【摘 要】
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很多发展中企业的招聘在对内责任不明确、用人标准不清晰的纷争中形成管理内耗,困扰着企业的经营,要想做好招聘,需把握七大关键问题。
The recruitment of many developing
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很多发展中企业的招聘在对内责任不明确、用人标准不清晰的纷争中形成管理内耗,困扰着企业的经营,要想做好招聘,需把握七大关键问题。
The recruitment of many developing enterprises in the internal responsibility is not clear, the employment standard is not clear the dispute in the form of management of internal friction, plaguing the business, in order to do a good job, we must grasp the seven key issues.
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