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[摘 要]在市场经济发展的今天，社会矛盾和问题层出不穷，更需要思想政治教育工作发挥作用。所以，工会更是要重拾起自己思想政治教育的责任，工会成员重新梳理正确的思想观念和价值观念，为企业单位的蓬勃发展做出贡献。
[关键词]工会；企业单位；思想政治教育；创新
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）37-0312-01
随着经济建设水平的不断提升，基层工会所担负的责任也越来越重，肩负推动企业持续、健康、稳定发展。工作组织作为我国企业单位中的重要一员，其管理也反映出我国企业单位管理工作现状，为了提高单位人员的工作积极性，必须要积极加强对工作人员的教育。工会组织在员工教育过程中发挥了十分重要的作用，在现代社会背景下，工会工作人员应该要积极发挥主动性，对员工的需求进行解决，对员工在工作过程中存在的各种问题进行积极解决，从而促进工作人员形成饱满的工作热情和态度，促进单位各项工作得到落实。
1.创新工会思想政治教育工作的重要性
思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。在市场经济的条件下，工会思想政治教育工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求。作为基层工会组织，要创造性的发挥工会组织的作用，就要做好工会会员的思想政治教育工作，充分调动工人阶级先锋模范作用，为单位排忧解难，为企业单位经济建设做出贡献。“我们必须在弘扬社会主义工会建设的基础上，努力适应社会发展的潮流，不断进行积极有益的探索，从而有效的促进和创新工会的思想政治教育工作”。
2.企业单位在工会思想政治教育工作中所面临的问题
2.1思想政治教育工作的创新意识不足
在企业单位工会的思想政治教育工作中，很多工作人员认为思想政治教育工作没有前途，使得思想政治教育工作的创新上的动力不足，单位的思想政治教育工作面临创新意识薄弱的问题。思想政治教育工作创新并不是一蹴而就的，要在长时间实际工作过程中不断摸索，在实践中不断总结才能得到。相关人员需要将实际工作坚持下去，然后寻找突破口进行创新，这就要求思想政治教育工作者在思想上重视起来，而不是敷衍工作。應当让员工认识到思想政治工作是有前途的，员工才会积极探索思想政治工作的方式。
2.2思想政治教育工作的方法缺乏合理性
传统的思想政治教育工作主要是以理论为主，即通过组织职工大会、组织文件传阅和职工递交读书笔记等，让职工了解思想政治教育工作的内涵。这种思想政治教育方法过于死板，只是一味灌输思想政治教育的知识，忽略了思想政治教育工作以人为本的理念，没有采取以情感人、以情动人的教育方法。此外，有一些企业单位工会的领导严于律人、宽于待己，对职工要求严格铁面无私，却没有约束自己的行为，这种做法也导致了很多员工不能心服，员工看到领导不能规范好自己的行为，上行下效，员工自然也不会自觉规范自身的行为，思想政治教育工作流于形式，难以取得较好的教育成效。
3.工会思想政治教育工作的创新策略
3.1思想政治教育工作需要树立创新意识
要树立思想政治教育工作的创新意识，就要从最根本的思想观念上转变，企业单位工会的领导要切实认识到工会和职工之间存在差异性，从实际出发，以人为本，树立正确的工作态度，提高自身的创新意识，加强思想政治教育工作的教育质量，使思想政治教育工作能切实发挥作用和体现出其应有的价值，这样才能进一步推动思想政治教育工作的开展，实现企业单位工会思想政治教育工作的最大价值。
3.2创新工会思想政治教育工作的制度
人们的生活离不开制度。人的生活与制度息息相关。制度就是人在生产和生活环境中所遵守的规范的总和。对于工会的思想政治教育工作来说，制度的创新已经成为了工会思想教育工作的关键。制度的创新主要是为了建立起一套更加高效的管理运行制度。在这样的制度下，教育工作能够清晰的明白自己在体系中的地位和职责范围，解决事情才可以更加高效。
