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文章从介绍企业培训方案设计的概念入手，分析了煤炭企业培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各组成要素进行分析，指出设计培训方案时应考虑的内容，根据煤炭企业的具体情况择优处理，确定一个初步方案，再对初步培训方案评估修改，最终制定出一个适应煤炭企业发展行之有效的培训方案。