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人力资源作为一种可以反复利用、不断增值的资源,在经济发展中居十分重要的地位。一个企业的发展,归根结底取决于拥有的人力资源质量和作用的发挥,企业管理水平的提高,不仅取决于管理者,更取决于被管理者,经营者的才能决定着企业的成败,而整体人力资源的素质却决定着企业的兴衰。因此,重视人力资源,合理开发人力资源,用好人力资源,成为一个企业发展的首选战略。