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高校后勤社会化改革中遇到的最大难题,就是人的管理.那么,什么样的管理是最好的方法,我个人以为以科层管理为基础,以激励机制为动力的激励管理体系是企业管理的最佳选择.
激励是重要管理手段
【摘 要】
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高校后勤社会化改革中遇到的最大难题,就是人的管理.那么,什么样的管理是最好的方法,我个人以为以科层管理为基础,以激励机制为动力的激励管理体系是企业管理的最佳选择.
【机 构】
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湖州师范学院后勤总公司
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2004年4期
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