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在采访摩登美业M BEAUTY你好漂亮招聘主管齐靓时，办公区已陆续来了五个应聘者。齐靓说：“现在是我们的招聘热季，平均每天有二十多人过来，每天都会说得口干舌燥。”
招聘主管齐靓是一位漂亮端庄的年轻白领，她的气质切合着她的工作领域。在M BEAUTY你好漂亮的办公区，记者见到正在工作的员工大多是时尚年轻的80后，整个氛围透着青春活力。“因为都是年轻人，共同话题很多，常常会有很多奇思妙想碰撞出，工作起来也很轻松。”
M BEAUTY你好漂亮是湖南首家五星级美容院，走在湖南时尚体验服务的先锋，近两年足迹拓展到北京、深圳，也发展成为集美容Spa、美发Salon、彩妆、形象设计、MED SPA医学美容和教育培训于一体的时尚产业链型集团公司。从齐靓那了解到，时尚美容行业的人员流动性很大，他们对人才的需求也几乎没有中断过，特别是技术型人员（美发师、美容师等），所以在他们的门面店每周都会有招聘会。
招聘令：期待爱美丽的专业人
没有学历门槛，每个职位都有专业考试
作为服务类的行业，M BEAUTY你好漂亮把专业技能摆在第一位，不论是技术型还是管理型的人员招聘，都会有一个相应的专业考核。
对于美发师，会让其自己带上两个模特，现场做发型，“带来的模特也很重要，从模特可以看出他的态度和品味，随便带两个朋友过来而不注重美学的，大多呈现出的效果不理想，我们也会认为他的态度不佳。”而对于美容师，则是考官自己亲自上阵，让应聘者在自己脸上进行美容按摩。对设计人员的招聘也会抛出题目，在规定期限内回家创作再提交作品。
“我们对学历没有严格规定，只要专业好，就可以录取。毕竟我们是服务性行业，服务好是第一位的。”齐靓说。因为时尚美容类的服务行业，M BEAUTY你好漂亮对应聘者的形象也有一定要求，“管理类人才要求端庄，服务型人员则要求更潮流时尚，因为他们天天与顾客打交道，形象佳顾客心情也愉悦。”
最另类应聘者，穿着女仆装来面试
在招聘会上往往各类人才辈出，齐靓一直记得去年招聘会上一位穿着独特的面试者：齐肩的长发，全套的粉红女仆装加女仆帽，还有一把粉红色的蕾丝伞。她应聘的是设计类职位，因为设计专业要求创新，她独特的造型让她过了第一关。几天后的面试，她依然穿着女仆装出现，只是换成了蓝色的一套，也配了一把蓝色的蕾丝伞。进入面试沟通和专业考核时，作品却创意少了点，最后没有录用。
“其实我们很喜欢特立非凡的人，面子上做得奇特突出的确能加分，但招聘越到后面越看的是实力，所以内在东西并不能忽视。”
应聘小贴士
1.招聘时间：每周星期二、星期四的14：00—18：00，在你好’漂亮形象店都会进行招聘；每年7、8月在形象店有两次大型的招聘会。
2.M BEAUTY你好漂亮的面试氛围轻松，基本是一对一面试，并且都是帅哥美女，不会过于严肃和紧张。
3.面试切勿说谎、夸大其谈，你好’漂亮的面试官看其年轻但阅人无数，搬弄是非一下子便会察觉。
前景图：员工在这里发展空间无限
门面店员工都有配套的套间宿舍
M BEAUTY你好漂亮会在每个门面店附近特地租数套房间，分配给门面店工作的技术型员工，解决他们的生活住宿问题。作为湖南首家五星级的美容会所，店内的工作环境也让员工心情愉悦。“我们尽量保证好员工的生活需求，让生活和工作都舒适，这样也能把舒适传递给顾客。”齐靓说。
技术型员工，两年间工资由三千涨到八千并非难事
“我们的美发师刚进来时是一星，根据顾客反馈和工作业绩，每年有个评核，悟性高技术好的两年就可以升到三星，三星的美发师每个月七八千，甚至上万。”齐靓介绍，他们的美发师待遇都不低，只要善于学习，工资也见涨很明显。
全国分店的不断开业，管理型员工提升机遇广阔
近两年，M BEAUTY你好漂亮相继进驻北京、深圳。各个分店的巍然凸起，齐靓说这对于管理型员工的发展空间和前景很大，因为技术型员工大多在当地招人，但管理层员工许多是调度式。“分公司的接连开业也需要大量人才，这对员工是一次很好的机遇，我们许多有实力的同事在这个时机下都得到了不错的发展，现在公司拓展的势头正强劲，对于每个员工来说都是发展机会。”