在进行工会思想政治教育工作的创新时，需要掌握两个个基本点。第一，工会思想政治教育工作者从思维上，从自身的观念中，就要有创新的意识。这个时代需要创新的意识。固执的保持对事物陈旧的看法已经不符合当今社会发展的需要。当面对新的环境和新的情况下，要敢于创新，敢于改变陈旧的思维才能适应其他的方面的创新。其次，制度的创新要与自己的实际工作相结合。工会的思想政治教育工作者经过多年的实践经验，在自己的职责范围内也总结出一定的工作心得，对工作制度也有了大致的了解。所以，在心得工作制度的创新时，可以结合旧的制度的有点，摒弃缺点，这样的创新才更具有针对性。
3.3创新工会思政工作的工作方式和方法
思政工作的教育方法要做出改善只有与时俱进的工作方法，才有助于职工接受思想政治教育工作，推动工会思想政治教育工作的蓬勃发展从目前工会的思想政治教育工作来看，最大的问题就出在了工作方式陈旧呆板上，不仅职工对这一套感到厌倦，就连思政工作者自身也对自己的工作没有激情面对这种情况，唯有创新才能使思想政治教育工作重新焕发出勃勃生机创新思政教育工作的工作方式，要改变传统的教育者和被教育者的关系，让这种不对等之间的对话变得平等民主，这样的沟通才能更加顺畅同时，思政工作者在进行教育工作时要一事实为依据，以事实说话，这样职工才会觉得更有说服力，更愿意接受在与职工的谈话时，要诚恳动人，从正反两方面多方位，多角度的进行教育在计算机技术迅速发展的今天，思政教育工作者也可以借鉴这一先进的技术条件实现思政工作的创新思政工作者可以借助互联网，比如说开通微博，构建网络信箱，开展工作内容的公示和业务内容咨询的在线解答等方式，让广大职工通过互联网更迅速的了解到思政工作的信息，也让职工的意见和建议能够直接及时的反应到思政工作者。
4.总结
综上所述，进行工会思想政治教育工作的时候，树立正确的工会思想政治教育工作创新意识，要在将传统进行传承的基础上，勇于创新，不断地提高工会思想政治教育工作者的素质水平，使工会思想政治教育工作形式与方法得到有效的改进，从而促进社会主义市场经济的发展和企业的经济建设水平的提高。
参考文献：
[1]朱广斌. 工会思想政治教育工作的创新探析[J]. 经营管理者，2014（09）.
[2]靳辉. 工会思想政治教育工作的创新探究[J]. 企业文化（中旬刊）？013.（3）：37-37.
[3]林洁. 新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新[J]. 东方企业文化，3014.（10）：70-70.
[关键词]工会；企业单位；思想政治教育；创新
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）37-0312-01
随着经济建设水平的不断提升，基层工会所担负的责任也越来越重，肩负推动企业持续、健康、稳定发展。工作组织作为我国企业单位中的重要一员，其管理也反映出我国企业单位管理工作现状，为了提高单位人员的工作积极性，必须要积极加强对工作人员的教育。工会组织在员工教育过程中发挥了十分重要的作用，在现代社会背景下，工会工作人员应该要积极发挥主动性，对员工的需求进行解决，对员工在工作过程中存在的各种问题进行积极解决，从而促进工作人员形成饱满的工作热情和态度，促进单位各项工作得到落实。
1.创新工会思想政治教育工作的重要性
思想政治教育是中国精神文明建设的首要内容，也是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。在市场经济的条件下，工会思想政治教育工作存在着相对疲软的状况，很不适应现代社会发展要求。作为基层工会组织，要创造性的发挥工会组织的作用，就要做好工会会员的思想政治教育工作，充分调动工人阶级先锋模范作用，为单位排忧解难，为企业单位经济建设做出贡献。“我们必须在弘扬社会主义工会建设的基础上，努力适应社会发展的潮流，不断进行积极有益的探索，从而有效的促进和创新工会的思想政治教育工作”。
2.企业单位在工会思想政治教育工作中所面临的问题
2.1思想政治教育工作的创新意识不足
在企业单位工会的思想政治教育工作中，很多工作人员认为思想政治教育工作没有前途，使得思想政治教育工作的创新上的动力不足，单位的思想政治教育工作面临创新意识薄弱的问题。思想政治教育工作创新并不是一蹴而就的，要在长时间实际工作过程中不断摸索，在实践中不断总结才能得到。相关人员需要将实际工作坚持下去，然后寻找突破口进行创新，这就要求思想政治教育工作者在思想上重视起来，而不是敷衍工作。應当让员工认识到思想政治工作是有前途的，员工才会积极探索思想政治工作的方式。
