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[摘 要]在电力企业生产经营中，工会作为以供组织，在企业生产经营中发挥着重要作用。本文将进行详细分析，希望能够对读者提供一些借鉴和参考。
[关键词]工会；电力企业；作用；问题；措施
中图分类号：TP254.7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）39-0351-01
1.前言
工会在企业中扮演着十分重要的角色，对员工的发展和思想教育起到了极为关键的。电力企业工会组织也是如此。
2.工会在电力企业发展中的作用
工会代表的是企业职工，对企业发展的贡献是全体职工在企业发展中的作用的集中体现。在电力企业中，工会在企业的发展主要体现在维护职工利益、推进电力企业文化建设、实现民主管理、构建和谐企业等方面。
2.1维护职工利益
工会最初的基本目的就是维护职工利益。一个好的工会有凝人心、聚人气的作用，是保护全体职工利益的后盾，可以调解电力企业中存在的矛盾，促使员工团结一致，维护企业稳定。职工利益是职工最关心和企业比较敏感的问题，职工利益是企业可持续发展的未完全落实的重要问题，工会组织必须认真对待职工利益问题。只有职工利益得到保障，企业内部关系才会比较和谐。利益可以支配人们的思想和行为，只有最担心的利益问题得到解决，职工才会全身心的投入工作岗位，有利于企业发展。然而，在现实电力企业中利益分配是个矛盾体，很难找到一个让所有职工都较为满意的分配制度，所以，工会是一个企业发展的必不可少的组织，企业的发展离不开工会对利益分配矛盾的调解。
2.2推进电力企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是一个企业从成立和发展过程中管理思想和管理理念等方面的沉淀，是企业价值观的集中体现，指引着企业向着正确的方向发展。工会工作和电力企业文化建设有密切相关的联系，相同点主要可以概括为以下四点，分别是：原则一致；方式方法基本一致；部分内容相同；目标一致。电力企业的发展得益于二者相辅相成，相得益彰以及相互融合和促进。工会组织可以根据自身的优势，开展丰富多彩的活动，在企业内部营造良好的文化氛围。企业文化建设为工会提供了发展机会，同时也为工会的相关工作带来了活力。工会是电力文化宣传的重要阵地，有助于企业文化的形成，增强企业内部职工的凝聚力和企业文化氛围。
2.3促进电力企业民主管理
工会可以组织开展员工大会，让全体员工对电力公司拥有自主权，促进民主管理。在大量的工会活动中，所有员工都对公司的发展有了头脑风暴的想法。民主管理的方法可以充分调动员工的积极性，为每个人才和企业形成良好的氛围，为员工发挥才能提供机会和舞台。在涉及员工利益的重大问题上，如企业改革，重大决策，员工奖金分配等，工会建立了具有层次感的民主管理体系。领导者可以倾听员工的建议，员工可以通过多种方式参与企业管理，增强员工支持。公司的使命感和责任感。企业先进的民主管理是公司发展的催化剂。
2.4把电力企业建设成为和谐企业
中国正在走社会主义建设道路，实现可持续发展，构建和谐社会是社会主义国家的战略目标。电力公司是重要的国有能源公司和其他公司的基準。电力公司是国家社会的重要组成部分。为响应国家呼唤建设和谐社会，也应成为电力公司建设和谐企业的动力公司。发展方向。工会工作的发展有利于电力公司建设成为和谐企业。工会要团结广大职工，组织实现职工共同建设和共享，以建设和谐企业为主题，促进电力企业快速发展，走向正确方向。要使企业成为和谐企业，企业的矛盾虽然不可能完全消除，但企业的矛盾应尽可能地减少。这就要求企业坚持“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的指导思想。不断总结经验，探索矛盾新方法，不断推进探索，走向和谐企业。企业工会开展丰富多彩的活动，举办经济技术创新比赛，深化事件主题，为员工提供工作机会，掀起员工学习先进模式的热潮，并与各类企业丰富而有意义的活动。
3.目前我国电力企业工会建设中存在的问题
3.1传统工会工作模式已经不能满足企业的持续发展
我国是社会主义市场经济体制，所以在此背景之下，电力企业的发展就显得尤为迅速。但是在目前多数电力企业中，工会的作用和地位还比较传统，不管是管理还是作用等方面，都比价陈旧。缺乏创新的意识和理念，同时管理的方式和方法也不能符合时代要求。尤其是当职工的权益需要受到保障时，企业工会所展现出的往往是软弱的一面。在这样一个大时代和背景条件下，工会的领导需要通过不断地学习来加强自身的素养，转变工会管理方式，是的工会被群众所接纳和信任。
3.2企业对与工会工作不够重视
虽然说工会是电力企业中不可或缺的一部分，对于企业和员工个人的发展起到了极为重要的作用，但是多数企业目前还没有重视起对工会的建设，对于工会的工作仅仅局限于少量的资金投入。企业在发展的过程中，不仅仅需要最求经济效益，更要发挥工会在工人中的思想政治引领作用，必须要抓紧工会的实际建设，但是在目前的一些企业中，公会的宣传和教育作用还没有得到完全的体现.
