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劳动争议问题是目前企业法律纠纷中占比较大的一类,对此,人力资源管理从业者要用正确的处理方法应对工作过程中遇到的劳动争议,以实现整个企业的协调发展.本文从人力资源管理中存在的劳动争议问题出发,对如何处理劳动争议提出若干思考,旨在为相关研究提供借鉴.
浅析人力资源管理中劳动争议问题与对策
【摘 要】
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劳动争议问题是目前企业法律纠纷中占比较大的一类,对此,人力资源管理从业者要用正确的处理方法应对工作过程中遇到的劳动争议,以实现整个企业的协调发展.本文从人力资源管理
【机 构】
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西华大学管理学院 四川成都 610000
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2020年5期
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