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研究企业绩效考核的现状,阐述企业人力资源绩效考核中存在问题的解决对策,总结得出企业的领导人、考核者和被考核者必须足够重视企业的人力资源绩效考核,才能保证企业绩效考核有效执行。
企业人力资源绩效考核问题及对策研究
【摘 要】
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研究企业绩效考核的现状,阐述企业人力资源绩效考核中存在问题的解决对策,总结得出企业的领导人、考核者和被考核者必须足够重视企业的人力资源绩效考核,才能保证企业绩效考
【机 构】
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浙江沪杭甬养护工程有限公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2017年11期
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