4.加强电力企业工会工作的对策
4.1提高电力企业工会工作人员的综合素质
电力公司工会工作者的整体素质与整个工会工作能否顺利有效开展有关。因此，电力公司要注意提高工会干部的思想素质和文化素质，加深对工会干部对党的政策和企业发展目标的认识，增强企业和员工的服务意识和责任意识。同时，要提高工会干部的法律意识和协调能力，妥善处理工作中的各项问题。另外，企业的工会干部必须在企业各部门设立基层委员会和其他基层组织，选拔人才，充实工会组织。
4.2以观念思路创新促进电力企业工会工作
电力企业工会的创新是做好工作的前提。只有做好工会理念的创新，才能实现这一点。公司未来发展的工作机制，方法等方面的真正创新，可以为工会工作开辟新的道路。只有通过思想创新，才能摆脱旧观念的束缚，为员工树立更多的科学价值观和社会观，激发员工的工作积极性。此外，除了工会工作内容的创新之外，工会参与者还必须精通工会业务，熟悉工会相关知识，改变旧观念，创新观念，并使用作为工会工作的基本保证和主要内容。认真落实国家对工会工作的基本要求和准则。工会干部也要树立社会责任感，增强工作责任感，提高工会组织协调能力，做好工会的全面协调工作。
4.3健全电力企业工会工作机制
只有建立一套完善的企业工会工作机制，才能适应电力企业的发展需求。为工会工作的顺利开展提供保障，如工会工作要保证集体合同的平等性，要完善民主管理机制，并且要充实职工代表大会的内容，处理好工会与职工代表大会的关系。此外，要建立起工会制度，让全体员工都能参与职工权益相关政策制订工作，开通员工诉求通道，聆听职工心声。工会干部还要对基层工作进行深入调研，将工会工作的开展与员工的实际情况相结合，定期对员工进行工会工作满意度的调查，为后期工会工作的顺利开展提供参考依据。
5.结束语
综上所述，电力企业中工会工作所发挥的作用是巨大的。我们要充分发挥工会工作的功能，使其在电力企业的生产经营中发挥重要作用。
参考文献
[1]魏丽娟.加强电力企业工会建设的几点思考[J].黑龙江科技，2015，（30）：153.
[2]王铁，王燕.加强电力企业工会建设的几点思考[J].工会博览，2015，（12）：96.
[3]李巍刚.加强电力企业工会建设的若干思考[J].企业改革管理，2016，（4）：57.
[4]韩刚.论新时期企业工会建设的创新[J].中国高新技术企业，2016，（20）：153.
[关键词]工会；电力企业；作用；问题；措施
中图分类号：TP254.7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）39-0351-01
1.前言
工会在企业中扮演着十分重要的角色，对员工的发展和思想教育起到了极为关键的。电力企业工会组织也是如此。
2.工会在电力企业发展中的作用
工会代表的是企业职工，对企业发展的贡献是全体职工在企业发展中的作用的集中体现。在电力企业中，工会在企业的发展主要体现在维护职工利益、推进电力企业文化建设、实现民主管理、构建和谐企业等方面。
2.1维护职工利益
工会最初的基本目的就是维护职工利益。一个好的工会有凝人心、聚人气的作用，是保护全体职工利益的后盾，可以调解电力企业中存在的矛盾，促使员工团结一致，维护企业稳定。职工利益是职工最关心和企业比较敏感的问题，职工利益是企业可持续发展的未完全落实的重要问题，工会组织必须认真对待职工利益问题。只有职工利益得到保障，企业内部关系才会比较和谐。利益可以支配人们的思想和行为，只有最担心的利益问题得到解决，职工才会全身心的投入工作岗位，有利于企业发展。然而，在现实电力企业中利益分配是个矛盾体，很难找到一个让所有职工都较为满意的分配制度，所以，工会是一个企业发展的必不可少的组织，企业的发展离不开工会对利益分配矛盾的调解。
2.2推进电力企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是一个企业从成立和发展过程中管理思想和管理理念等方面的沉淀，是企业价值观的集中体现，指引着企业向着正确的方向发展。工会工作和电力企业文化建设有密切相关的联系，相同点主要可以概括为以下四点，分别是：原则一致；方式方法基本一致；部分内容相同；目标一致。电力企业的发展得益于二者相辅相成，相得益彰以及相互融合和促进。工会组织可以根据自身的优势，开展丰富多彩的活动，在企业内部营造良好的文化氛围。企业文化建设为工会提供了发展机会，同时也为工会的相关工作带来了活力。工会是电力文化宣传的重要阵地，有助于企业文化的形成，增强企业内部职工的凝聚力和企业文化氛围。
2.3促进电力企业民主管理
