日本××企业的年功序列薪酬制

来源 :人才瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shazishidaoo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
日本××企业是一家以生产家电产品为主的机电加工组装企业,在企业的创业阶段,员工大都比较年轻。为了进一步吸引企业外部优秀人才,稳定企业内部的员工队伍,企业根据员工的年龄结构和学历结构,对日本传统的年功序列薪酬制进行了进一步的补充和完善,形成了本企业独具特色的现代年功序列薪酬制度。
其他文献
一、社会主义企业的资金运动及其价值增殖 社会主义企业进行生产和经营,需要有一定数量的生产资料,如机器、厂房、原材料和燃料等,它们是生产和经营的物的因素。同时,还需要有工
根据知识经济发展的新形势,企业必须更新人才观念。由于知识生产已经成为现实生产力的强大推动力、竞争力和企业可持续发展的关键性因素,因此作为知识经济最核心的人力资源,将是
减少工时这是激励人们工作的一种“绝妙”的方法——让他们少做工作以激励他们更好地工作。这种方法有趣的变化形式是开发工作之余的娱乐项目,似乎能在一起玩的人也能在一起工
温州是全国最早开拓市场经济的开放城市一之。乡镇企业的崛起,使上万农民离农投工。广大乡镇巳呈现出小城市的面貌。乐清县柳市虹桥的乡镇企业,已成为全县经济的重要支柱。
期刊
IBM公司有令人羡慕的名声,通常被认为是力量、成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范,注重职场作风有着直接的联系。公司一再强调,每个职员的行为要符合高标准的道德规范,
赵树理是在延安文艺座淡会以后出现的一位著名作家。他于1943年5月创作了《小二黑结婚》,同年又发装了《李有才板话》。他以朴实新鲜的群众语言,新颖独特的大众风格,描绘了柱共
我常听一些学员说起“语音”难琢磨,不容易入门.甚至认为“语音”不是现代汉语的重点,学好学不好关系不大。其实,“语音”是汉语不可缺少的一部分,如果放弃它,就如同人的躯体少胳膊
今年三月,中央电大在福建漳州召开了写作(文学评论写作、文书学简介)课教学会议。写作课主讲教师、北师大中文系副教授刘锡庆、中央电大中交系副主任刘长林参加了会议。会上,刘锡