【摘 要】
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近年来,我国社会经济发展越来越好的同时,企业数量也明显增多,市场竞争日益激烈,企业面临了前所未有的生存和发展压力.依托于经济和科技的高速发展,行业之间不再具备垄断性.因此,企业如果想要全面提升自身的竞争优势,必须要意识到人力资源的价值,着力提高人力资源管理质量.基于此,本文即对新经济下如何实现人力资源经济管理创新展开了剖析,以期相关人员能够借鉴.
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近年来,我国社会经济发展越来越好的同时,企业数量也明显增多,市场竞争日益激烈,企业面临了前所未有的生存和发展压力.依托于经济和科技的高速发展,行业之间不再具备垄断性.因此,企业如果想要全面提升自身的竞争优势,必须要意识到人力资源的价值,着力提高人力资源管理质量.基于此,本文即对新经济下如何实现人力资源经济管理创新展开了剖析,以期相关人员能够借鉴.
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