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北海市政府机关幼儿园创建于1983年9月，目前是北海市教育局直属全额拨款事业单位、北海市示范幼儿园、广西师范大学教科研实习基地。在北海市委、市政府的亲切关怀和市教育局的正确领导下，我园正朝着创建自治区示范幼儿园的目标稳步迈进。
回首本园走过的发展历程，我深感其中有艰辛、有泪水、有荆棘、有曲折，但更多的是关爱与鼓励、鲜花与掌声。我们庆幸，赶上了学前教育发展的“黄金时代”，让我园搭上了可持续发展的快车，朝着美好的未来奋力前进。
曲折转制路
2015年7月以前，我园隶属于北海市机关事务管理局，当时为自收自支事业单位，存在园所设施设备陈旧（教学楼为D级危房）、办园资金短缺、教师素质良莠不齐、教职工待遇低下等问题。为了让我园走出困境，北海市机关事务管理局在2015年7月将我园的主管权移交给了北海市教育局，我园由此成为北海市教育局直属事业单位。
随后，北海市教育局在市内的自治区示范幼儿园中选派了管理水平较高、保教经验丰富、教学成绩突出的业务骨干充实到我园领导班子当中，并成立了搬迁领导小组，具体负责园所的搬迁工作。我此前在北海市第一幼儿园担任副园长，有幸受市教育局委派，到北海市政府机关幼儿园担任党支部书记、园长。
搬迁是为了更好的发展。当时市委、市政府已经划拨位于银海区湘潭路的一片占地1万平方米的区域作为我园新址，但由于土地刚划拨不久，新园建设工程尚未启动，而我园原址因管理权变更、教学楼危旧等原因必须尽快搬离，于是在市教育局的协调下，我国暂时搬迁到了北海市中等职业技术学校的学前实训基地过渡办学。
一边不能中断办学，一边要完成繁重的搬迁工作，当时的压力可想而知。作为支部书记、园长，我义不容辞，带领全园教职工夜以继日、不辞劳苦地投入到各项工作中。2018年3月，历时近一年的搬迁工作圆满完成。相比旧园，“过渡园”较为宽敞，保教设施设备一流，教学区面积有6 000平方米，幼儿人均15平方米。园中设有儿童公园、绘本馆、美术馆、生活体验馆等多功能室及游戏专用室。
在过渡办学期间，我与园领导班子商议后，成立了工会、团支部等组织机构，着力打造奋进向上的团队，开发能够促进幼儿全面发展的园本教研项目，立项了市级A类、自治区级B类研究课题。“过渡园”良好的保教环境与先进的办园理念，得到了社会和家长的认可，哪怕当时园所从市中心搬迁到了位置较偏的北海市中等职业技术学校，仍然出现了“报名火爆”“一位难求”的现象。不久，在市教育局的大力协调及市财政、编办、人社等部门的大力支持下，2018年4月，我园转制为全额拨款事业单位。
这一转制，意味着我们完全成了“体制人”，全园教职工的地位和待遇有了提升，士气得到了提振，同时吸引了更多人才积极加入园所中来。三年来，我园共引进编制内专业教师17人。
奋进正当时
在北海市委、市政府的正确领导和统筹推动下，我园在银海区湘潭路的建设工程进展顺利。2020年开春后，新园一期项目竣工验收，各项保育设施设备逐渐配备齐全。2020年8月，我园从“过渡园”整体搬迁到新址，从此翻开了发展新篇章。
我园即将搬到新址前，二期工程尚未竣工，建设区域仍处于围挡状态。此后一段日子，市委、市政府分管领导多次带队到建筑现场调研和指导工作，督促二期工程项目尽快推进。北海市教育局有关领导也多次到我园实地检查，紧盯二期工程项目进度。在上级部门的协调和支持下，我园二期工程建设进展迅速，短短几个月时间就完成了主体建筑封顶工作，确保了当年秋季学期能够顺利开学，也让我园的教职员工、幼儿家长们充分感受到了北海市发展学前教育的决心和力度。
