【摘 要】
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初中生具有个性普遍突出、好动、好模仿、好表演等诸多心理特征,历史教学必须符合学生的心理要求,贴近学生,贴近生活,以调动学生求知欲望为基本出发点。在实施教学活动时,应
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初中生具有个性普遍突出、好动、好模仿、好表演等诸多心理特征,历史教学必须符合学生的心理要求,贴近学生,贴近生活,以调动学生求知欲望为基本出发点。在实施教学活动时,应考虑寓教于乐,创设力所能及的实践活动,以最大限度地激发学生参与的兴趣,培养学生的实践能力,提高教学质量和效果。
Junior high school students have a lot of psychological characteristics, such as personality, motivation, good imitation, good performance and so on. History teaching must meet the psychological requirements of students, close to students, close to life, in order to mobilize students' desire for knowledge and knowledge as the basic starting point. In the implementation of teaching activities, should take into account the edutainment, creativity and ability to practice, in order to maximize the interest of students to stimulate participation, develop students' practical ability, improve teaching quality and effectiveness.
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摘 要 用人单位内部劳动规则是相关法律法规在用人单位管理过程中的延伸,是维护用人单位正常生产、生活秩序的规范性文件,它可以提高劳动生产率,保护劳动关系双方主体的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系。目前我国用人单位的内部劳动规则大多数面临着制定主体存在争议,制定程序不规范,内容不全面、谨慎和操作性不强等问题,使其在实践中带来了许多问题,甚至引发劳动争议。本文列出目前用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临
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