去年以来，郑州铁路局团委开展的“我要当创客”活动中，广大青年的“小宇宙”被引爆，纷纷揭榜攻关，提出解决方案。近段时间来，该局团委认真落实团中央和全国铁道团委关于“青创先锋”系列活动部署，全力打造青年创新四大平台，引燃青年创新激情，让“青创”成为铁路创新发展的“动力引擎”。
　　打造创意征集平台。长期以来铁路实行半军事化管理，受遵章守纪、统一指挥等思维定势的约束，职工创新行为也受到一定影响。对此，该局团委通过局域网、互联网、微信平台等广泛宣传发动，组织创作主题漫画、微视频，通过专家面对面座谈、典型巡回宣讲、微信互动答疑等，引导青工认识到，中国铁路正面临转型的重要关口，在这场“革命”面前青年必须勇立潮头、争当先锋，这既是历史使命担当，也是青年机遇所在。组织撰写《郑铁青年创新说》等文稿在微信、网站上广为流传，引导青年打消顾虑、敢于质疑。在该局三级共青团微信平台开展“我要当创客”“@局长、书记”等活动，让创新触手可及，让“人人可以创新”“事事可以创新”“处处可以创新”深入人心。在此基础上，初步建立专题网页、微信、手机APP“三位一体”的开放式创新通道，开辟创客与局团委及相关部门的直通车，实现随时随地的创意征集、项目登记及展示、揭榜招标等功能。
　　打造创新提素平台。针对以往创新成果转化率不高的问题，采取有效措施从创新起点保证质量。建立局长、书记荐书制度，先后向全局青年推荐、赠送《即将到来的场景时代》《物流集群》《高铁风云录》《创客》等创新类书目。局团委一方面在全局开展“创新在我身边”等主题讨论活动，一方面定期与技术部门联系沟通，根据实际需要，发布全局青年创新项目指南，有效引导青年创新方向。局团委分地区召开研讨会7场，组织不同层面的优秀青年，坚持问题导向，突破思维定势，探求破解路径。邀请科委办、信息处等专家为创新小组负责人授课、交流、答疑。将创新作为团内各级各类培训班的必学内容，并在全局各“青年之家”开展创新沙龙、报告会等30多场次。
　　打造项目孵化平台。将遍布全局的各“青年之家”打造成地区、站区青年小型化创新阵地，根据创新需求添置设施，让站区青年资源共享。在青年文明号、青年安全生产示范岗等评选中，将“青创先锋”系列活动开展情况作为首要标准，引导“青字号”集体、个人在创新中站排头、作示范。铁路青年五四奖章获得者蔡世东被誉为“中原高铁导航人”，在独立完成高铁动车多个创新项目后，带动所在车间青年投身创新实践，实现了从“创客个人”到“创新团队”。目前该局已设立12个创新工作室，成立30余个青年创新团队（小组）。邀请专业技术带头人、青年科技拔尖人才对青年创新团队（小组）予以指导，引入先进管理理念和技术手段，初步形成项目意向20余个。郑州东站创新小组提出的“管家式”服务被路局确立为重点扶持项目，向VIP客户提供行程设计、接送候车、登乘引导、餐饮住宿租车预定等服务。
　　打造成果转化平台。在路局党政主要领导的亲自协调下，建立人事处、总工室（科委办）、信息化处、办公室、团委等相关部门联动的青年创新成果转化平台。局团委联合相关部门每年评选一次“青年创新奖”。对优秀创新项目或个人，邀请路局机关专业部门负责人、科技拔尖人才或工作室专家“结对”指导，路局、局党委首批为23名青年聘请导师；基层单位也建立相应制度。对重点项目，由局团委推荐至相应专业部门，专业部门在规定时间内答复改进建议，制订对口扶持及项目落地方案。局团委每年重点扶持10个左右的创新项目，实行专职团干部项目包保制度。以享受国务院政府特殊津贴的徐鹏命名的工作室有10名青工，承担钢轨探伤的技术创新。目前该工作室推出的多个项目已经落地，多名成员已成为该领域的专業人才。