五年间，我们的“新家园”從无到有、从小到大，办园条件持续改善的同时也锤炼了一支能吃苦、挑重任，团结一心、砥砺前行的坚强队伍。我园党支部成员7名同志中，有4名年龄超过50岁，3名为“二孩妈妈”，无论是精力还是人员结构，都不具备优势。这样一支队伍要负责园所搬迁、“过渡园”管理、新园启用等各项工作，每个人身上的担子都不轻。但是，我园的教职工们没有一个打退堂鼓，全身心投入到各项工作中，新园每一间教室的布置、每一处设计改造，都留下了全园教职工挥洒汗水的身影。
为了不辜负上级领导的信任和同事们的期望，从担任本园党支部书记、园长的那一刻起，我从不敢对工作有丝毫懈怠，始终与全园教职工一道奋战在工作第一线，做好上下协调管理、盯紧工程项目、两次整体搬迁、带好教师队伍、拟定发展规划、凝练办园理念等各项工作，带领全园教职工凝心聚力、携手同行。
可以说，如今新园里随处可见的每一块种植园、每一株花草，都是由全体教职工挥汗开垦、亲手种下的，新园已是全园教职工心中的“第二个家园”。园所里充满了具有前瞻思维的儿童发展生态园和独具特色的室内外童趣环境、游戏化功能室，在示范园开放周得到了各方的一致好评。看着孩子们在新园里开心学习、快乐成长，我们深感所有的辛苦付出都是值得的。
向阳花自开
搬进新园后，我与园领导班子其他成员一道，团结全体教职工，按照上级提出的“崭新家园需要高水平保教质量支撑，内涵提升是高质量发展核心”的发展理念，凝练了“以爱育苗，润心养正”的办园宗旨和“学习做人，学会生活，学会学习”的培养目标，坚持“帮助孩子开启未知，燃亮人生无限可能”的办园理念，开启了新园办学的新一轮探索与实践。
我园坚持质量提升与园所硬件建设同步抓，将教师个人发展愿景与园所发展愿景相结合，全方位推动园所发展和年轻教师成长。为了让我园在两次整体搬迁、新园建设中形成的团队精神更好地传承下去，我园及时开展师德师风建设，挖掘“身边人”的感人事迹，通过“身边人讲身边事，身边事教身边人”“学习师德楷模，争做师德标兵”等主题活动，让教师“干有示范，学有榜样”。在专业技能培训方面，我园立足园本培训、专业练兵，帮助教师不断更新教育理念、实现专业成长，全面提升教师队伍的整体素质。充分发挥党员教师的“旗帜作用”，激发全园教职工从“要我干”向“我要干”转变，形成“勇担当、多作为”的风气，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
在一支吃苦耐劳、勇担重任、敬业奉献的教师团队的共同努力下，我园发展态势良好，呈现出特色发展的喜人局面。2019年，我园成为全国足球特色幼儿园，并获评为北海市教育系统先进集体、北海市示范幼儿园。2020年，我园获评为北海市文明单位、北海市“巾帼文明岗”;同年，我园幼儿参加北海市童子功“1+N”素质教育计划个人展示比赛获独舞一等奖2个、独奏一等奖1个、独唱一等奖1个、绘画一等奖1个、独舞二等奖1个、独唱二等奖1个、绘画三等奖5个，多名教师获评为优秀指导老师，幼儿园获优秀组织奖。2018年至今，我园教师参加市级以上教学比赛获奖超过10人次。2021年，由本人主持的市级课题“基于实践的幼儿园亲近自然教育研究”顺利结题。
