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本文利用2005—2016年中国A股具有强烈盈余管理动机上市公司的财务数据,通过构建双重差分模型,检验签字会计师在强制轮岗前后同一企业在盈余管理上的变化,发现被实施强制轮换后的上市公司的真实盈余管理规模显著减少而应计盈余管理规模却显著增加。这说明在规定任期内签字会计师积累的客户专业知识能够有效抑制应计盈余管理行为,本文的研究结论一定程度上支持了定期轮换规定。