工会可以组织开展员工大会，让全体员工对电力公司拥有自主权，促进民主管理。在大量的工会活动中，所有员工都对公司的发展有了头脑风暴的想法。民主管理的方法可以充分调动员工的积极性，为每个人才和企业形成良好的氛围，为员工发挥才能提供机会和舞台。在涉及员工利益的重大问题上，如企业改革，重大决策，员工奖金分配等，工会建立了具有层次感的民主管理体系。领导者可以倾听员工的建议，员工可以通过多种方式参与企业管理，增强员工支持。公司的使命感和责任感。企业先进的民主管理是公司发展的催化剂。
2.4把电力企业建设成为和谐企业
中国正在走社会主义建设道路，实现可持续发展，构建和谐社会是社会主义国家的战略目标。电力公司是重要的国有能源公司和其他公司的基準。电力公司是国家社会的重要组成部分。为响应国家呼唤建设和谐社会，也应成为电力公司建设和谐企业的动力公司。发展方向。工会工作的发展有利于电力公司建设成为和谐企业。工会要团结广大职工，组织实现职工共同建设和共享，以建设和谐企业为主题，促进电力企业快速发展，走向正确方向。要使企业成为和谐企业，企业的矛盾虽然不可能完全消除，但企业的矛盾应尽可能地减少。这就要求企业坚持“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的指导思想。不断总结经验，探索矛盾新方法，不断推进探索，走向和谐企业。企业工会开展丰富多彩的活动，举办经济技术创新比赛，深化事件主题，为员工提供工作机会，掀起员工学习先进模式的热潮，并与各类企业丰富而有意义的活动。
3.目前我国电力企业工会建设中存在的问题
3.1传统工会工作模式已经不能满足企业的持续发展
我国是社会主义市场经济体制，所以在此背景之下，电力企业的发展就显得尤为迅速。但是在目前多数电力企业中，工会的作用和地位还比较传统，不管是管理还是作用等方面，都比价陈旧。缺乏创新的意识和理念，同时管理的方式和方法也不能符合时代要求。尤其是当职工的权益需要受到保障时，企业工会所展现出的往往是软弱的一面。在这样一个大时代和背景条件下，工会的领导需要通过不断地学习来加强自身的素养，转变工会管理方式，是的工会被群众所接纳和信任。
3.2企业对与工会工作不够重视
虽然说工会是电力企业中不可或缺的一部分，对于企业和员工个人的发展起到了极为重要的作用，但是多数企业目前还没有重视起对工会的建设，对于工会的工作仅仅局限于少量的资金投入。企业在发展的过程中，不仅仅需要最求经济效益，更要发挥工会在工人中的思想政治引领作用，必须要抓紧工会的实际建设，但是在目前的一些企业中，公会的宣传和教育作用还没有得到完全的体现.
4.加强电力企业工会工作的对策
4.1提高电力企业工会工作人员的综合素质
电力公司工会工作者的整体素质与整个工会工作能否顺利有效开展有关。因此，电力公司要注意提高工会干部的思想素质和文化素质，加深对工会干部对党的政策和企业发展目标的认识，增强企业和员工的服务意识和责任意识。同时，要提高工会干部的法律意识和协调能力，妥善处理工作中的各项问题。另外，企业的工会干部必须在企业各部门设立基层委员会和其他基层组织，选拔人才，充实工会组织。
4.2以观念思路创新促进电力企业工会工作
电力企业工会的创新是做好工作的前提。只有做好工会理念的创新，才能实现这一点。公司未来发展的工作机制，方法等方面的真正创新，可以为工会工作开辟新的道路。只有通过思想创新，才能摆脱旧观念的束缚，为员工树立更多的科学价值观和社会观，激发员工的工作积极性。此外，除了工会工作内容的创新之外，工会参与者还必须精通工会业务，熟悉工会相关知识，改变旧观念，创新观念，并使用作为工会工作的基本保证和主要内容。认真落实国家对工会工作的基本要求和准则。工会干部也要树立社会责任感，增强工作责任感，提高工会组织协调能力，做好工会的全面协调工作。
4.3健全电力企业工会工作机制
只有建立一套完善的企业工会工作机制，才能适应电力企业的发展需求。为工会工作的顺利开展提供保障，如工会工作要保证集体合同的平等性，要完善民主管理机制，并且要充实职工代表大会的内容，处理好工会与职工代表大会的关系。此外，要建立起工会制度，让全体员工都能参与职工权益相关政策制订工作，开通员工诉求通道，聆听职工心声。工会干部还要对基层工作进行深入调研，将工会工作的开展与员工的实际情况相结合，定期对员工进行工会工作满意度的调查，为后期工会工作的顺利开展提供参考依据。
5.结束语
综上所述，电力企业中工会工作所发挥的作用是巨大的。我们要充分发挥工会工作的功能，使其在电力企业的生产经营中发挥重要作用。
参考文献
[1]魏丽娟.加强电力企业工会建设的几点思考[J].黑龙江科技，2015，（30）：153.
[2]王铁，王燕.加强电力企业工会建设的几点思考[J].工会博览，2015，（12）：96.
[3]李巍刚.加强电力企业工会建设的若干思考[J].企业改革管理，2016，（4）：57.
[4]韩刚.论新时期企业工会建设的创新[J].中国高新技术企业，2016，（20）：153.