踏上新征程，充满新希望。在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持及全园教职工的共同努力下，我园将继续发扬优良传统，树立更高目标，以争创自治区示范幼儿园为契机，奋力书写新时代幼儿园发展新篇章，为北海市学前教育高质量发展做出更大贡献。（本文作者为北海市政府机关幼儿园党支部书记、园长）
（责编 欧金昌）
回首本园走过的发展历程，我深感其中有艰辛、有泪水、有荆棘、有曲折，但更多的是关爱与鼓励、鲜花与掌声。我们庆幸，赶上了学前教育发展的“黄金时代”，让我园搭上了可持续发展的快车，朝着美好的未来奋力前进。
曲折转制路
2015年7月以前，我园隶属于北海市机关事务管理局，当时为自收自支事业单位，存在园所设施设备陈旧（教学楼为D级危房）、办园资金短缺、教师素质良莠不齐、教职工待遇低下等问题。为了让我园走出困境，北海市机关事务管理局在2015年7月将我园的主管权移交给了北海市教育局，我园由此成为北海市教育局直属事业单位。
随后，北海市教育局在市内的自治区示范幼儿园中选派了管理水平较高、保教经验丰富、教学成绩突出的业务骨干充实到我园领导班子当中，并成立了搬迁领导小组，具体负责园所的搬迁工作。我此前在北海市第一幼儿园担任副园长，有幸受市教育局委派，到北海市政府机关幼儿园担任党支部书记、园长。
搬迁是为了更好的发展。当时市委、市政府已经划拨位于银海区湘潭路的一片占地1万平方米的区域作为我园新址，但由于土地刚划拨不久，新园建设工程尚未启动，而我园原址因管理权变更、教学楼危旧等原因必须尽快搬离，于是在市教育局的协调下，我国暂时搬迁到了北海市中等职业技术学校的学前实训基地过渡办学。
一边不能中断办学，一边要完成繁重的搬迁工作，当时的压力可想而知。作为支部书记、园长，我义不容辞，带领全园教职工夜以继日、不辞劳苦地投入到各项工作中。2018年3月，历时近一年的搬迁工作圆满完成。相比旧园，“过渡园”较为宽敞，保教设施设备一流，教学区面积有6 000平方米，幼儿人均15平方米。园中设有儿童公园、绘本馆、美术馆、生活体验馆等多功能室及游戏专用室。
在过渡办学期间，我与园领导班子商议后，成立了工会、团支部等组织机构，着力打造奋进向上的团队，开发能够促进幼儿全面发展的园本教研项目，立项了市级A类、自治区级B类研究课题。“过渡园”良好的保教环境与先进的办园理念，得到了社会和家长的认可，哪怕当时园所从市中心搬迁到了位置较偏的北海市中等职业技术学校，仍然出现了“报名火爆”“一位难求”的现象。不久，在市教育局的大力协调及市财政、编办、人社等部门的大力支持下，2018年4月，我园转制为全额拨款事业单位。
这一转制，意味着我们完全成了“体制人”，全园教职工的地位和待遇有了提升，士气得到了提振，同时吸引了更多人才积极加入园所中来。三年来，我园共引进编制内专业教师17人。
奋进正当时
在北海市委、市政府的正确领导和统筹推动下，我园在银海区湘潭路的建设工程进展顺利。2020年开春后，新园一期项目竣工验收，各项保育设施设备逐渐配备齐全。2020年8月，我园从“过渡园”整体搬迁到新址，从此翻开了发展新篇章。
我园即将搬到新址前，二期工程尚未竣工，建设区域仍处于围挡状态。此后一段日子，市委、市政府分管领导多次带队到建筑现场调研和指导工作，督促二期工程项目尽快推进。北海市教育局有关领导也多次到我园实地检查，紧盯二期工程项目进度。在上级部门的协调和支持下，我园二期工程建设进展迅速，短短几个月时间就完成了主体建筑封顶工作，确保了当年秋季学期能够顺利开学，也让我园的教职员工、幼儿家长们充分感受到了北海市发展学前教育的决心和力度。
