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人力资源开发与管理中存在着视人力资源开发与管理为传统的人事管理；以为人力资源开发与管理非我莫属；重视人力资源管理，轻视人力资源培训；以为人力资源开发与管理不需要专业知识；忽视对企业高层管理人员的开发与管理等方面的误区。分析误区产生的危害及原因，症下药方能走出误区，使人力资源开发与管理健康发展。
浅析人力资源开发与管理的误区
【摘 要】
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人力资源开发与管理中存在着视人力资源开发与管理为传统的人事管理；以为人力资源开发与管理非我莫属；重视人力资源管理，轻视人力资源培训；以为人力资源开发与管理不需要专业知识
【机 构】
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武汉市经济管理干部学院,武汉市职工大学
【出 处】
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武汉市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年3期
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