论文部分内容阅读
随着科学技术水平的不断进步,互联网已经深入地渗透进了各行各业中,而基于互联网时代下,我国各个企业中的人力资源管理理念和工作模式也发生了相应地变化.本篇文章通过简单介绍人力资源在互联网时代下的特点,并在此基础上对如何在互联网时代中更好地创新人力资源管理进行探讨,希望能够给予各个企业的人力资源管理以一定的思考和启发,从而更好地利用互联网促进管理理念的作用发挥.