主动性明显增强。近几年，先后有9人获得技师和助理技师资格；“何琳班”获得了省“学习型标杆班组”；何琳被集团公司聘为油品分析技能专家。创造便利条件，引导员工善于学习。站里在班长室配备了《化验员读本》、《工业分析》、《气相色谱入门》等专业书籍。充分发挥9名技师、助理技师的作用，开辟“技师讲坛”为员工授课，手把手当教练；采取了师徒帮教结对子、“一帮一助学”等方法。每周组织员工进行专题操作辅导，定期举办技术交流，分享学习经验。
党支部还引导员工学以致用，开展合理化建议、点子征集等活动，由员工提出的色谱气线改造建议节约资金10万元；在液化气胶管上加截止阀，不但节省了液化气，还起到了消除安全隐患的作用。员工们在工作中学习，在学习中工作，实现了从乐于学习向善于学习的更高层次的提升。
二、以精细保品质，打造高素质化验团队
大庆精神、铁人精神是中国石油的灵魂，“我为祖国献石油”是中国石油人的核心价值观。在加强职业道德建设中，润滑油检验站党支部把《中国石油天然气股份有限公司职业道德规范》作为干部员工工作行为准则，学做铁人，爱岗敬业，精益求精，打造了一支高素质的化验团队。
细心保证安全品质，实现安全无事故。站里强化员工对安全管理规章制度和岗位责任制的再学习再教育，增强员工遵章守纪和自我约束意识。每周检查不放过任何细小的安全问题，有效提高员工的安全意识和隐患处理能力。近几年，通过细化制度、细心检查、细致预防的“三细”措施，实现安全生产无事故。精心保证工作品质，严把产品质量关。站里在员工中牢固树立精益求精的工作思想，始终把“三及时、五准确”的工作准则放在首位。加强产品质量控制，加大密码样抽检，确保数据准确率100%。在进行食品级白油认证时，员工克服腐蚀性强、毒性大、分析时间长等诸多困难，一次性通过了黑龙江省技术监督局的认证。用心保证服务品质，优质分析促生产。站里坚持开展质量服务回访工作。每当装置开停工、检修，出现生产波动时，管理干部都要赶赴现场，了解装置动态，跟踪服务，提供及时、可靠的数据支持。通过回访，协商改造了部分采样口，减少装置跑冒滴漏现象，发现并及时整改采样阀烫手，加高罐顶护栏等各类安全生产问题50余项。
这些年，润滑油检验站通过倡导用心服务，与服务单位建立了深厚的工作情谊，得到了装置人员的好评，真正实现了生产、服务是一家。
三、以和谐建团队，打造高品质职工之家
构建和谐的人际关系是企业出凝聚力、出战斗力、出生产力的基础和保证。润滑油检验站党支部教育员工传承中华传统道德礼仪，践行社会主义核心价值体系。在员工中建立了相互信任、相互关心、相互帮助的良好人际关系，打造了一个员工充分信任的高品质职工之家。
创建清新的工作环境。党支部按照5S管理要求，对所有岗位进行了一次彻底的清扫、整理。仪器摆放成线；物品定置、定位；实验台、抽屉里物品粘贴标识，分区管理。现在岗位物品整齐划一，取用方便，工作效率明显提升。员工在规范、整洁的环境下工作，心情愉悦，良好的职业素养也在不知不觉中逐渐养成。构建和谐的人际关系。班子成员及时了解员工的思想状况和工作情绪，在春风化雨中调节员工之间出现的小误解、小摩擦。同时鼓励员工适当运动健身，开展专业心理辅导等，让大家始终保持健康、乐观的良好心态。利用交接班会宣传和解释公司的各种文件和会议精神，让大家懂得只有企业有效益，员工才能有收益。搭建成长的工作平台。党支部积极为员工搭建展现自我的平台。员工徐艳擅长表演，党支部就鼓励她积极参与安全小品的创作；员工杜岚云爱好文学写作，党支部就鼓励她在各种媒体投稿。在公司开展的“中国梦.劳动美.炼化情”活动中，她们的作品均获得了奖励。通过党支部搭建的一个个平台，员工特长得到发挥，才能得到展示，队伍的凝聚力显著增强。
职业道德内涵丰富，表现方式多样，涉及职业观、职业态度、职业技能、职业紀律、职业作风、职业操守等诸多方面。润滑油检验站党支部将进一步加强员工职业道德建设，内聚人心，外树形象，为打造高素质的质检员工队伍，推动优秀炼化企业的创新发展做出积极贡献。
一、以学习提素质，打造高技能人才队伍
在企业里，员工学习不仅关系到个人成长进步，也关系到企业的创新发展。基于这个职业认识，润滑油检验站党支部把培养高技能人才作为打造高素质员工队伍的首要任务，引导员工以集团公司技能专家何琳为榜样，刻苦学习，精湛技艺，不断提高职业素养和化验分析本领。