2.2思想政治教育工作的方法缺乏合理性
传统的思想政治教育工作主要是以理论为主，即通过组织职工大会、组织文件传阅和职工递交读书笔记等，让职工了解思想政治教育工作的内涵。这种思想政治教育方法过于死板，只是一味灌输思想政治教育的知识，忽略了思想政治教育工作以人为本的理念，没有采取以情感人、以情动人的教育方法。此外，有一些企业单位工会的领导严于律人、宽于待己，对职工要求严格铁面无私，却没有约束自己的行为，这种做法也导致了很多员工不能心服，员工看到领导不能规范好自己的行为，上行下效，员工自然也不会自觉规范自身的行为，思想政治教育工作流于形式，难以取得较好的教育成效。
3.工会思想政治教育工作的创新策略
3.1思想政治教育工作需要树立创新意识
要树立思想政治教育工作的创新意识，就要从最根本的思想观念上转变，企业单位工会的领导要切实认识到工会和职工之间存在差异性，从实际出发，以人为本，树立正确的工作态度，提高自身的创新意识，加强思想政治教育工作的教育质量，使思想政治教育工作能切实发挥作用和体现出其应有的价值，这样才能进一步推动思想政治教育工作的开展，实现企业单位工会思想政治教育工作的最大价值。
3.2创新工会思想政治教育工作的制度
人们的生活离不开制度。人的生活与制度息息相关。制度就是人在生产和生活环境中所遵守的规范的总和。对于工会的思想政治教育工作来说，制度的创新已经成为了工会思想教育工作的关键。制度的创新主要是为了建立起一套更加高效的管理运行制度。在这样的制度下，教育工作能够清晰的明白自己在体系中的地位和职责范围，解决事情才可以更加高效。
在进行工会思想政治教育工作的创新时，需要掌握两个个基本点。第一，工会思想政治教育工作者从思维上，从自身的观念中，就要有创新的意识。这个时代需要创新的意识。固执的保持对事物陈旧的看法已经不符合当今社会发展的需要。当面对新的环境和新的情况下，要敢于创新，敢于改变陈旧的思维才能适应其他的方面的创新。其次，制度的创新要与自己的实际工作相结合。工会的思想政治教育工作者经过多年的实践经验，在自己的职责范围内也总结出一定的工作心得，对工作制度也有了大致的了解。所以，在心得工作制度的创新时，可以结合旧的制度的有点，摒弃缺点，这样的创新才更具有针对性。
3.3创新工会思政工作的工作方式和方法
思政工作的教育方法要做出改善只有与时俱进的工作方法，才有助于职工接受思想政治教育工作，推动工会思想政治教育工作的蓬勃发展从目前工会的思想政治教育工作来看，最大的问题就出在了工作方式陈旧呆板上，不仅职工对这一套感到厌倦，就连思政工作者自身也对自己的工作没有激情面对这种情况，唯有创新才能使思想政治教育工作重新焕发出勃勃生机创新思政教育工作的工作方式，要改变传统的教育者和被教育者的关系，让这种不对等之间的对话变得平等民主，这样的沟通才能更加顺畅同时，思政工作者在进行教育工作时要一事实为依据，以事实说话，这样职工才会觉得更有说服力，更愿意接受在与职工的谈话时，要诚恳动人，从正反两方面多方位，多角度的进行教育在计算机技术迅速发展的今天，思政教育工作者也可以借鉴这一先进的技术条件实现思政工作的创新思政工作者可以借助互联网，比如说开通微博，构建网络信箱，开展工作内容的公示和业务内容咨询的在线解答等方式，让广大职工通过互联网更迅速的了解到思政工作的信息，也让职工的意见和建议能够直接及时的反应到思政工作者。
4.总结
综上所述，进行工会思想政治教育工作的时候，树立正确的工会思想政治教育工作创新意识，要在将传统进行传承的基础上，勇于创新，不断地提高工会思想政治教育工作者的素质水平，使工会思想政治教育工作形式与方法得到有效的改进，从而促进社会主义市场经济的发展和企业的经济建设水平的提高。
参考文献：
[1]朱广斌. 工会思想政治教育工作的创新探析[J]. 经营管理者，2014（09）.
[2]靳辉. 工会思想政治教育工作的创新探究[J]. 企业文化（中旬刊）？013.（3）：37-37.
[3]林洁. 新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新[J]. 东方企业文化，3014.（10）：70-70.