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基于委托代理理论分析了现阶段高校后勤实体管理体制。实体缺乏充分的经营自主权、缺乏有效的竞争和监督制衡机制、政策性负担沉重等是高校后勤实体管理体制中存在的主要问题。解决问题的关键是明确委托人和代理人的职责，建立起竞争、激励和监督并存的运行机制。
高校后勤体制改革委托代理问题研究
【摘 要】
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基于委托代理理论分析了现阶段高校后勤实体管理体制。实体缺乏充分的经营自主权、缺乏有效的竞争和监督制衡机制、政策性负担沉重等是高校后勤实体管理体制中存在的主要问题
【机 构】
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广东外语外贸大学
【出 处】
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财务与金融
【发表日期】
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2014年2期
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