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摘 要：人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量和智慧的源泉。始终坚持“一切为了人民，一切依靠人民，从群众中来，到群众中去”的群众工作路线，是新形势下党和国家事业发展的必然要求。本文主要是立足于现实，分析在实践群众路线的过程之中出现的问题，然后相应地提出解决的对策。
关键词：新时期；群众路线；问题及对策；
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
群众是党的力量之源，群众路线是党的生命线。深入开展党的群众路线教育实践活动，为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动、体现在活动的全过程，肩负起与全省、全国同步建成全面小康社会的重大历史使命，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，让党员、干部从一开始就在思想上受教育、作风上有转变。
一、新时期群众路线面临的现实问题
随着我国社会结构急剧变化，各种利益关系更加错综复杂，思想观念和价值取向日益多元，导致既有的基本理论和认识经验都受到不同程度的冲击，党的群众工作在执政建设中面临的新情况。新形势下，群众工作表现出了尖锐性和复杂性以及不可估测性，使得基层党员工作面临了许多情况和问题，建立在群众观点这一理论基础之上的群众路线的贯彻与坚持就面临诸多困难。
（一）有些员工在实际工作之中，遇到难事、小错误，便互相推诿，甚至采取不理不睬的态度。技能水平要能通过不断地克服工作中出现的问题而得到提升。其次，相关培训缺乏，缺乏固定的考核体系。因为缺乏系统性的相关工作的技能水平的培训，只是在临时出现问题的时候才做出补救性的“培训”，不能做出系统化、科学性的培训。缺乏固定的考核体系，不能对技能水平熟练的做出及时的激励，不能对技能水平不熟练的做出及时的批评，使得员工没有提升自己的服务水平的动力。
（二）党员干部自身工作不足
1、部分干部群众观念淡薄，宗旨观念不牢，工作作风不实，工作不在状态，不愿做群众工作；部分干部思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作。新形势下群众工作涉及面广、无固定章法，且任务重、压力大，最后导致我们基层党组织和干部密切联系群众不够，缺乏代表性和凝聚力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，干部公信力下降。
2、基层党组织缺乏群众路线实践的相关机制。实践群众路线的制度与制度之间的衔接还不够，干部执行的力度还不够，对制度执行情况的督促检查还不够，尤其是缺乏对群众工作干部的激励考核机制和部门之间协调配合等工作机制，导致群众工作缺乏制度化、规范化和科学化，群众工作推进的整体合力不强。
二、更好地实践群众路线的对策
（一）做好基层党建工作，打好基础。
首先，为了能够使得党员干部从群众做关心的问题抓起，能够使得党员干部从群众最关心的具体问题抓起，必须做好基层党建工作。其次，从基层党建的地位来看。基层组织是党的整个组织体系的基石，基层组织和党员干部是联系群众的桥梁纽带、是服务群众的一线阵地、是凝聚群众的战斗堡垒。因此，为了能够更好地实践群众路线，必须把加强基层组织建设作为着力的重点，促使市以下各级党组织和党员干部，下实手解决好联系和服务群众“最后一公里”问题，着力解决基层组织和党员干部服务群众和工作作风中存在的突出问题，进一步夯实执政之基，把基层党组织锻造成团结和带领群众推进改革发展的坚强堡垒。
（二）树立优良作风榜样，起到模范带头作用。
