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王强教授的“劳资两利”政策史研究，揭示了马克思劳资关系理论中国化的发展进程及其规律，论述了中国共产党“劳资两利”政策丰富的思想内容，展现了“劳资两利”政策实施过程中经历“左”和右两种倾向干扰的艰难历程，探讨了改革开放以来中国私营企业劳资关系问题。他的研究，对构建当代和谐劳资关系的实践具有重要的历史启示价值，对建设中国特色社会主义劳资关系理论具有重要的学术价值，为马克思主义中国化理论宝库增添了新的内容。