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整理/ 王默 摄影/ 李伟
这份工作什么都好,薪水好、地位高、领导不错,但还是总有什么在不断撩拨你的心房,嗯,这也是大多数职场人面对的情况: 他们觉得自己的性格不适合这“千好万好”的工作。
黄穗 外资银行销售经理
【体验者心事】
黄穗很痛苦,以她自我评价的“外冷内热”的性格,在外资银行做销售经理,实在“憋屈着劲儿”。
黄穗的本科专业是国际贸易,毕业后在电台做了一年半的节目主持人,负责一档音乐节目。以前在电台,黄穗从来不化妆,总是随性打扮,但现在每天要早起化妆,还要把头发盘起来,考虑套装跟皮鞋是不是搭配; 原来在电台,同事们会有事无事都凑在一起交流分享,但现在,同事们“吃饭就是吃饭,看报纸就是看报纸,很正式很正规,不像以前可以嘻嘻哈哈的”; 以前黄穗慢热,可以在音乐中慢慢找状态,一句话没有说完可以等到歌曲放完后再说,现在,她和客户沟通时要带着很强的目的性,“必须很aggressive( 攻击性),客户坐在眼前,要用最短的时间告诉他大量的信息,达到目的。”加上要用数字考核业绩,这一切都让黄穗压力很大。
“我们每天开早会的时候会有一摞报纸供大家阅读,大家会抢房市的、股市的、投资的、理财的版块,这些都被抢光了,我就只好看娱乐版,结果呢?周围的人就会用一种鄙视的眼光看我,觉得你关心这些有什么用呢。”这些细节都让曾经在很文艺、很感性的状态下工作及经常被一些小细节打动的黄穗不适应,“银行的工作太理性和激进了。”黄穗说。如同韩笑的总结,“黄穗在做人的尊严与生活的压力之间,选择了后者。” 虽然刘仪伟安慰她,“这种为了好工资,放弃自己爱好的事情非常正常,无可厚非。”可黄穗还是始终抱着“离心”,并在这种“意念中的离开”和“现实中的留下”间挣扎徘徊。
最让黄穗觉得眼下的工作索然无味的原因是,她觉得目前的工作难以获得当初的成就感。为了调节这种压力,黄穗有两个自发解决方案,一个是给世界各地的朋友打网络电话; 第二个就是一个人在家里模拟以前主持节目的状态,释放自己,体会在现在工作中难以获得的成就感,“就是玩自恋你知道吗?”黄穗说。
值得留意的地方是,虽然黄穗觉得自己做这份工作的时间不长,短期没有表现出什么有优势的地方,光看数字,业绩也不理想,但别人对她的评价也不差,都认为她很开朗,愿意跟别人沟通,这是适合做这份工作的地方。
【嘉宾应援】
你能想象吗?
人人都有工作和性格不符的时候
刘仪伟:我的第一份工作是被分配到供电局办公室做宣传文书!
虽然我是学中文的,很小的时候就发表过不少小说,算是会写,但公文和小说能一样嘛?每天上班准时,下班准时,天天在那坐着,不能动的日子太严谨,不适合我,所以我才辞掉工作,从成都到北京。
韩笑:我以前做广告策划,穿得越个性,人家越觉得你的策划能力高,但现在改做管理就不行了,穿牛仔裤见客户就是不尊重嘛! 我在转型的时候也经历了一段痛苦的时期。
我怎么评价你?
适不适合工作还要参考别人的意见
孙虹钢:我觉得你挺适合现在的职业的,因为无论你的大学专业、你现在的职位,还是原来在电台的工作,都需要一个共同点——细腻。
你觉得会不会是自己在给自己设置障碍?我们看过很多人,总在用“我的性格不适合”当做跳槽的借口,一年甚至半年就一换工作,最后我们发现,实际他不是性格不适合某件工作,而是性格就叫“不适合工作”。爱好和兴趣不是性格,因为爱好和兴趣会发生变化。不能说我现在喜欢什么,就是我性格使然。性格体现在职业上,反映出三种特质:第一叫做责任心,责任心是天生的; 第二叫做胜任力,不同的工作要求一些具体的特质,比如说客户经理需要沟通能力,领导需要决策判断能力,创意需要敏锐的感觉力,这些跟性格有一点关系; 第三叫信任度,就是说你做了,别人认不认为你做得好,而这一点是我们自己经常忽视的。咱们自己看自己的性格,往往都是从现在的兴趣爱好出发,但可能你要看别人认为你适合做什么,这对于你的性格才是更好的一种判断。
我推荐的心态
人应该有水的精神
孙虹钢:我觉得你的心态还是有点问题,就是你先天给自己一种撒娇的理由,觉得我不适合现在的工作。你说觉得银行目前竞争太激烈,可是电台的正式工知道,那里竞争也很激烈啊。
刘仪伟:我觉得人应该有水的精神,上善若水,年轻人不可以一开始就把自己冻成一块冰,按照你的形状去适应社会或者让社会来适应你,应该做一汪水,你把我倒在杯子里我就做杯子状,你把我倒在碗里我做碗状,你把我倒在瓶里,我就做瓶子状。当有一天我发现哪个形状我待得最舒服,我就让自己留下来。但是,当我进入杯子的时候,我一定要告诉自己,我要做杯子的形状,不要在杯子里面做碗的形状,不要跟人家格格不入。
孙虹钢:很多时候,你老觉得这个不适合、那个不适合,那是不行的。一般人都会说要找自己适合的、喜欢的工作,我认为这个观点错误。应该多一些经历,做别人需要你做的事情,让自己去喜欢。要去适应这个工作,看见南墙了也要猛撞三下,再撞不过去才考虑换工作的问题。
刘仪伟:我觉得站得高才望得远。如果你一开始就按自己的兴趣找工作,找不到的话你永远在“找”的第一个台阶上,爬不高。当你按照别人的需要,先去做,你就上了一个台阶,上台阶后你看得更远了,说不定就有了新的选择,这个选择可能还是和你的兴趣不统一,可是你又上了一个台阶,站得越高看得越远,终于会找到真正适合自己的。