网络热词及其翻译方法刍议

来源 :文教资料 | 被引量 : 0次 | 上传用户:l1076223769
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘
其他文献
摘 要: 随着高等教育国际化步伐的加快,中外合作办学模式下的大学生容易受到西方负面文化的冲击,研究这一群体的社会主义价值观培育显得尤为重要。本文以贵州财经大学为例,深入分析中外合作办学模式下大学生的特点及暴露出的突出问题,总结这一模式对学生发展的重大意义,并就相关大学生社会主义核心价值观培育措施进行分析,探讨中西文化相辅相成的融合路径。  关键词: 中外合作办学 社会主义价值观 现状与对策  中外
摘 要: 作者通过对《围城》和《生命不能承受之轻》的比较性分析,从悲剧性等方面揭示生命的悲哀、人生的悲凉,并指出即便如此也要正确地面对生命,积极地生活,而不是消极地逃避。  关键词: 悲剧 《围城》 《生命不能承受之轻》  1.引言  《围城》和《生命不能承受之轻》两部作品都以战争为背景,讲述知识分子不能为自己掌控的命运。尽管后者的政治色彩更强烈一些,但它和前者一样感喟的都是严肃的生命话题。《围城
摘 要: 新形势下强化社区教育专干能力培训的针对性和实效性,切实提升专干能力,是社区教育内涵发展的重要环节。长沙社区大学基于OBE需求导向理念,根据社区教育专干急需提升的能力和培养层次制定了培训目标,在此基础上形成了五大模块课程组合和培训菜单,逐步构建了具有较强的实操性和有一定借鉴意义的社区教育专干能力提升培训的“1 2 4 5”模式。  关键词: 需求导向(OBE) 社区教育 专干能力提升
摘 要: 为了提高学生的阅读能力和文化素养,各高校更重视阅读推广工作,但是存在缺乏系统性,没有核心点,分散性强,只注重形式,不注重内容等问题,导致效果不佳。高校特别是高职院校图书馆必须根据高职学生的实际情况、高职人才培养目标和高职学生成长成才需要,使阅读推广系统化,统一围绕育人这一核心,创造性地开展工作,取得较好的效果,促进学生成长成才。  关键词: 高职院校 图书馆 育人功能 阅读推广 
摘 要: 古籍数字化是通过应用现代信息技术将古籍进行电子化扫描录入管理,实现古籍的再生,将古籍的原貌展现给读者,让读者通过电子计算机、网络、手机等载体快速阅读古籍。古籍数字化有利于保护和开发利用中国古代文化遗产,很好地解决古籍保护和使用之间的矛盾,避免人为因素对古籍造成的损害。  关键词: 古籍 数字化 江门市五邑图书馆  1.古籍数字化的目的  古籍是前人给后人留下的宝贵的精神文化遗产,虽然古籍
摘 要: 本文以华中农业大学的农科博士生为研究对象,通过问卷调查法对博士生的写作问题及对英语学术写作工作室的需求进行调查,发现农科博士生英语学术论文存在用词表达、语言逻辑等问题。本文基于上述写作问题,就学生对工作室的需求进行调查总结,协助学术写作工作室更好地满足农科博士研究生的学术写作需求。  关键词: 学术论文写作 农科博士生 英语学术写作工作室  国内当前英语学术论文写作存在较多问题,对
摘 要: 《子路、曾皙、冉有、公西华侍坐》一文详细还原了孔门教学的真实场景,记录了一次经典的教学活动。本文从叙事研究角度探究孔子的教学艺术,发现孔子在教学评价体系与课程内容设计上具有多元性、针对性的显著特征。质性评价与连续性评价相结合,言志教育与礼乐教育相融合,对当下教学工作仍然具有重要的启示。  关键词: 教育叙事 教学评价 课程内容 孔子  教育叙事研究作为一种质性研究方式,能够基于真
摘 要: 通过以东莞三所民办高校学生为样本的调研,当代大学生的慈善认知及行为存在不足,但体现出一定程度的理性思维。本文探讨了影响大学生慈善认知和参与现状的主、客观因素:大学生个性特征、文化素养、多元价值观及所处的人际交往圈等,从外部环境和大学生自身两个层面建构了相应的改善路径。  关键词: 慈善现状 改善路径 东莞民办高校  作为社会未来发展的中坚力量,大学生接受的不应只是从事工作所需的知识与能力
摘 要: 新媒体因传播范围广、容量大、速度快、交互性强等特点迅速在国内得到普及,既是民族地区大众获取信息的重要载体,又是推动当地创新创业和脱贫致富的主要抓手。本文对新媒体在民族地区创新创业中的实践现状予以分析,探索新媒体在民族地区创新创业中的运用方法和未来发展路径。  关键词: 新媒体 民族地区 创新创业 载体 信息鸿沟  随着科技的发展,移动互联网技术得到快速普及,新媒体因具有传播范围广、速度快
摘 要: 为了探讨工作满意度在社区工作者心理契约与离职意向关系中的中介作用,本研究采用心理契约量表、工作满意度量表、离职意向量表对166名社区工作者进行问卷调查,发现社区工作者心理契约与工作满意度呈显著正相关,与离职意向呈显著负相关;工作满意度与离职意向呈显著负相关;工作满意度在心理契约与离职意向关系中起完全中介作用。社区工作者管理者可以通过心理契约的履行,提高社区工作者的工作满意度,降低其离职