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在社会经济进一步发展的背景之下,部门的发展越来越注重人力资源管理中的薪酬管理,薪酬管理也是其中难度较大的部分,企业想要在激烈的市场竞争中得到发展就应当不断调整和完善薪酬管理体系,只有这样才能够充分发挥人才激励作用,激发员工的工作积极性,提高企业的经济效益.
新形势下人力资源薪酬管理存在的问题与解决方法探究
【摘 要】
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在社会经济进一步发展的背景之下,部门的发展越来越注重人力资源管理中的薪酬管理,薪酬管理也是其中难度较大的部分,企业想要在激烈的市场竞争中得到发展就应当不断调整和完
【机 构】
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沂南县人力资源和社会保障局,山东临沂,276300
【出 处】
：
数码设计（上）
【发表日期】
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2021年4期
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