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背景作为现代化钢铁企业，宝钢拥有大批从事生产设备操作和技术管理的人员，但他们不再是传统的“能工巧匠”，而是新一代的“智能型”员工。他们不仅具备较高职业技能和专业文化素质，而且应具有较强的学习能力和创新能力。随着宝钢生产规模的不断扩大和全球经济的高速发展与商业竞争的日趋激烈，企业对员工“心智技能”的要求也愈来愈高。