建立激励机制，促进员工自觉学习。站里建立了一整套培训激励制度，确立培养“一岗精、多岗会”的全能型化验员培训目标，坚持开展岗位互换轮训，抓好日常岗位练兵，做到每天一练、每周一讲、每月一考。每月底把理论和实际操作考试成绩上榜公示，并对前两名的员工进行表扬和奖励，这种正向激励机制起到了良好的促进作用，员工的理论知识和实际操作水平全面提升。发挥榜样示范作用，带动员工热爱学习。站里发挥中央企业技能大赛技术能手何琳的榜样示范作用，充分调动员工的学习热情。工作之余，探讨技术、勤学苦练的人多了，员工学习的积极性、主动性明显增强。近几年，先后有9人获得技师和助理技师资格；“何琳班”获得了省“学习型标杆班组”；何琳被集团公司聘为油品分析技能专家。创造便利条件，引导员工善于学习。站里在班长室配备了《化验员读本》、《工业分析》、《气相色谱入门》等专业书籍。充分发挥9名技师、助理技师的作用，开辟“技师讲坛”为员工授课，手把手当教练；采取了师徒帮教结对子、“一帮一助学”等方法。每周组织员工进行专题操作辅导，定期举办技术交流，分享学习经验。
党支部还引导员工学以致用，开展合理化建议、点子征集等活动，由员工提出的色谱气线改造建议节约资金10万元；在液化气胶管上加截止阀，不但节省了液化气，还起到了消除安全隐患的作用。员工们在工作中学习，在学习中工作，实现了从乐于学习向善于学习的更高层次的提升。
二、以精细保品质，打造高素质化验团队
大庆精神、铁人精神是中国石油的灵魂，“我为祖国献石油”是中国石油人的核心价值观。在加强职业道德建设中，润滑油检验站党支部把《中国石油天然气股份有限公司职业道德规范》作为干部员工工作行为准则，学做铁人，爱岗敬业，精益求精，打造了一支高素质的化验团队。
细心保证安全品质，实现安全无事故。站里强化员工对安全管理规章制度和岗位责任制的再学习再教育，增强员工遵章守纪和自我约束意识。每周检查不放过任何细小的安全问题，有效提高员工的安全意识和隐患处理能力。近几年，通过细化制度、细心检查、细致预防的“三细”措施，实现安全生产无事故。精心保证工作品质，严把产品质量关。站里在员工中牢固树立精益求精的工作思想，始终把“三及时、五准确”的工作准则放在首位。加强产品质量控制，加大密码样抽检，确保数据准确率100%。在进行食品级白油认证时，员工克服腐蚀性强、毒性大、分析时间长等诸多困难，一次性通过了黑龙江省技术监督局的认证。用心保证服务品质，优质分析促生产。站里坚持开展质量服务回访工作。每当装置开停工、检修，出现生产波动时，管理干部都要赶赴现场，了解装置动态，跟踪服务，提供及时、可靠的数据支持。通过回访，协商改造了部分采样口，减少装置跑冒滴漏现象，发现并及时整改采样阀烫手，加高罐顶护栏等各类安全生产问题50余项。
这些年，润滑油检验站通过倡导用心服务，与服务单位建立了深厚的工作情谊，得到了装置人员的好评，真正实现了生产、服务是一家。
三、以和谐建团队，打造高品质职工之家
构建和谐的人际关系是企业出凝聚力、出战斗力、出生产力的基础和保证。润滑油检验站党支部教育员工传承中华传统道德礼仪，践行社会主义核心价值体系。在员工中建立了相互信任、相互关心、相互帮助的良好人际关系，打造了一个员工充分信任的高品质职工之家。
创建清新的工作环境。党支部按照5S管理要求，对所有岗位进行了一次彻底的清扫、整理。仪器摆放成线；物品定置、定位；实验台、抽屉里物品粘贴标识，分区管理。现在岗位物品整齐划一，取用方便，工作效率明显提升。员工在规范、整洁的环境下工作，心情愉悦，良好的职业素养也在不知不觉中逐渐养成。构建和谐的人际关系。班子成员及时了解员工的思想状况和工作情绪，在春风化雨中调节员工之间出现的小误解、小摩擦。同时鼓励员工适当运动健身，开展专业心理辅导等，让大家始终保持健康、乐观的良好心态。利用交接班会宣传和解释公司的各种文件和会议精神，让大家懂得只有企业有效益，员工才能有收益。搭建成长的工作平台。党支部积极为员工搭建展现自我的平台。员工徐艳擅长表演，党支部就鼓励她积极参与安全小品的创作；员工杜岚云爱好文学写作，党支部就鼓励她在各种媒体投稿。在公司开展的“中国梦.劳动美.炼化情”活动中，她们的作品均获得了奖励。通过党支部搭建的一个个平台，员工特长得到发挥，才能得到展示，队伍的凝聚力显著增强。
职业道德内涵丰富，表现方式多样，涉及职业观、职业态度、职业技能、职业紀律、职业作风、职业操守等诸多方面。润滑油检验站党支部将进一步加强员工职业道德建设，内聚人心，外树形象，为打造高素质的质检员工队伍，推动优秀炼化企业的创新发展做出积极贡献。