一个榜样，一面镜子。以人为镜，可以明得失。宣传一批保持优良作风的先进典型，是矿业集团公司教育实践活动的明确要求。集团公司三大媒体开设“身边的榜样”等专栏，对一批集团公司模范共产党员、先进党组织的典型代表进行了宣传报道；开设“深入开展党的群众路线教育实践活动”专栏，对各单位典型经验做法进行点面结合报道。积极引导基层单位宣传先进典型，特别注重围绕典型身上所体现出的优良作风、敬业精神、自觉践行淮南煤矿先进企业文化进行大力宣传引导，营造了良好舆论氛围。为使得群众路线深入人心，群众积极性的提高起到了重大作用。
（三）广开言路，听取职工意见。
听取职工意见方面，才能够使得群众路线的开展更加深入人心，符合职工的需求。一是要求利用入井带班、日常检查等机会，深入基层一线，与员工群众谈、同服务矿井单位谈，全面听取员工群众以及兄弟单位对中心开展党的群众路线教育实践的意见和建议；二是要求指定专人随时关注“董事长信箱”、“主任信箱”，利用其匿名性、即时性的特点，真实客观地征集员工意见；三是贯彻开门搞活动的原则，分板块、分层次召集员工代表召开座谈会，面对面征集活动方案的修改意见，力争活动结合实际、体现民意，搞出特色。
（四）尊重群众，维护群众的利益。
首先，学会换位思考，作为矿业集团的基层工作者，要站在群众的角度思考问题，尊重群众，切实维护群众的利益。随着市场经济的深入发展，群众的民主意识也在增强，部分群众具有参与政治进程的强烈愿望，理应得到尊重和维护。尊重群众着重体现在，尊重和维护群众的政治地位，尊重和维护群众对决策和管理的知情权、参与权。所以，畅通群众利益和愿望、意见和建议的表达渠道非常重要。
其次，维护群众利益是关键，培养和建立与群众的感情。关心群众需求，而利益问题是群众最为关切的问题，只有关心群众需求才能够培养和建立与群众之间的感情。在新形势下，坚持正确的群众路线必须以切实维护群众利益为切入点。要加强思想政治工作，引导和帮助群众正确认识眼前利益和长远利益、自身利益和集体利益的关系。凡是群众路线坚持得好、群众利益维护发展得好、群众间利益协调得好的干部，获益就多，反之就少或没有。
参考文献：
[1]李关勤，袁军旗.新形势下践行党的群众路线存在的问题及对策[J].中文信息，2013
[2]肖红.新形势下党的群众工作困境破解[J].人民论坛，2014
[3]江西省社会科学院课题组.论新形势下贯彻党的群众路线的新要求[J].江西社會科学，2011
[4]孔国保.新时期贯彻落实群众路线的思考[J].理论探索，2010
关键词：新时期；群众路线；问题及对策；
中图分类号：D252 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
群众是党的力量之源，群众路线是党的生命线。深入开展党的群众路线教育实践活动，为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动、体现在活动的全过程，肩负起与全省、全国同步建成全面小康社会的重大历史使命，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，让党员、干部从一开始就在思想上受教育、作风上有转变。
一、新时期群众路线面临的现实问题
随着我国社会结构急剧变化，各种利益关系更加错综复杂，思想观念和价值取向日益多元，导致既有的基本理论和认识经验都受到不同程度的冲击，党的群众工作在执政建设中面临的新情况。新形势下，群众工作表现出了尖锐性和复杂性以及不可估测性，使得基层党员工作面临了许多情况和问题，建立在群众观点这一理论基础之上的群众路线的贯彻与坚持就面临诸多困难。
（一）有些员工在实际工作之中，遇到难事、小错误，便互相推诿，甚至采取不理不睬的态度。技能水平要能通过不断地克服工作中出现的问题而得到提升。其次，相关培训缺乏，缺乏固定的考核体系。因为缺乏系统性的相关工作的技能水平的培训，只是在临时出现问题的时候才做出补救性的“培训”，不能做出系统化、科学性的培训。缺乏固定的考核体系，不能对技能水平熟练的做出及时的激励，不能对技能水平不熟练的做出及时的批评，使得员工没有提升自己的服务水平的动力。
（二）党员干部自身工作不足
