他们也是冠军

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  最具战略眼光董事长
  


  李桂荣 青岛啤酒股份有限公司(600600)董事长
  当选理由:对内通过一系列大手笔的收购兼并,使青啤迅速发展;对外与美国安海斯—布希公司结成战略联盟,实现优势互补,进一步提升青啤的市场竞争能力。
  
  最佳风尚女董事
  


  董明珠 格力电器股份有限公司(000651)董事
  当选理由:从最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业珠海格力电器股份有限公司总经理,其自传《棋行天下》引起业界轰动,并被中央电视台改编为电视剧。自信、坚持为其风尚特质。
  
  最具魅力董事长
  


  王石深圳万科股份有限公司(000002) 董事长
  当选理由:迄今为止首位成功登顶珠峰的中国企业家,也许是中国站得最高、最悠闲的董事长。
  
  最佳外籍董事
  


  施瑞德 (美国) 上海浦东发展银行股份有限公司(600000)董事
  当选理由:引进国际通行的12级风险管理取代浦发银行原来的5级风险管理体系,大力促进浦发银行逐步与国际银行管理接轨。
  
  最具影响力独立董事
  


  单伟建 宝山钢铁股份有限公司(600019) 独立董事
  当选理由:对宝钢股权分置改革持异议,先是被迫投赞成票,随即以匿名方式投书《财经》杂志,发表公开信质疑“对价”的合法性,其后在公布股改配套承诺中又投反对票,反对现金分红承诺,并再次投书《财经》杂志。
  
  最佳公众印象董事会
  


  中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(000039) 董事会
  当选理由:公司董事会积极应对2005年初的公众和媒体质疑,并于2005年上半年向投资者交出了净利润同比增长119.60%的优良答卷。
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1中化国际600028  国内首家聘请国际独立评级机构提供公司治理服务    2004年2月,中化国际董事会聘请标准普尔公司为其做公司治理咨询服务,这是国际独立评级机构首次对A股上市公司进行公司治理服务。此外,在2000年9月,中化国际董事会批准通过了由一家独立薪酬咨询公司设计的高级管理人员特别薪酬计划,使得该公司高管的经济效益与公司经营业绩和股价捆绑在一起。通过这些积极措施,中化国际提高了自己的
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一、上市公司股权结构不合理     一般认为,上市公司的股权结构对公司董事会席位的构成起着决定性的作用。如图所示,我国上市公司的流通股比重偏低,绝大部分的国有股和法人股股票不能上市流通。这种状况出现的原因,主要是由于我国绝大多数的上市公司都是由国有独资企业改制而成,从集团公司分拆资产包装上市。集团公司作为发起人控制了上市公司绝大部分股权,导致上市公司股权结构的“一股独大”现象。股权结构过于集中,决
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高效的董事会团队并不会自然而然形成,而要依照事先精确构思的蓝图来建构。  每当新的公司治理规定出台,很多董事会就开始手忙脚乱地拼凑财务报表、变更董事会结构——只要能符合新的规定,它们什么都肯做。然而,仅仅做到遵纪守法,就能确保董事会的高绩效吗?事实上,有效公司治理的关键在于董事会要成为一个紧密协作的团队。  一个成功而成熟的董事会也仰仗其成员的个人能力。董事会成员之间能够协调配合、均衡权力,并且将
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