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在现代社会当中，人力资源作为企业的首要资源，已经从传统的人事管理转变为人才管理，为了使人力资本更具价值，企业需要对人力资源工作给予高度重视，做好人才盘点工作。基于此，本文分析并论述了人才盘点相关概念和意义，以及人才盘点工作在实施过程需要注意的要点以及应用。.pdf
企业人才盘点实施要点及应用研究
【摘 要】
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在现代社会当中，人力资源作为企业的首要资源，已经从传统的人事管理转变为人才管理，为了使人力资本更具价值，企业需要对人力资源工作给予高度重视，做好人才盘点工作。基于此，本文分
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年6期
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