【摘 要】
:
西南边境民族地区文化传承关系到本民族的发展、各民族的团结、国家的稳定和和谐社会建设,但是目前西南边境民族地区文化传承中出现了一些心理和谐问题急需解决,
论文部分内容阅读
西南边境民族地区文化传承关系到本民族的发展、各民族的团结、国家的稳定和和谐社会建设,但是目前西南边境民族地区文化传承中出现了一些心理和谐问题急需解决,
其他文献
生态城市沙龙的第二个议题:“生态城市在中国”,由环境科学院生态环境研究所所长张林波、清华大学建筑学院城市规划系副主任谭纵波、世界银行城市发展专家曹星、北京大学景观设
“教育优先”、“科教兴国”早已成为我们举国上下认同的“大政方略”。全面实施素质教育是新时期实现“科教兴国”的重要保证,又是当前我国社会主义现代化建设对教育提出的新
(1)西迈的爹是下午赶到学院的。这地方很大,高墙内到处都是高楼,院内道路纵横交错,绿树成行。西迈爹一下就傻了眼,打听了许多人,都说不出他儿子在哪座楼。人家问他儿子是哪个系哪个
群众文化是群众生活的情感依托,是我国社会文化的一部分,它对社会的发展和和谐稳定有很大的促进作用.目前随着我国综合国力的不断增强,政治、经济、文化建设都在蓬勃发展,作
伴随着21世纪第二个十年的到来,我国人口老龄化的速度进一步加快,越来越多的人步入老年阶段,因此老年人的养老问题成为了社会关注的焦点与热点.而养老院做为解决养老问题的重
随着基层人口和计划生育工作的不断深入和发展,新的形势对人口计生干部的素质也提出了新的要求,建立一支适应新时期人口计划生育工作要求的干部队伍是稳定低生育水平、统筹解
现在我国已经进入知识经济时代,高素质的员工已经成为国家和企业发展的焦点.高素质的员工不仅能够提高国家和企业的竞争力,还可以为国家和企业创造更多的财富.人力资源是企业
绩效考核的根本目的是要促进工作效果和效率,改进绩效,绩效考核的最终目的是改进,是考核员工是否按照工作规定完成工作任务.绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,是保障并
随着企业信息化的推进,各种问题应运而生,如何解决这些问题,成为企业信息化过程中面临的主要难题.笔者根据实际工作中一些共性问题提出了解决问题的思路,供大家思考和借鉴.
绩效管理是指通过一系列科学评估系统,对组织成员的工作业绩作详细进行的考核,并针对考核提出针对性建议,其最终目的是促使管理者与员工就工作目标达成共识,促进企业经营目标