招聘主管齐靓是一位漂亮端庄的年轻白领，她的气质切合着她的工作领域。在M BEAUTY你好漂亮的办公区，记者见到正在工作的员工大多是时尚年轻的80后，整个氛围透着青春活力。“因为都是年轻人，共同话题很多，常常会有很多奇思妙想碰撞出，工作起来也很轻松。”
M BEAUTY你好漂亮是湖南首家五星级美容院，走在湖南时尚体验服务的先锋，近两年足迹拓展到北京、深圳，也发展成为集美容Spa、美发Salon、彩妆、形象设计、MED SPA医学美容和教育培训于一体的时尚产业链型集团公司。从齐靓那了解到，时尚美容行业的人员流动性很大，他们对人才的需求也几乎没有中断过，特别是技术型人员（美发师、美容师等），所以在他们的门面店每周都会有招聘会。
招聘令：期待爱美丽的专业人
没有学历门槛，每个职位都有专业考试
作为服务类的行业，M BEAUTY你好漂亮把专业技能摆在第一位，不论是技术型还是管理型的人员招聘，都会有一个相应的专业考核。
对于美发师，会让其自己带上两个模特，现场做发型，“带来的模特也很重要，从模特可以看出他的态度和品味，随便带两个朋友过来而不注重美学的，大多呈现出的效果不理想，我们也会认为他的态度不佳。”而对于美容师，则是考官自己亲自上阵，让应聘者在自己脸上进行美容按摩。对设计人员的招聘也会抛出题目，在规定期限内回家创作再提交作品。
“我们对学历没有严格规定，只要专业好，就可以录取。毕竟我们是服务性行业，服务好是第一位的。”齐靓说。因为时尚美容类的服务行业，M BEAUTY你好漂亮对应聘者的形象也有一定要求，“管理类人才要求端庄，服务型人员则要求更潮流时尚，因为他们天天与顾客打交道，形象佳顾客心情也愉悦。”
最另类应聘者，穿着女仆装来面试
在招聘会上往往各类人才辈出，齐靓一直记得去年招聘会上一位穿着独特的面试者：齐肩的长发，全套的粉红女仆装加女仆帽，还有一把粉红色的蕾丝伞。她应聘的是设计类职位，因为设计专业要求创新，她独特的造型让她过了第一关。几天后的面试，她依然穿着女仆装出现，只是换成了蓝色的一套，也配了一把蓝色的蕾丝伞。进入面试沟通和专业考核时，作品却创意少了点，最后没有录用。
“其实我们很喜欢特立非凡的人，面子上做得奇特突出的确能加分，但招聘越到后面越看的是实力，所以内在东西并不能忽视。”
应聘小贴士
1.招聘时间：每周星期二、星期四的14：00—18：00，在你好’漂亮形象店都会进行招聘；每年7、8月在形象店有两次大型的招聘会。
2.M BEAUTY你好漂亮的面试氛围轻松，基本是一对一面试，并且都是帅哥美女，不会过于严肃和紧张。
3.面试切勿说谎、夸大其谈，你好’漂亮的面试官看其年轻但阅人无数，搬弄是非一下子便会察觉。
前景图：员工在这里发展空间无限
门面店员工都有配套的套间宿舍
M BEAUTY你好漂亮会在每个门面店附近特地租数套房间，分配给门面店工作的技术型员工，解决他们的生活住宿问题。作为湖南首家五星级的美容会所，店内的工作环境也让员工心情愉悦。“我们尽量保证好员工的生活需求，让生活和工作都舒适，这样也能把舒适传递给顾客。”齐靓说。
技术型员工，两年间工资由三千涨到八千并非难事
“我们的美发师刚进来时是一星，根据顾客反馈和工作业绩，每年有个评核，悟性高技术好的两年就可以升到三星，三星的美发师每个月七八千，甚至上万。”齐靓介绍，他们的美发师待遇都不低，只要善于学习，工资也见涨很明显。
全国分店的不断开业，管理型员工提升机遇广阔
近两年，M BEAUTY你好漂亮相继进驻北京、深圳。各个分店的巍然凸起，齐靓说这对于管理型员工的发展空间和前景很大，因为技术型员工大多在当地招人，但管理层员工许多是调度式。“分公司的接连开业也需要大量人才，这对员工是一次很好的机遇，我们许多有实力的同事在这个时机下都得到了不错的发展，现在公司拓展的势头正强劲，对于每个员工来说都是发展机会。”