1、部分干部群众观念淡薄，宗旨观念不牢，工作作风不实，工作不在状态，不愿做群众工作；部分干部思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作。新形势下群众工作涉及面广、无固定章法，且任务重、压力大，最后导致我们基层党组织和干部密切联系群众不够，缺乏代表性和凝聚力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，干部公信力下降。
2、基层党组织缺乏群众路线实践的相关机制。实践群众路线的制度与制度之间的衔接还不够，干部执行的力度还不够，对制度执行情况的督促检查还不够，尤其是缺乏对群众工作干部的激励考核机制和部门之间协调配合等工作机制，导致群众工作缺乏制度化、规范化和科学化，群众工作推进的整体合力不强。
二、更好地实践群众路线的对策
（一）做好基层党建工作，打好基础。
首先，为了能够使得党员干部从群众做关心的问题抓起，能够使得党员干部从群众最关心的具体问题抓起，必须做好基层党建工作。其次，从基层党建的地位来看。基层组织是党的整个组织体系的基石，基层组织和党员干部是联系群众的桥梁纽带、是服务群众的一线阵地、是凝聚群众的战斗堡垒。因此，为了能够更好地实践群众路线，必须把加强基层组织建设作为着力的重点，促使市以下各级党组织和党员干部，下实手解决好联系和服务群众“最后一公里”问题，着力解决基层组织和党员干部服务群众和工作作风中存在的突出问题，进一步夯实执政之基，把基层党组织锻造成团结和带领群众推进改革发展的坚强堡垒。
（二）树立优良作风榜样，起到模范带头作用。
一个榜样，一面镜子。以人为镜，可以明得失。宣传一批保持优良作风的先进典型，是矿业集团公司教育实践活动的明确要求。集团公司三大媒体开设“身边的榜样”等专栏，对一批集团公司模范共产党员、先进党组织的典型代表进行了宣传报道；开设“深入开展党的群众路线教育实践活动”专栏，对各单位典型经验做法进行点面结合报道。积极引导基层单位宣传先进典型，特别注重围绕典型身上所体现出的优良作风、敬业精神、自觉践行淮南煤矿先进企业文化进行大力宣传引导，营造了良好舆论氛围。为使得群众路线深入人心，群众积极性的提高起到了重大作用。
（三）广开言路，听取职工意见。
听取职工意见方面，才能够使得群众路线的开展更加深入人心，符合职工的需求。一是要求利用入井带班、日常检查等机会，深入基层一线，与员工群众谈、同服务矿井单位谈，全面听取员工群众以及兄弟单位对中心开展党的群众路线教育实践的意见和建议；二是要求指定专人随时关注“董事长信箱”、“主任信箱”，利用其匿名性、即时性的特点，真实客观地征集员工意见；三是贯彻开门搞活动的原则，分板块、分层次召集员工代表召开座谈会，面对面征集活动方案的修改意见，力争活动结合实际、体现民意，搞出特色。
（四）尊重群众，维护群众的利益。
首先，学会换位思考，作为矿业集团的基层工作者，要站在群众的角度思考问题，尊重群众，切实维护群众的利益。随着市场经济的深入发展，群众的民主意识也在增强，部分群众具有参与政治进程的强烈愿望，理应得到尊重和维护。尊重群众着重体现在，尊重和维护群众的政治地位，尊重和维护群众对决策和管理的知情权、参与权。所以，畅通群众利益和愿望、意见和建议的表达渠道非常重要。
其次，维护群众利益是关键，培养和建立与群众的感情。关心群众需求，而利益问题是群众最为关切的问题，只有关心群众需求才能够培养和建立与群众之间的感情。在新形势下，坚持正确的群众路线必须以切实维护群众利益为切入点。要加强思想政治工作，引导和帮助群众正确认识眼前利益和长远利益、自身利益和集体利益的关系。凡是群众路线坚持得好、群众利益维护发展得好、群众间利益协调得好的干部，获益就多，反之就少或没有。
参考文献：
[1]李关勤，袁军旗.新形势下践行党的群众路线存在的问题及对策[J].中文信息，2013
[2]肖红.新形势下党的群众工作困境破解[J].人民论坛，2014
[3]江西省社会科学院课题组.论新形势下贯彻党的群众路线的新要求[J].江西社會科学，2011
[4]孔国保.新时期贯彻落实群众路线的思考[J].理论探索，2010