五年间，我们的“新家园”從无到有、从小到大，办园条件持续改善的同时也锤炼了一支能吃苦、挑重任，团结一心、砥砺前行的坚强队伍。我园党支部成员7名同志中，有4名年龄超过50岁，3名为“二孩妈妈”，无论是精力还是人员结构，都不具备优势。这样一支队伍要负责园所搬迁、“过渡园”管理、新园启用等各项工作，每个人身上的担子都不轻。但是，我园的教职工们没有一个打退堂鼓，全身心投入到各项工作中，新园每一间教室的布置、每一处设计改造，都留下了全园教职工挥洒汗水的身影。
为了不辜负上级领导的信任和同事们的期望，从担任本园党支部书记、园长的那一刻起，我从不敢对工作有丝毫懈怠，始终与全园教职工一道奋战在工作第一线，做好上下协调管理、盯紧工程项目、两次整体搬迁、带好教师队伍、拟定发展规划、凝练办园理念等各项工作，带领全园教职工凝心聚力、携手同行。
可以说，如今新园里随处可见的每一块种植园、每一株花草，都是由全体教职工挥汗开垦、亲手种下的，新园已是全园教职工心中的“第二个家园”。园所里充满了具有前瞻思维的儿童发展生态园和独具特色的室内外童趣环境、游戏化功能室，在示范园开放周得到了各方的一致好评。看着孩子们在新园里开心学习、快乐成长，我们深感所有的辛苦付出都是值得的。
向阳花自开
搬进新园后，我与园领导班子其他成员一道，团结全体教职工，按照上级提出的“崭新家园需要高水平保教质量支撑，内涵提升是高质量发展核心”的发展理念，凝练了“以爱育苗，润心养正”的办园宗旨和“学习做人，学会生活，学会学习”的培养目标，坚持“帮助孩子开启未知，燃亮人生无限可能”的办园理念，开启了新园办学的新一轮探索与实践。
我园坚持质量提升与园所硬件建设同步抓，将教师个人发展愿景与园所发展愿景相结合，全方位推动园所发展和年轻教师成长。为了让我园在两次整体搬迁、新园建设中形成的团队精神更好地传承下去，我园及时开展师德师风建设，挖掘“身边人”的感人事迹，通过“身边人讲身边事，身边事教身边人”“学习师德楷模，争做师德标兵”等主题活动，让教师“干有示范，学有榜样”。在专业技能培训方面，我园立足园本培训、专业练兵，帮助教师不断更新教育理念、实现专业成长，全面提升教师队伍的整体素质。充分发挥党员教师的“旗帜作用”，激发全园教职工从“要我干”向“我要干”转变，形成“勇担当、多作为”的风气，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
在一支吃苦耐劳、勇担重任、敬业奉献的教师团队的共同努力下，我园发展态势良好，呈现出特色发展的喜人局面。2019年，我园成为全国足球特色幼儿园，并获评为北海市教育系统先进集体、北海市示范幼儿园。2020年，我园获评为北海市文明单位、北海市“巾帼文明岗”;同年，我园幼儿参加北海市童子功“1+N”素质教育计划个人展示比赛获独舞一等奖2个、独奏一等奖1个、独唱一等奖1个、绘画一等奖1个、独舞二等奖1个、独唱二等奖1个、绘画三等奖5个，多名教师获评为优秀指导老师，幼儿园获优秀组织奖。2018年至今，我园教师参加市级以上教学比赛获奖超过10人次。2021年，由本人主持的市级课题“基于实践的幼儿园亲近自然教育研究”顺利结题。
踏上新征程，充满新希望。在上级部门的正确领导、社会各界的大力支持及全园教职工的共同努力下，我园将继续发扬优良传统，树立更高目标，以争创自治区示范幼儿园为契机，奋力书写新时代幼儿园发展新篇章，为北海市学前教育高质量发展做出更大贡献。（本文作者为北海市政府机关幼儿园党支部书记、园长）
（责编 欧金昌）